
联想
运营商高级客户经理
运营商高级客户经理
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Pc
团队指导
客户关系管理
服务器
跨部门协同
运营商行业
销售策略
集采
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
高级销售岗,依托运营商客户资源,薪资高于普通销售,联想平台稳定。
职位详情
关于这个职位
这是联想面向运营商行业的资深销售岗位,负责企业级产品(服务器、PC)在运营商总部的集采项目运作与客户关系维护
您将深耕运营商关键客户,同时指导全国销售团队的业务落地,需要深厚的行业人脉和销售管理经验
最低要求
具备较为丰富的运营商行业客户经营经验
具备一定的行业管理经验,较强的自驱力
具备较为丰富的行业相关人脉储备
具备较强的沟通能力,拥有一定的跨部门协同能力
具备强烈的团队意识和责任感,拥有较强的工作承压能力
工作职责
提升运营商总部客户经营,拓宽总部重点部门的覆盖,特别是获得重点客户在ISG业务上的支持
深入了解客户业务场景,需求来源,采购模式,洞察产品趋势
运作PC、SV等集采项目,确保PC份额,入围SV集采
跟进定制化等中长期项目,提升产品和服务满意度,提升品牌影响度
在客户经营、业务策略、项目运作等方面指导全国销售,推进区域覆盖,提升落单
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为国际大厂,品牌影响力强,产品线丰富,便于开展销售工作
- 运营商行业是数字化转型重点,企业级业务需求稳定,市场空间大
- 岗位具有管理全国销售的职能,能锻炼领导力,拓展视野
- 需要深耕行业人脉,建立信任需要时间,竞争激烈
- 跨部门协调复杂,项目推进过程中需要平衡多方利益,工作强度高
- 适合拥有运营商客户资源、销售经验丰富、善于经营大客户关系且具备团队管理能力的资深销售人才
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高,福利完善,职业发展路径清晰
- 运营商客户决策链长,销售周期长,业绩压力较大
角色解读
- 在销售条线持续晋升,从客户经理到大客户总监、行业销售总监
- 横向拓展到产品管理、业务拓展等岗位,积累行业解决方案经验
- 在联想ISG业务增长中承担更大责任,或转向海外市场
- 负责运营商总部客户经营,维护关键客户关系,拓展业务覆盖
- 深入了解运营商客户的需求、采购模式和趋势,推动产品匹配和解决方案
- 主导PC、服务器等集采项目的运作,确保中标和份额,跟进定制化长期项目
- 指导和协调全国销售团队在运营商领域的业务策略和项目推进,提升整体业绩
- 深厚的运营商行业客户资源和人脉,能够快速进入决策链
- 优秀的销售管理和项目运作能力,能操盘大型集采项目
- 较强的跨部门沟通协调能力,能与产品、技术、供应链等部门协作
- 强烈的自驱力和抗压性,适应高强度销售目标
申请策略
- 面试前研究联想在运营商行业的成功案例和市场份额,展现对业务的了解
- 准备好能证明自己「承压能力」的经历,如高压下完成大单的案例
- 突出运营商行业大客户销售经验,列出具体业绩数字(如集采中标率、销售额增长)
- 强调管理经验,尤其是指挥或指导团队完成销售目标的能力
- 展示与运营商高层客户的关系网络和人脉积累
- 提及跨部门协同项目中的成功案例
- 了解联想ISG产品线(如ThinkSystem服务器、存储等),以便在面试中展示行业知识
- 学习运营商集采流程和政企采购政策,提前掌握客户业务痛点
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出数字和影响力
- 对于关系类问题,强调长期价值、双赢思维,给出具体维系手段(如定期高层互访、行业活动等)
- 对于趋势类问题,结合行业动态和公司产品,展现深入思考
- 请描述你在运营商行业最成功的一次大客户销售案例,你是如何运作的?
- 如何建立和维护运营商高层客户关系?具体有哪些方法?
- 如果你需要协调产品、交付等多个部门来满足客户定制化需求,你会怎么做?
- 作为资深销售,你如何看待目前运营商在数字化转型中对服务器和PC的采购趋势?
- 你如何带领或指导一个全国销售团队来提升在运营商领域的业绩?
职位点评
67
综合评分
大厂销售高管岗,薪资优厚但压力大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业稳定、具备运营商销售资源的资深人才,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
80较高
联想作为跨国上市公司,薪资福利体系完善,该岗位属于高级销售,收入预期可观,但JD未透露具体薪资。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位赋予管理全国销售的职责,能积累大客户经营和团队管理经验,但JD未提及培训与晋升体系。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位位于北京,要求现场办公,JD未说明弹性或远程,且销售岗位通常面临较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
运营商行业基础设施业务有一定发展前景,但JD未突出社会价值,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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