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微盟
信息流广告优化师
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信息流广告优化师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队合作
客户开发
市场拓展
广告投放
沟通能力
行业资源
销售技巧

AI 估算 · 6k–12k

销售岗底薪通常较低,主要靠提成,综合月薪在6-12K之间,取决于业绩

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开发西安区域的广告投放客户,通过电话或拜访等方式挖掘销售机会并达成业绩目标

同时需要维护客户关系,整合公司内部资源,收集市场数据
适合有1年以上销售经验,熟悉互联网广告行业,具备良好沟通能力和抗压能力的求职者

最低要求

专科及以上毕业,有1年以上的市场营销、拓展的工作经验

有教育、家装、婚纱、摄影、电商、快消、金融、医药等行业资源者优先
有今日头条、百度、360等互联网信息流广告公司从业经验者优先
能独立完成部门制定的业绩目标,并独立制定实施计划并落实实施
具备优秀的表达沟通能力和销售技巧
高度的工作热情、积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力

工作职责

开发西安区域需要做广告投放的客户,挖掘销售机会并达成销售业绩

拓展和维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务
维护好部门内部资源,对公司现有资源进行整合,提高客户满意度
收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 微盟为上市公司,平台稳定,广告业务处于增长期,有较好的市场竞争力
  • 销售岗位收入上限高,业绩优秀者薪资可观
  • 能够积累大量客户资源和行业人脉,为未来职业发展打下基础
  • 适合热爱销售、善于沟通、有较强目标感和抗压能力的求职者,尤其适合有广告行业资源或销售经验的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要承受业绩指标和末位淘汰的风险
  • 客户开发难度较高,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 工作内容重复性较高,需要持续跟进客户,出差或外出拜访可能较多

角色解读

  • 积累客户资源和行业经验,可向大客户经理或销售主管方向发展
  • 在广告行业深耕,可转型为广告投放策略运营或客户成功等岗位
  • 表现优异者有机会晋升为销售团队管理岗,负责区域团队业绩
  • 通过电话、拜访等方式开发西安地区的广告投放客户,完成销售业绩
  • 维护客户关系,及时响应客户需求,提供优质服务以促进长期合作
  • 整合公司内部资源和市场数据,反馈市场信息,优化销售策略
  • 至少1年市场营销或拓展经验,熟悉广告行业者优先
  • 优秀的沟通表达能力和销售技巧,能够独立完成业绩目标
  • 具备教育、家装、快消等行业资源者加分
  • 高度的责任心和团队合作意识,能承受工作压力

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的销售案例,体现你的开拓能力和问题解决能力
  • 关注微盟的业务模式和广告产品特点,在面试中展示你对公司产品的理解
  • 突出过往销售业绩数据,如开发客户数量、合同金额、回款率等
  • 强调行业资源,例如在教育、家装、电商等领域的客户关系
  • 展示沟通能力、团队合作以及独立完成业绩目标的案例
  • 提前了解信息流广告的基础知识,如头条、百度、360的投放逻辑
  • 学习销售谈判技巧和客户关系管理方法,可读相关书籍或参加培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为类问题,突出个人贡献和成果
  • 对于行业了解类问题,展示你主动学习的态度,可以结合自己之前的经验进行类比
  • 面对压力类问题,表达积极心态和具体应对策略,如拆解目标、寻求资源支持等
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到并说服客户的?
  • 你如何应对销售指标压力?如果连续几个月未达标,你会怎么做?
  • 你对信息流广告了解多少?请谈谈你对该行业的看法
  • 如果客户对你的产品或服务提出质疑,你会如何处理?
  • 你如何平衡开发新客户和维护老客户的关系?

职位点评

48
综合评分

上市公司销售岗,依靠业绩提成,压力较大,适合有客户资源的销售人才

更适合这类人
该职位适合追求收入弹性、愿意接受业绩挑战的求职者,但对工作生活平衡和社会意义感要求不高的人
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展50
工作生活50
使命价值40

薪资福利

50较低

薪资主要靠提成,底薪一般,收入不确定性较高,但业绩好上限可观

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

50较低

销售岗位有明确的业绩考核,但JD未提及培训或晋升路径,成长主要靠个人积累

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,未提及弹性工作或加班情况,工作时间和强度取决于业绩压力

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

销售岗位以业绩为导向,社会价值感和使命感不强,但能帮助企业客户实现增长

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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