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Agent Personalization and Memory Evolution
Agent Personalization and Memory Evolution
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Pytorch
个性化建模
多模态大模型
大语言模型 (Llm)
强化学习 (Rl)
持续学习
算法研究
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
顶尖AI Agent研究专家岗,前沿技术栈,高成长性与高薪资,研究导向强,WLB未明确但可能有压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比AI算法中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中AI算法 5 个
市场机会
选择面较广
北京 · AI算法 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位专注于个人超级智能体的个性化与记忆进化研究,结合大语言模型与多模态技术,探索让智能体长期理解用户并持续改进的方法
核心工作包括设计持久化分层记忆体系、突破情境化个性化与多Agent协同记忆等关键算法,并主导模型后训练与评测体系的建立,推动研究成果在联想终端场景中的落地应用
最低要求
计算机科学、人工智能、机器学习、数学或相关专业硕士及以上学历,博士优先
硕士学位取得后具有8年及以上,或博士学位取得后具有5年及以上相关研究或算法工作经历(含博士后、高校及科研机构经历)
具备牵引研究方向、主导复杂研究项目并推动成果采用的经验
在智能体记忆、个性化建模、信息检索与表示学习、多模态智能体、模仿学习、强化学习或持续学习中至少一个核心方向有深厚积累,能抽象共性问题并形成跨课题方法判断
深入理解大语言模型的训练、推理与对齐方法,具有主导LLM或多模态大模型适配、后训练项目经验
在SFT、偏好优化、强化学习或持续学习中至少一种技术上有深入积累,能提出研究方案并指导实验
具有持续的原创研究贡献,成果体现为高质量论文、重要技术专利、开源项目或在多场景验证的算法系统能力
具备扎实的算法实现与实验能力,熟练使用Python和PyTorch,能完成关键原型、设计决定性实验并审查研究质量
具备技术牵引、研究指导与跨团队协作能力,能以清晰的中英文技术表达开展交流
工作职责
*研究方向与问题定义
* 围绕长期记忆与个性化、交互经验与技能学习、多Agent协同记忆,识别有价值且尚未充分解决的问题,提出研究假设与技术路线,明确课题优先级和阶段性验证目标
*记忆与学习体系设计
* 建立持久化与分层记忆、可复用记忆组件(Memory Cube)的核心表示和方法体系,统筹用户、事项、任务及执行经验的建模,研究记忆与推理、规划、工具使用之间的协同机制
*关键方法突破
* 在核心研究方向上提出并验证原创方法,重点解决情境化个性化、记忆选择与适配、执行经验的可靠沉淀、反馈驱动的更新,以及多Agent中的冲突处理和陈旧依据失效等问题,形成可迁移、可复用的研究贡献
*大模型训练与记忆协同优化
* 制定面向个性化与智能体任务的模型适配及后训练路线,统筹训练数据、学习目标、偏好与奖励信号和评测设计,研究模型参数中的知识与外部记忆的协同,牵引模型记忆使用、推理和工具调用能力的提升
*研究方法与评测体系
* 建立跨课题的数据与实验规范,设计长期交互、Computer Use和多Agent任务中的评测方法,区分记忆质量、模型使用能力和执行效果,评估模型泛化、遗忘与行为变化,指导团队通过对照、消融与真实场景验证作出技术判断
*跨团队研究与成果转化
* 与模型、Agent执行框架、产品和终端工程团队协作,明确关键接口、约束和技术取舍,将研究方法沉淀为可复用算法或组件,推动成果在多个场景或项目中验证和采用
*研究指导与技术影响力
* 指导研究人员开展选题、方法设计和实验分析,亲自参与关键原型与难题攻关,推动论文、专利、开源和技术交流,开展有明确研究目标的学术及产业合作,持续提升团队的研究能力
优先资格
在相关研究领域具有被同行认可的方法、论文、开源成果或技术贡献,体现持续研究积累与技术影响力
主导过长期个性化、智能体记忆、Computer Use经验学习或多Agent学习项目,并将研究方法转化为被其他团队采用的能力
在记忆与模型联合优化、长上下文建模、多模态对齐、基于交互反馈的持续学习或长程任务信用分配方面具有系统性研究经验
具有模型蒸馏与高效推理、端侧与端云协同AI、跨设备上下文学习或设备间经验迁移研究经历,能组织跨团队联合验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI Agent最前沿赛道,拥有联想庞大的终端硬件生态和数据场景支持
- 作为已上市巨头企业,提供稳定的平台资源和充足的算力/数据支持
- 能够直接推动前沿研究成果在产品中落地,产生实际商业价值和社会影响
- 对候选人的学术深度和工程落地能力要求极高,需平衡理论创新与产品约束
- 跨团队协作复杂,需协调模型、产品、工程多方利益
- 研究方向前沿性强,不确定性高,需具备极强的自我驱动和问题定义能力
- 适合在AI Agent、大模型领域有深厚学术积累和工程落地经验的资深研究员或科学家,追求技术极致并希望在工业界产生大规模影响的专家型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 成为AI Agent领域的全球顶尖专家,引领个人AI与终端场景的结合创新
- 可向首席科学家、高级研究总监方向发展,主导公司级AI战略技术路线
- 也可在学术界保持高影响力,通过顶级会议论文和开源项目确立行业地位
- 负责个人超级智能体的个性化与记忆进化研究,设计持久化分层记忆体系和多Agent协同机制
- 主导大模型的后训练、对齐及评测体系构建,解决情境化个性化和记忆冲突等核心算法难题
- 指导研究团队,推动研究成果在联想终端产品中的落地与应用
- 深厚的AI/ML理论基础,精通大语言模型训练、推理、对齐及SFT/RLHF等技术
- 在智能体记忆、个性化建模、持续学习等领域有原创性研究成果
- 熟练掌握Python/PyTorch,具备极强的算法实现、实验设计及数据分析能力
- 优秀的中英文技术表达能力和跨团队协作领导力
申请策略
- 准备详细的代表性工作介绍,清晰阐述创新点、个人贡献及实际影响
- 展示对联想终端生态的理解,说明如何将研究成果适配到具体场景中
- 准备中英文技术演讲材料,体现良好的沟通能力
- 突出在智能体记忆、个性化建模、LLM后训练等领域的原创性研究成果(论文、专利、开源项目)
- 强调主导复杂研究项目并推动成果落地的经验,展示从理论到产品的全链路能力
- 详细列出关键技术栈(PyTorch, RL, SFT等)及解决的具体难题
- 加强对Agent Memory架构最新进展的了解,如Memory Cube、Long-term Context Modeling等
- 提升在多模态对齐、端侧AI部署方面的实践经验
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 对于技术问题,先阐述背景和挑战,再详细说明你的方法论和创新点,最后用数据或成果证明有效性
- 对于协作问题,强调沟通策略、技术权衡和最终达成的共识与成果
- 请详细介绍你在智能体记忆或个性化建模方面的最具代表性的研究成果及其创新点
- 在大模型后训练中,如何平衡个性化需求与灾难性遗忘?你有哪些具体的解决方案?
- 如何设计评测体系来评估Agent的记忆质量和长期交互效果?
- 在跨团队协作中,如何处理技术取舍和不同团队间的约束冲突?
- 请分享一个你主导的从研究到产品落地的完整案例,遇到的最大挑战是什么?
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业,该专家级岗位提供极具竞争力的薪资包,符合市场高位水准,且通常伴随完善的福利体系和高额奖金。
薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)
成长发展
95较高
职位处于AI Agent最前沿领域,提供极高的技术成长空间和研究自由度,允许候选人主导研究方向并产出高水平学术成果,职业发展路径清晰且广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent Memory、Hyper-Personalization、LLM、Multimodal LLM、Reinforcement Learning、Continual Learning、SFT、PyTorch
成长机会指导研究人员、推动论文、专利、开源、学术及产业合作、持续提升团队的研究能力
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为核心研发岗位,虽未明确提及弹性工作制,但研究型岗位通常比纯工程岗拥有稍高的自主性。然而,前沿研究压力较大,可能面临高强度脑力劳动和项目节点压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
致力于让智能体长期理解用户并持续改进,具有显著的社会价值和用户体验提升意义,属于积极采用新技术以改善人类生活的领域。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让智能体长期理解用户、可靠积累经验并持续改进
创新程度积极采用新技术
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