安克创新
三维内容制作实习生
三维内容制作实习生
发布于 大约 8 小时前实习/见习
深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
实习与临时职位
3D建模
Gltf/Glb
Pbr材质
Uv展开
拓扑优化
贴图烘焙
模型减面
设计协同
资产库管理
AI 估算 · 3k–5k
实习岗位薪资较低，但提供系统培养和转正机会，综合评估取3000-5000元/月。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向美术、数字媒体专业在校生的三维内容制作实习岗，你将参与资产建模、贴图制作、模型优化及资源管理，与多团队协作
实习期按校招标准培养，表现优秀可转正，适合想进入3D设计领域并希望获得正式岗位的学生
最低要求
软件基础：熟练掌握至少一种主流建模软件
对unity引擎有基本了解
专业背景：美术、数字媒体、三维动画或工业设计相关专业，具备良好的空间想象力和审美能力
技术理解：了解 PBR 流程，对模型减面、烘焙及贴图导出的技术指标有基础认知
素质要求：
具备极强的学习能力和规范意识（能严格执行项目制作规范）
做事细致耐心，能够接受针对细节的反复打磨
有责任心，能按时交付分配的任务
工作职责
资产建模与拓扑：依据原画及设计规范，开展全品类道具、场景建筑的模型清理、拓扑优化、UV 展开、贴图绘制与修复工作，完成简易角色高/低模制作，确保模型布线科学合理，符合生产标准
材质与贴图制作：基于 PBR 工作流，利用软件工具完成精细的贴图绘制与材质表现
模型优化：负责现有 3D 模型的减面优化、UV 拆分及平滑组处理，确保模型符合引擎（如 glTF/GLB 格式）的实时渲染规范
资源管理：协助团队整理并维护中心化三维资产库，确保命名规范与文件结构统一
设计协同：配合主美/资深设计师完成场景搭建、灯光渲染测试等辅助性工作
跨团队协作：与 UI/UX、前端、后端等团队紧密协作，理解需求，确保三维资产符合产品视觉与交互标准
优先资格
能够自带作品集者优先
有实时渲染开发经验者优先
了解 GLTF/GLB 等 Web 端 3D 模型格式者优先
有参与过实际项目（如 APP、官网、展会）的 3D 内容制作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台，实习经历含金量高，有明确的转正通道
- 系统性培养，按校招标准实习，能快速提升技术规范和工作流程
- 接触全品类模型制作和PBR流程，积累扎实的3D美术基础
- 团队跨部门协作，锻炼沟通和需求理解能力
- 实习薪资较低，需考虑深圳的生活成本
- 对细节要求高，需要强大的耐心和抗压能力
- 适合美术、数字媒体等专业在读学生，希望积累3D制作经验并争取转正机会的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向执行和优化，初期可能重复性较高
角色解读
- 表现优秀可转正为正式校招生，进入安克创新设计团队
- 从模型制作向资深三维设计师、技术美术或主美方向发展
- 积累实战经验后可转向游戏、影视、电商等行业的3D岗位
- 根据原画进行道具、场景的模型清理、拓扑优化和UV展开，确保布线合理
- 基于PBR流程制作精细贴图和材质，实现真实渲染效果
- 对现有3D模型进行减面优化，适配glTF/GLB等实时渲染格式
- 协助整理三维资产库，并与UI/UX、前后端团队协作确保资产符合产品需求
- 熟练掌握Maya/3ds Max/Blender等至少一种主流建模软件
- 了解PBR流程和材质贴图制作，熟悉Substance Painter等工具
- 具备良好的空间想象力和审美能力，能按规范严谨完成工作
- 有责任心，细致耐心，能接受反复修改
申请策略
- 作品集要精炼，体现模型布线、贴图质量和规范意识
- 面试时准备一个完整项目案例，展示从模型到贴图的整个流程
- 突出建模软件熟练度和PBR流程经验，并附上作品集链接
- 强调参与过的3D项目或课程作业，尤其是贴合资产建模、拓扑优化的内容
- 展示代码或工具脚本能力（如Python、C#）可加分，但非必需
- 如果有实时渲染或glTF经验，务必单独列出
- 提前学习Unity引擎的基本操作和Asset导入流程
- 复习PBR理论，练习Substance Painter或Quixel的贴图制作
面试指南
- 对于项目介绍：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出技术细节和规范意识
- 对于技术问题：先解释概念，再结合具体工具操作，最后说明注意事项
- 对于开放性问题：展示学习能力和主动性，如“我曾自学了glTF导出规范并应用到项目中”
- 请介绍一个你做的3D模型项目，从建模到贴图的流程是怎样的？
- PBR流程中，金属度和粗糙度贴图分别代表什么？如何处理？
- 你如何优化一个高模使其适合实时渲染？请说明减面和UV拆分的方法
- 你如何确保模型布线符合生产规范？举例说明
- 你对Unity引擎的了解程度？如何在Unity中管理资源？
职位点评
58
综合评分
安克创新实习岗，低薪但发展性极强，有机会转正，适合追求技术积累的学生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合以技能成长和转正机会为首要目标的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利
30较低
实习薪资偏低，福利待遇有限，补偿性动机满足程度较低。
薪资信号偏低 (3K-5K/月)
成长发展
90较高
有系统培养和明确的转正机会，能深入掌握PBR流程和规范，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈PBR、Unity、glTF/GLB、3D建模、贴图制作
成长机会系统培养、综合评估、转正机会、校招标准
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
要求现场办公，未提及弹性工作，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
安克创新为知名消费电子品牌，产品应用广泛，有一定行业影响力，但实习岗位直接社会价值不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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