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盒马鲜生
盒马-门店食安专家-上海
立即应聘

盒马-门店食安专家-上海

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Haccp
Iso22000
合规管理
团队协作
应急管理
质量体系
逻辑思维
食品安全
食安管理

AI 估算 · 20k–35k

上海食安专家岗位经验要求高,市场稀缺,薪资有竞争力,但未明示具体数字

职位详情

关于这个职位

作为盒马鲜生的门店食安专家,您将负责上海区域门店的食品安全管理、合规审核及应急事件处理,确保门店运营符合国家法规和公司标准

该职位需要5年以上食安经验,熟悉HACCP/ISO22000体系,并具备优秀的逻辑思维和团队协作能力
您将直接参与食安文化建设和体系优化,是保障消费者健康的关键角色

最低要求

本科及以上学历,食品安全、食品科学与工程相关专业优先

年以上食品安全或品质管理工作经验,有食药监、地方性食安监管机构食品安全管理工作经验优先
有大型商超(如沃尔玛、永辉)或连锁餐饮区域食安管理经验优先
熟悉国家食品安全、电子商务等相关法律法规
有较强的逻辑思维与表达能力,能对过往工作有较好总结及方法论的沉淀
工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力
良好的团队协作精神
优秀的质量管理意识,对质量体系,如HACCP,ISO22000有深刻的理解发展和实施
有质量安全体系审核员证优先

工作职责

区域食安管理,包括日常门店食安巡检、属地联营商管理、虫鼠害管理、政府检查、抽检应对等,减少食安事件的发生率

区域合规管理,包括商家准入资质审核、新店和改造门店的经营环境和证照合规,确保门店合规经营
食安事件应急管理,对于食品安全事件进行全力排查、定责、跟进改善,推动食安事件整改闭环
食安文化建设,组织门店食安员和营运等进行食安培训,定期进行食安文化宣导,确保人员掌握食安要求
通过将总部要求做因地制宜地调整落地,保障总、区、店的食安管理体系有效运转,并将问题反馈总部,完善整体管理体系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台,食安受重视,专业性强,积累宝贵行业经验
  • 职责全面,从巡检到体系建设,技能提升快
  • 社会意义大,直接保障消费者健康
  • 需频繁巡店,工作地点分散,体力消耗大
  • 涉及多方协调(门店、联营商、政府),沟通成本高
  • 适合有食安或品质背景、注重细节、善于沟通且愿意深耕食安领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 政府检查压力大,需快速响应和处理

角色解读

  • 可向区域食安经理或总部食安专家发展
  • 有机会参与食安体系优化和标准制定,成为行业资深专家
  • 未来可转至质量管理、合规或运营管理方向
  • 日常巡检门店食品安全,处理政府检查和抽检
  • 审核商家资质和新店合规,确保证照齐全
  • 应对食品安全事件,排查责任并推动整改
  • 组织食安培训与文化建设,提升全员食安意识
  • 精通国家食品安全法规及HACCP/ISO22000体系
  • 年以上食安或品质管理经验,有商超或餐饮背景优先
  • 优秀的逻辑思维和表达能力,能沉淀方法论
  • 严谨细致,分析解决问题能力强,善于团队协作

申请策略

  • 了解盒马新零售业态和食安文化,在面试中体现适配度
  • 强调团队协作和推动跨部门改善的能力
  • 突出5年以上食安管理经验和具体成果,如降低食安事件率
  • 强调HACCP/ISO22000体系知识和实施案例
  • 展示政府检查应对和合规审核的成功经历
  • 复习最新食品安全法规和地方性要求
  • 准备应急处理案例,展示逻辑分析和闭环思维

面试指南

  • 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的分析和推动能力
  • 强调闭环管理:发现问题-分析根因-制定对策-跟踪验证
  • 请描述一次你成功应对食品安全事件的经历
  • 如何确保门店食安标准的一致执行?
  • 你如何与营运团队协作推动食安改善?
  • 熟悉哪些食品安全法规?最近有什么更新?
  • 准备2-3个食安管理案例,最好涉及多方协作
  • 了解盒马门店食安管理流程和近期食安事件

职位点评

70
综合评分

大平台食安专家,专业性强,薪资待遇好,但需频繁现场工作。

更适合这类人
最合适追求专业成就和社会价值的求职者,若重视工作生活平衡则需谨慎。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

大平台薪资有竞争力,但JD未明确具体薪酬,福利仅提及培训和文化宣导。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

该职位有清晰的专业成长路径,通过食安培训和文化建设积累经验,但晋升通道未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、文化宣导
业务类型cost_center

工作生活

50较低

需现场办公,频繁巡店,工作强度可能较高,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

食安工作直接保障消费者健康,社会意义大,行业稳定且受重视。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号减少食安事件、确保合规经营
创新程度稳健跟随主流
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