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联想
供应链数据分析
立即应聘

供应链数据分析

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Power Bi
Sql
供应链
数据可视化
英语
采购数字化
需求分析
项目管理
Cfc

AI 估算 · 18k–28k

联想巨头+北京+中级经验,供应链数据分析综合薪资水平合理

职位详情

关于这个职位

该职位负责联想中国区供应链采购数字化体系的搭建与运维,使用SQL和Power BI进行采购数据分析,推动流程优化

适合有采购或供应链背景、熟悉数字化平台搭建的数据分析人才

最低要求

本科及以上学历,供应链、采购管理、信息技术等相关专业优先

具备采购运营或者GSM/GCM 工作经验,有PC、服务器行业相关从业背景者优先,深度理解行业采购业务模式
有采购数字化平台 / Workspace 搭建、配置、运维相关实操经验,能独立完成功能设计与落地
熟练掌握SQL、Power BI,可独立完成数据提取、处理、分析及可视化报表制作
沟通表达能力优秀,可高效对接跨团队、跨部门协作
英文流利,适配跨区域沟通场景
业务理解力强,善于将业务需求转化为数字化方案,工作主动负责,具备良好的问题解决能力

工作职责

主导中国区供应链采购数字化体系搭建,根据业务场景规划、设计、配置及运维CFC采购工作台,完成流程、权限、功能模块搭建

担任业务对接接口人,联动集团大平台采购数字化团队,开展需求对接、方案评审、系统测试与上线跟进工作
梳理CFC采购业务规则与运营流程,推动线下流程数字化迁移,制定系统操作规范与使用指引
收集一线业务反馈,排查系统问题,持续迭代优化Workspace功能与使用体验
借助数据工具开展采购运营数据分析,输出分析结果,为流程优化、效率提升提供支撑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联想作为跨国巨头,平台大,数字化项目资源丰富,能积累采购和数据分析双重经验
  • 职位涉及从0到1搭建系统,锻炼业务理解和项目推动能力,成长速度快
  • 供应链数字化是热门方向,职业前景广阔,后续跳槽竞争力强
  • 需要同时懂采购业务和数字化技术,复合型要求高,学习曲线较陡
  • 适合有采购或供应链背景、并希望转型数字化方向的数据分析人才,或者有数字化平台经验、愿意深耕供应链领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨团队协作频繁,对外沟通和需求转化能力要求高,可能面临协调压力

角色解读

  • 可向供应链数字化专家或产品经理方向发展,深化采购领域业务理解
  • 也可转向数据分析方向,成为供应链数据分析师或BI工程师
  • 有机会向管理岗晋升,带领采购数字化团队
  • 负责搭建和运维CFC采购数字化平台,包括流程、权限和功能模块的配置与优化
  • 作为业务与集团的对接人,联动采购数字化团队推进需求、评审和系统上线
  • 利用SQL和Power BI分析采购运营数据,输出可视化报表支持决策
  • 掌握SQL和数据可视化工具(如Power BI),能独立完成数据处理和分析
  • 具备采购数字化平台(Workspace)的实操经验,能设计并落地功能
  • 优秀的沟通能力和英文水平,适应跨团队、跨区域协作

申请策略

  • 了解联想中国区供应链业务模式,面试时展示对采购流程的理解
  • 准备一个业务需求转化为数字化方案的案例,体现业务理解力
  • 突出采购或供应链相关工作经历,强调数字化平台搭建或运维案例
  • 展示SQL和Power BI的实际项目成果,如数据分析报表、流程优化效果
  • 体现跨团队协作和英文沟通能力,列举具体对接经验
  • 提前熟悉采购数字化平台(如SAP Ariba、Coupa)或Workspace类工具
  • 加强SQL和Power BI的实战练习,准备一个采购数据分析demo

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:Situation-Task-Action-Result,突出量化成果
  • 技术问题要展示SQL查询逻辑和Power BI可视化设计思路
  • 请描述你过去搭建或优化采购数字化平台的经历,遇到哪些挑战?
  • 如何用SQL和Power BI分析采购数据?举个例子
  • 当你作为业务与IT的接口人,如何协调双方需求差异?
  • 采购数字化中,你如何确保流程落地并解决一线反馈的问题?
  • 复习SQL常用函数和Power BI度量值设计,准备一个采购数据集的分析演示
  • 思考联想供应链的特点(PC/服务器),研究相关采购业务模式

职位点评

72
综合评分

联想大平台,供应链数字化方向,成长性强但需现场办公

更适合这类人
适合追求技能成长和平台资源的求职者,对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

联想作为上市公司,薪资福利规范且有竞争力,但JD未明确具体薪酬福利,属于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

85较高

职位涉及数字化平台从0搭建和数据分析,成长性强;且联想大平台有培训资源,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Power BI、数字化平台
业务类型cost_center

工作生活

60中等

联想北京办公,通常需现场办公,JD未提弹性或远程,工作强度一般,但北京通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

供应链数字化在联想是支撑业务效率提升的角色,社会价值和行业前景较好,但非直接创造收入。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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