
盒马鲜生
盒马-智能客服产品经理-AI Native / FDE
盒马-智能客服产品经理-AI Native / FDE
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI产品经理
Ai产品经理
Mcp
Rag
Voc
Workflow
大模型
数据分析
智能客服
用户体验
AI 估算 · 25k–40k
杭州AI产品经理3年以上经验,结合大模型前沿技术,薪资处于市场较高水平
职位详情
关于这个职位
作为盒马智能客服产品经理,你将负责AI智能客服产品的规划、设计与落地,推动大模型、Agent等技术在客服场景的创新应用,构建自进化客服体系和VOC产品体系,以数据驱动客户体验优化和业务增长
该职位需要你具备跨团队协同能力,从客户视角出发,利用AI技术创造新的服务模式,实现从问题理解到服务完成的全链路智能化
最低要求
本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有AI产品、智能客服、客户体验或平台产品经验者优先
熟悉客服业务体系及电商售中、售后流程,具备复杂业务抽象和平台化建设能力
熟悉大模型、Agent、RAG、MCP、Skills、Workflow等AI技术及应用,有AI产品落地经验优先
具备优秀的数据分析能力,能够通过数据洞察客户问题并驱动业务持续优化
具备跨团队协同能力,能够推动算法、研发、运营及业务团队共同完成复杂项目落地
对AI Native产品有深入理解,具备战略思考能力、业务洞察能力及产品创新意识
有技术背景,熟悉LLM应用架构及评测体系,有AI产品从0到1建设经验优先
工作职责
负责AI智能客服产品建设与创新:负责盒马售后AI智能客服产品规划、设计及落地,推动大模型、Agent、多智能体等AI技术在客服场景的创新应用
建设覆盖咨询、售后、履约、营销等场景的智能服务能力,实现从问题理解、任务执行到服务完成的全链路智能化
持续提升AI自助解决率、用户满意度、人机协同效率及服务体验,推动客服从"辅助工具"向"AI主服务"演进
构建AI Native自进化客服体系:负责AI Native客服体系建设,打造具备理解、推理、规划、执行及持续学习能力的智能客服平台
建设知识、记忆、工具、策略、Workflow等核心能力,实现客服能力持续自进化
建立AI能力评测、反馈及持续优化机制,形成模型、知识、策略、业务闭环,不断提升AI服务效果
建设VOC(Voice of Customer)产品体系:建设统一VOC平台,整合客服、工单、评价、社媒等多渠道客户声音,实现客户反馈统一沉淀与治理
利用AI能力完成客户问题聚类、根因分析、情绪识别、热点发现及趋势预测,形成客户洞察能力
建立VOC到业务改进的闭环机制,推动商品、履约、物流、运营、技术等团队持续优化产品与服务体验,让客户声音真正驱动业务增长
构建智能质检与服务运营体系:建设基于大模型的智能质检产品,实现全量质检、风险识别、服务评价及问题定位
建立服务质量评价体系,持续提升客服服务质量及运营效率
基于质检结果驱动知识优化、客服培训、AI学习及流程优化,形成持续改进闭环
数据驱动业务增长与价值闭环:建立智能客服及客户体验指标体系,持续关注AI解决率、满意度、转人工率、服务成本、客户留存等核心指标
深入分析客户行为及服务数据,识别业务机会,推动产品、运营及服务策略持续优化
联动商品、履约、供应链、运营等团队,以客户体验为核心推动业务改善,实现CCO价值闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI技术最前沿,深度参与大模型、Agent等新一代AI技术的产品落地,技术积累价值高
- 盒马作为新零售标杆,业务场景丰富,数据量大,能深入理解电商客服全链路,积累行业经验
- 职位具有战略高度,负责从产品规划到业务价值实现的完整闭环,个人影响力大
- 跨部门协同机会多,能够与算法、研发、运营、业务团队紧密合作,锻炼综合能力
- 涉及客服、VOC、质检等多个复杂系统,业务抽象和平台化建设难度高,对产品架构能力要求高
- 需要推动多方团队协作,项目推进可能面临跨部门协调阻力,需要较强的沟通推动能力
- 适合对AI技术充满热情、具备较强产品设计和数据分析能力、希望在智能客服和客户体验领域深入发展的产品经理
缺点 / 挑战
- AI技术迭代快,需要持续学习跟进大模型、Agent等最新进展,技术压力较大
角色解读
- 从AI产品经理向AI产品专家或AI产品总监发展,深入掌握AI技术在客服领域的应用与创新
- 可横向拓展至其他业务领域的AI产品,如智能营销、智能供应链等,成为AI产品Leader
- 长期可向CCO(首席客户官)或VP级别发展,负责整个客户体验体系战略规划
- 负责盒马售后AI智能客服产品的规划、设计和落地,推动大模型、Agent等技术在客服场景的创新应用,实现从问题理解到服务完成的全链路智能化
- 构建AI Native自进化客服体系,打造具备理解、推理、规划、执行及持续学习能力的智能客服平台,建设知识、记忆、工具、策略、Workflow等核心能力
- 建设VOC(客户之声)产品体系,整合多渠道客户反馈,利用AI进行问题聚类、根因分析和趋势预测,推动业务团队持续优化产品与服务体验
- 构建基于大模型的智能质检产品,建立服务质量评价体系,驱动知识优化、客服培训和流程改进,形成持续改进闭环
- 熟悉大模型、Agent、RAG、MCP、Skills、Workflow等AI技术及应用,具备AI产品落地经验
- 具备优秀的数据分析能力,能够通过数据洞察客户问题并驱动业务持续优化
- 熟悉客服业务体系及电商售中、售后流程,具备复杂业务抽象和平台化建设能力
- 具备跨团队协同能力,能够推动算法、研发、运营及业务团队共同完成复杂项目落地
申请策略
- 在面试中强调对AI Native产品的理解,展示从客户体验视角思考问题的能力
- 准备一个从0到1的AI产品案例,说明如何识别业务痛点、设计产品方案、推动落地并量化价值
- 重点突出AI产品落地经验,尤其是大模型、Agent、RAG相关项目,描述具体业务场景和量化成果
- 强调对客服业务体系的理解,包括售中、售后流程,以及平台化建设经验
- 展示数据分析能力,附上通过数据驱动产品优化的案例,如提升解决率、满意度等指标
- 突出跨团队协同能力,描述如何推动算法、研发、运营等多方完成复杂项目
- 深入学习大模型应用架构,了解LLM评测体系、RAG、MCP、Workflow等技术的实际应用
- 补充智能客服行业知识,熟悉客服系统、质检、VOC等产品设计,了解电商业务逻辑
面试指南
- 对于AI产品案例问题,采用STAR原则(情境-任务-行动-结果),重点突出你的角色、技术决策和量化成效
- 对于技术选型问题,从业务需求出发,比较不同技术的优劣,结合具体场景给出合理方案,展示对技术边界和成本的理解
- 对于跨团队问题,强调目标对齐、沟通机制和利益平衡,举例说明如何通过数据或试点说服各方
- 请分享一个你负责的AI产品落地案例,包括业务背景、技术选型、实现过程和最终效果
- 如何设计一个基于大模型的智能客服系统?请谈谈你对Agent、RAG、Workflow的理解和应用场景
- 如何通过数据驱动客服体验优化?请举例说明你如何利用数据分析发现客户问题并推动改进
- 你如何平衡AI自助解决率和用户满意度?当AI能力不足时,如何设计人机协同策略?
- 请描述你如何推动跨团队协作完成一个复杂项目?遇到资源冲突或意见分歧时如何处理?
职位点评
66
综合评分
AI前沿技术岗,发展空间大,但薪资未明确且WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展、愿意在AI前沿领域深耕、对工作生活平衡要求不高的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但基于职位层级和杭州市场,预计处于中等偏上水平;福利方面未提及,补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
90较高
职位涉及大模型、Agent等前沿技术,且有机会从0到1建设产品,技能成长空间极大;虽然未明确提及晋升通道,但AI产品方向前景广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、RAG、MCP、Workflow、LLM、智能客服
成长机会自进化、持续优化、创新应用
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为杭州,仅现场办公,JD未提及弹性工作或WLB相关内容,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
盒马属于新零售行业,赛道增长较快;职位通过AI改善客户体验,具有一定社会价值,但整体使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号客户体验、客户声音真正驱动业务增长
创新程度积极采用新技术
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