高德地图
高德-供给策略运营专家-酒店业务-信息业务中心
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发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品运营
Ota
供给策略
商业分析
商家运营
指标设计
数据分析
旅行行业
项目管理
广告提效
AI 估算 · 25k–40k
北京大厂运营专家，5年经验薪资行情较高，预期月薪25K-40K。
职位详情
关于这个职位
这份职位负责高德酒店业务的供给侧运营，通过品类拓展和招商提升资源质量，同时用数据分析优化商家生态
你将负责商家分层管理、制定运营政策，并关注行业趋势寻找增长机会，适合有运营和数据分析经验的求职者
最低要求
本科及以上学历，5年以上供给侧运营或数据分析经验
具备独立的项目管理与资源协调能力，可协同横向团队完成目标拆解、指标设计、路径与节奏管理、复盘分析和方法论沉淀
具备敏锐的数据分析意识与方法，拥有商家/商品指标体系的设计与管理经验
具备owner意识，具备跨团队项目推动经验
工作职责
对所在行业供给规模与质量负责
以促进交易增长为目标，通过品类拓展、场景招商、广告提效等抓手，实现对行业优质资源的充分引入与整合
从行业经营视角出发，对供应商进行生态定位分层，完善相关管理政策，协助商家提高经营水平
负责市场与经营分析，关注行业格局变化，敏锐捕捉增长机会
对内寻找与地图结合的增长机会，并输出切实可行的业务规划
优先资格
有OTA或线下旅行行业相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠阿里和高德，平台大，资源丰富，能接触行业核心业务
- 职位涉及数据、运营、商业分析，技能成长空间大
- 酒店旅游行业有前景，且高德有巨大流量入口
- 供给侧运营需要处理复杂商家关系，沟通成本高
- 跨团队协作频繁，推动项目落地难度大
缺点 / 挑战
- 对数据敏感度要求高，业绩压力较大
- 适合有运营和数据分析经验，喜欢挑战、有owner意识、能在复杂环境中推动业务的求职者
角色解读
- 在供给侧运营领域深耕，成为行业运营专家
- 可向运营管理方向发展，带领团队
- 积累数据分析和商业策略能力，转向更广泛的业务管理岗位
- 负责酒店行业的供给侧运营，通过品类拓展和场景招商引入更多优质商家资源
- 对商家进行分层管理，制定政策提升商家经营水平，促进交易增长
- 分析市场趋势和经营数据，寻找增长机会并制定业务规划
- 掌握数据分析方法，能设计和维护商家/商品指标体系
- 具备项目管理能力，能协调跨团队资源推进项目落地
- 熟悉供给侧运营或商家运营，有OTA或旅行行业经验更佳
申请策略
- 关注高德酒店业务的发展动态，在面试中展示行业洞察
- 准备一个策略方案，体现你对供给运营的理解
- 突出供给侧运营或商家运营的成功案例，如提升商家数量或质量
- 强调数据分析能力，如搭建指标体系的经历
- 展示跨团队项目管理经验，说明如何协调整合资源
- 学习OTA或旅行行业知识，了解酒店供给逻辑
- 提升SQL或Excel等数据处理技能
- 了解高德地图的商户端产品，准备相关思考
面试指南
- 用STAR法则回答问题，结合具体案例
- 体现数据驱动的决策思维，先分析后行动
- 强调owner意识和结果导向
- 如何设计一个商家分层体系？
- 举例说明你如何通过数据分析推动业务增长
- 面对跨团队协作，你如何保证项目落地？
- 如何平衡商家数量和交易质量？
- 复习供给侧运营的核心概念和案例分析
职位点评
68
综合评分
大厂平台、运营策略岗，成长性强但需现场办公，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和挑战、不介意现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
大厂平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未明确具体待遇，薪资面议概率大。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及策略制定、数据分析和方法论沉淀，能显著提升运营与商业分析能力，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈数据分析
成长机会方法论沉淀
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，地点北京，未提及弹性工作或远程，生活便利度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
旅游酒店行业稳定且高德有流量优势，帮助商家经营有一定社会价值，但整体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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