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盒马鲜生
盒马-猪肉运营采购-央厨
立即应聘

盒马-猪肉运营采购-央厨

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链优化
品类管理
库存管理
成本控制
数据分析
猪肉采购
线上采购

AI 估算 · 18k–25k

大型零售企业采购岗,5年经验,薪资处于行业中上水平,技能门槛较高且责任重。

职位详情

关于这个职位

该职位负责猪肉品类的供应商开发与管理,分析市场趋势并制定商品策略,优化采购流程以降低成本和库存周转

需要具备买手型采购思维和数据分析能力,同时管理供应商绩效,确保商品供给安全
适合有5年以上采购经验、擅长品类管理和线上采购的候选人

最低要求

买手型采购意识,擅长品类管理和精品打造

有较好的数字分析能力,承压能力和团队合作的能力
有线上采购经验优先

工作职责

负责猪肉品类的供货商资源开发及供应商管理,能够分析猪肉市场品类趋势和行情,并制定相应的商品结构和营销计划,对于供应商实施品类管理,打造优质的供应链体系

可以优化采购流程,并有效运作,组织并完善采购管理,销售管理和利润管理,降低采购成本和库存周转天数
可以独立的管理供应商,有整套的供应商考核能力,能促进供应商良性竞争,保证商品供给的安全性

优先资格

有线上采购经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,平台大,能接触最前沿的生鲜供应链模式
  • 采购岗位直接参与利润管理,绩效贡献明确,奖金空间大
  • 需要频繁与供应商沟通,出差或实地考察可能较多
  • 考核指标严格,需同时控制成本、库存和损耗,对综合能力要求高
  • 适合对生鲜零售有热情、具备较强谈判和数据分析能力、愿意在供应链领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 积累猪肉品类专业知识和供应商资源,行业壁垒较高,职业稳定性强
  • 生鲜采购对时效性和品质要求高,工作压力较大,需随时应对市场波动

角色解读

  • 可向采购经理或采购总监方向发展,负责更广泛的品类或区域采购
  • 也可转向供应链管理或商品运营岗位,拓宽职业路径
  • 在盒马等新零售平台积累经验后,可跳槽至电商或零售巨头担任高级采购职位
  • 负责猪肉品类的供应商开发与管理,评估供应商资质并建立合作关系
  • 分析猪肉市场行情和趋势,制定商品结构和营销计划,优化品类结构
  • 管理采购全流程,包括成本控制、库存周转和利润管理,确保供应链高效
  • 具备买手型采购思维,擅长品类管理和精品打造,能够洞察消费者需求
  • 精通数据分析,熟练使用Excel或相关工具进行市场趋势和成本分析
  • 优秀的供应商谈判和考核能力,能推动供应商良性竞争

申请策略

  • 在面试中准备1-2个自己主导的采购优化案例,说明如何提升效率和利润
  • 关注盒马当前的品类策略和竞争对手动向,展现行业视野
  • 突出过往的猪肉或生鲜品类采购经验,展示供应商资源和成本优化案例
  • 强调数据分析能力,如通过数据驱动的采购决策降低库存或提高毛利
  • 提及线上采购或电商平台合作经验,体现对新零售的理解
  • 学习生鲜冷链物流和食品安全相关知识,提升专业度
  • 强化Excel或SQL技能,能够独立完成大规模数据处理和分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据和成果
  • 对于市场预判类问题,可从历史数据、行业报告、季节性因素等多维度分析
  • 供应商管理类问题,强调建立评估体系和沟通机制,确保长期合作
  • 请分享一次你成功降低采购成本或优化供应商结构的经历
  • 如何判断猪肉市场的价格趋势?你会采取什么采购策略?
  • 如果发现供应商质量不稳定,你会如何处理?
  • 如何看待线上采购与传统采购的区别?你有线上采购经验吗?
  • 你如何平衡采购成本与库存周转天数?

职位点评

59
综合评分

大型新零售平台采购岗,薪资中上,能积累核心品类经验,但工作强度较大,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求专业成长和职业稳定性、且能承受工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资处于市场中上水平,但未提及福利,且责任较大,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:18K-25K/月)

成长发展

70中等

职位能积累专业品类知识和供应商资源,但JD未提及晋升或培训信号,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,且采购工作可能需要出差,生活化满足低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

新零售行业增长快,但职位本身社会影响力中性,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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