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高德-Agent应用算法工程师-北京

高德-Agent应用算法工程师-北京

发布于 39 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
初级经验
硕士
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Agent开发
Langgraph
Llm
Nlp
Pytorch
Rag

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

顶尖大厂前沿AI算法岗,技术成长极佳,工作强度较高,适合野心勃勃的年轻工程师

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比AI算法中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中AI算法 44 个

市场机会

选择面较广

北京 · AI算法 · 91 个在招

职位详情

关于这个职位

负责基于高德海量数据,利用AIGC、LLM及Agent技术构建下一代出行体验

主要工作包括搭建高可用Agent架构,优化ASR+LLM+TTS系统,以及通过RL训练提升Agentic LLM的推理与交互能力

最低要求

计算机、通信、自动化、电子、数学等理工科专业,硕士及以上学历

年以内工作经历
具备扎实的Python、Java或者C++等编程基础,熟练使用PyTorch/Tensorflow至少一种主流深度学习框架
具备扎实的NLU/NLG相关NLP技术基础
熟悉实时ChatBot、Multi-turn Conversation、Duplex Interaction相关技术
熟悉主流LLM架构,熟悉Pretraining、PostTraining、Test-time Scaling、Stream LLM等相关技术
熟悉Langgraph、AutoGPT、AgentScope等开源Agent框架至少一种,熟练掌握Agent Memory、RAG、Prompting、Tool Use、Context Engineering等Agent Harness体系
有比较完整的ASR+LLM+TTS Agent系统搭建和优化的经验
熟悉MCP、A2A等Agent通信协议
熟悉Verl,Swift等RL训练框架,有过完整的“ 数据构建-训练-评估-迭代”优化agentic llm的 Reason、Act、Interact的经验
有较强的学习能力,对新事物保有好奇心,并能快速适应新环境
有良好的沟通能力和团队协同能力
敢于挑战不确定性,勇于创新

工作职责

基于高德海量高质的数据,利用最前沿的AI算法和通用工程架构,打造下一代出行体验

建设应对超大业务规模和超高业务复杂度的高可用Agent架构
使用AIGC、LLM/LVM、Agent Harness等技术,打造全新的人和环境交互形态
搭建和优化ASR+LLM+TTS Agent系统
进行Agentic LLM的数据构建、训练、评估和迭代优化,提升Reason、Act、Interact能力

优先资格

了解/熟悉TTS(Text-to-Speech)、ASR(Automatic Speech Recognition)相关技术,了解/熟悉livekit,ten-framework,openai-whisper等相关Voice Agent前沿框架

了解speech-to-speech,omni-voice相关技术
在ACL/EMNLP/ICLR/NIPS/AAAI/KDD/PAMI/CVPR/ICCV/ECCV等顶级期刊/会议发表过相关文章

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处阿里核心业务线,接触海量真实数据与超大规模并发场景
  • 技术栈极度前沿(Agent、LLM),个人技术成长迅速
  • 技术迭代极快,对持续学习能力和抗压能力要求极高
  • 热爱人工智能前沿技术,具备扎实算法功底,渴望在大平台解决复杂工程问题的年轻技术专家

缺点 / 挑战

  • 业务复杂度极高,需应对超大规模系统的稳定性挑战

角色解读

  • 可向AI架构师、高级算法专家方向发展,或在智能驾驶、智慧出行领域深耕,成为垂直行业的AI技术领军人才
  • 负责设计和实现基于大语言模型(LLM)的智能体(Agent)系统,解决复杂场景下的多轮对话与任务执行问题
  • 精通NLP与大模型技术(如RAG、Prompt Engineering),熟练掌握Python及主流深度学习框架,具备Agent框架(如LangGraph)实战经验

申请策略

  • 准备详细的项目复盘,展示从数据构建到模型迭代的全流程闭环能力,体现对‘不确定性’业务的适应力
  • 重点突出LLM微调、Agent系统搭建、RAG优化等具体项目经历,量化性能提升指标(如响应速度、准确率)
  • 深入理解RLHF原理及最新Agent通信协议(如MCP/A2A),补充语音交互(ASR/TTS)相关知识以契合加分项

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(背景与挑战)-任务(目标)-行动(具体技术选型、架构设计、难点攻克)-结果(量化指标提升)
  • 请详细描述你搭建过的一个完整Agent系统,包括Memory管理和Tool Use的实现细节
  • 如何在大规模并发下优化LLM的推理延迟?
  • 针对特定垂直领域,如何进行Agentic LLM的数据构建与RL训练?
  • 谈谈你对MCP/A2A等Agent通信协议的理解及其在实际应用中的优势
  • 复习Transformer架构细节、RL训练流程及LangGraph等框架源码逻辑
  • 关注近期ACL/NeurIPS等顶会关于Agent的最新论文

职位点评

薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,虽JD未详述,但行业地位保障了较高的补偿性回报。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

95较高

职位聚焦于Agent、LLM等最前沿技术领域,且要求处理超大业务规模,为技术人员提供了极高的成长天花板和技术视野。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、RAG、RL、LangGraph、PyTorch
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心研发岗通常伴随高强度工作节奏,JD中强调‘挑战不确定性’和‘超大业务规模’,暗示工作压力较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

致力于改善用户出行体验,打造‘有温度’的科技产品,具有一定的社会服务价值和行业影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号打造有温度、有惊喜、科技感十足的下一代出行体验
创新程度开拓性创新(行业首创)
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