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Strategic Operation Project Manager
Strategic Operation Project Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Ai项目
Pc行业
Power Bi
商业运营
战略规划
数据分析
跨部门协作
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂核心业务线中高级管理岗，薪酬福利优厚，侧重战略执行与数据分析，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中项目管理 6 个
市场机会
选择适中
北京 · 项目管理 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想商用产品中心（CPC）的战略项目与跨部门协作，确保业务目标与公司战略对齐
通过数据分析和治理机制推动关键绩效指标达成，并向高管汇报业务进展，协调内外部资源以保障核心业务活动的顺利执行
最低要求
至少5年产品管理、项目管理、工程、采购或财务领域的专业经验
具备与跨职能团队及外部合作伙伴协作的实战经验
展示出色的数据管理与分析能力
熟练掌握 Power BI、Excel 和 PowerPoint
拥有良好的人际交往和沟通技巧，具备问题解决思维和任务优先级判断力
工作职责
领导跨职能和战略项目，确保与公司战略一致，并优先处理商用产品中心（CPC）的业务目标
设计并实施战略举措，推动CPC运营目标的实现
收集、组织和分析运营数据，以监控、阐述和支持关键绩效指标（KPI）和战略目标的进展
提供治理支持并推动行动项闭环，确保CPC关键业务活动的成功执行
与高级管理层进行业务回顾，包括内部部门（产品营销、开发、采购、财务）和外部合作伙伴（ODM等）
优先资格
有人工智能项目经验者优先
在个人电脑（PC）行业拥有丰富的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，能接触高层决策逻辑，视野开阔
- 涉及核心商业产品线，职业背书强
- 有机会接触AI等前沿技术与传统硬件结合的创新场景
- 跨部门协调难度大，需平衡多方利益
- 对数据敏感度和汇报能力要求极高
- 适合具备扎实项目管理功底、擅长数据分析与沟通、希望在成熟大厂深耕商业运营领域的中高级人才
缺点 / 挑战
- PC行业竞争激烈，业绩压力较大
角色解读
- 可向更高级别的战略运营总监、事业部总经理或商业化负责人方向发展
- 积累足够的行业资源和项目管理经验后，也可转型为通用的商业咨询专家或高阶产品经理
- 作为战略项目经理，你需要主导跨部门的复杂项目，确保其符合公司整体战略方向
- 通过数据驱动的方式监控业务进度，识别风险并推动问题解决
- 同时，你需要向高层汇报，协调内外部资源以达成商业目标
- 必须具备5年以上相关领域经验，精通Power BI等数据分析工具，能够处理复杂的业务数据
- 拥有优秀的沟通协调能力和跨团队协作经验，熟悉PC行业运作模式者更具优势
申请策略
- 重点关注JD中提到的“Commercial Product Center”，研究联想商用产品的市场策略，面试时能结合行业痛点提出见解会加分
- 突出5年以上项目管理或产品管理经验，量化展示过往项目中达成的KPI提升比例
- 强调Power BI/Excel数据分析能力及跨部门协作案例
- 若缺乏AI项目经验，可提前了解AI在硬件制造或供应链中的应用案例
- 强化战略思维，学习如何将日常运营数据转化为战略洞察
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于分析问题，采用“数据收集-假设验证-根因分析-解决方案-效果评估”的逻辑框架
- 请分享一个你主导过的最复杂的跨部门战略项目，你是如何确保各方目标一致的？
- 面对数据不一致或业务推进受阻的情况，你通常如何进行分析并推动解决？
- 你如何看待AI技术在当前PC行业运营中的应用潜力？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出改进方案
- 复习Power BI的高级功能及数据处理技巧
- 准备2-3个完整的跨部门冲突解决案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，联想提供的薪资福利体系完善且稳定，对于5年以上经验的中级管理者而言，薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及战略层面工作，能接触高层视角，且提及AI项目为加分项，具备一定的技术前沿性和职业成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Excel、Artificial Intelligence
业务类型profit_center
工作生活
60中等
大型跨国企业通常有规范的作息，但战略项目管理和高频的高管汇报意味着一定的工作强度和压力，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处全球领先的科技制造企业，致力于推动数字化转型和AI应用，具有一定的行业影响力和技术使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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