联想
ISO Sr. Project Manager
ISO Sr. Project Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
利益相关者管理
变革管理
战略规划
渠道运营
英语流利
虚拟团队管理
跨部门协作
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国名企核心业务线项目岗，侧重战略落地与跨域协同，成长空间大，工作强度适中偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与项目与项目集管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中项目与项目集管理 9 个
市场机会
选择面较广
北京 · 项目与项目集管理 · 约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为联想国际销售与渠道组织搭建并领导变革型项目，统筹跨团队、跨地域及业务单元的战略项目管理
需遵循标准项目管理方法论，主导项目全生命周期，解决关键障碍，推动业务改进与客户体验提升，并向各级利益相关者保持透明沟通
最低要求
需在大型跨国或科技组织拥有5年以上项目管理经验
具备3年以上渠道管理或渠道运营相关工作经验
能够管理涉及多方利益相关者的复杂项目
具备显著的转型或战略变革能力，以解决方案为导向
出色的跨团队协作能力，有带领分布在不同国家的虚拟团队的经验，有国际工作环境经验者优先
学习能力强，能在挑战环境中解决复杂问题并交付结果
优秀的口头和书面沟通能力，能向跨职能受众包括高层管理团队清晰阐述复杂概念
具备自我驱动力和高度的执行力，能独立负责任务直至完成
具备冲突解决能力及在政治敏感环境中灵活应对的能力
拥有学士学位或同等经验
英语专业流利
工作职责
为国际销售与渠道组织搭建并领导变革型项目
统筹并驱动所有项目管理活动，管理国际销售团队、联想各地理区域及业务单元内的关键战略项目
在项目全生命周期内遵循标准项目管理方法论、流程和工具
领导项目团队，推动关键举措和行动以解决障碍并交付承诺的项目成果
通过扎实的项目规划、复杂问题解决和创新思维，推动重大业务改进并提升合作伙伴与客户体验
在项目各阶段向关键利益相关者提供清晰透明的沟通
管理多个中等至大型且复杂度不同的项目
优先资格
有国际工作环境经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托联想全球化平台，接触国际前沿业务与多元文化团队
- 项目经验可显著提升战略管理与跨部门协同能力
- 外企体系完善，职业发展路径清晰
- 跨时区、跨文化沟通存在隐性成本，需处理复杂的利益相关者关系
- 适合具备5年以上跨国项目管理经验、擅长资源整合与变革推动、抗压能力强且英语流利的职场人士
缺点 / 挑战
- 需同时推进多个高复杂度项目，工作节奏快且压力较大
角色解读
- 可向高级项目总监或项目集管理负责人发展
- 也可转向国际销售运营、渠道战略或业务线管理岗位
- 负责国际销售与渠道业务的变革型项目规划与落地
- 统筹跨地域、跨部门的战略项目全生命周期管理
- 协调多方资源，解决项目执行中的复杂障碍与风险
- 精通项目管理方法论与工具
- 具备渠道运营与国际化业务背景
- 出色的跨文化沟通与虚拟团队领导力
- 强大的复杂问题解决与变革管理能力
申请策略
- 提前研究联想国际销售与渠道业务架构
- 准备针对“变革管理”与“复杂利益相关者协调”的实战案例
- 突出主导过的跨国/跨部门战略项目规模与成果
- 量化渠道优化或业务改进的具体指标
- 强调虚拟团队管理与冲突解决案例
- 深化PMP/敏捷项目管理认证
- 补充数据分析与商业洞察技能
- 提升跨文化谈判与高阶汇报技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 重点突出“目标拆解-资源协调-风险管控-结果复盘”逻辑
- 用数据证明业务影响与管理动作的有效性
- 请分享一个你主导过的最复杂的跨国项目，你是如何确保按时交付的？
- 面对跨部门资源冲突或利益相关者分歧，你的解决思路是什么？
- 如何将抽象的战略目标转化为可执行的项目计划？
- 请举例说明你如何通过创新思维推动业务改进
- 梳理过往项目管理的标准化流程与工具使用经验
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
联想作为上市跨国企业，薪酬体系规范且处于市场中上水平，配套福利完善，对追求稳定回报与职业保障的求职者具有较强吸引力。
薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
82较高
岗位聚焦国际销售与渠道变革，涉及多业务线战略项目，能提供丰富的跨文化协作与复杂问题解决经验，利于长期职业资本积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但该项目经理需对接国际团队与高层利益相关者，跨时区沟通与多项目并行可能带来一定强度，整体灵活性中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位直接服务于联想国际业务拓展与渠道优化，对提升全球市场份额与客户体验具有实际商业价值，行业前景稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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