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万兴科技
高级产品规划经理
立即应聘

高级产品规划经理

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
业务抽象
中台产品
产品规划
产品设计
墨刀
思维导图
数据分析
订阅运营
迭代管理

AI 估算 · 22k–35k

深圳高级中台产品经理,5年以上经验,上市中大型企业,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个中台方向的高级产品规划经理岗位,负责业务中台的订阅运营产品规划与建设,推动产品向系统化、数据化、智能化发展

你将统筹中台产品及上下游迭代计划,优化业务流程与产品体验,输出高质量原型和需求文档
适合有5年以上中台产品经验、逻辑思维强、善于抽象共性需求的资深产品人

最低要求

全日制本科及以上学历,5年以上产品经理经验,具备中台产品规划与产品运营经验;

逻辑思维能力强,善于从多条业务线中抽取共性的需求,搭建平台级的产品;
熟练使用各种产品工具软件,如墨刀、Axure、思维导图等;
工作积极主动,有优秀的沟通表达能力和执行力

工作职责

业务中台订阅运营产品规划建设,促进系统产品化、数据化、智能化的方向发展;

业务中台产品策划,统筹中台产品及上下游产品间迭代计划,推动完善产品设计模式及方法论;
对业务流程进行分析和抽象,优化流程及产品体验,输出高质量的原型和需求文档,推动产品上线

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中台岗位具有高复用性和影响力,能够深度参与公司核心业务系统的架构设计
  • 万兴科技作为上市软件公司,平台稳定,产品体系成熟,能够积累宝贵的中台经验
  • 工作涉及订阅运营,与商业模式紧密结合,对商业化理解有直接帮助
  • 对抽象能力和逻辑思维能力要求极高,需要持续处理复杂业务场景
  • 适合有丰富中台产品经验、擅长逻辑抽象和跨团队协作、追求在稳定平台中长期发展的产品经理

缺点 / 挑战

  • 中台产品需要与多条业务线对接,沟通协调成本较高,需要较强的推动力
  • 作为高级岗位,可能面临较大的业绩压力,需要快速产出可量化的成果

角色解读

  • 深耕中台领域,成为资深中台产品专家,负责更大范围的中台战略规划
  • 向产品总监或产品VP方向发展,统管多条产品线或整个产品体系
  • 横向转型至业务产品方向,利用中台经验赋能业务创新,成为业务负责人
  • 负责业务中台订阅运营产品的规划与落地,推动中台系统向产品化、数据化、智能化演进
  • 统筹中台产品及其上下游的迭代计划,协调各方资源,确保产品按节奏上线
  • 分析并抽象业务需求,设计通用平台能力,输出高保真原型和高质量需求文档
  • 持续优化业务流程和产品体验,提升业务线的运营效率和用户满意度
  • 扎实的中台产品规划经验,能够从多条业务线中抽取共性需求,设计可复用的平台能力
  • 熟练掌握Axure、墨刀等原型设计工具,以及思维导图等需求梳理工具
  • 优秀的逻辑思维和系统化思考能力,能对复杂业务流程进行抽象和重构
  • 强大的沟通协调和执行力,能够推动跨团队协作,确保项目按时交付

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的中台项目案例,从背景、问题、方案到效果,突出你的抽象和推动能力
  • 关注该公司近年财报和产品动态,了解其战略方向,面试时展现对公司的兴趣和匹配度
  • 重点突出中台产品规划与运营的完整项目经历,尤其是从0到1搭建平台能力的案例
  • 强调逻辑抽象能力,例如如何从多条业务线中提取共性需求并设计通用方案
  • 展示对订阅模式或商业模式的理解,以及产品数据化的成果
  • 列出熟练掌握的工具及方法论,如Axure、墨刀、思维导图、PRD模板等
  • 提前了解万兴科技的产品线(如视频创意、文档处理等),思考其中台可能的需求
  • 学习订阅运营相关的数据分析方法,如用户留存、转化率优化等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答项目案例
  • 在需求抽象拆解时,强调用户故事和场景分析,区分核心痛点与伪需求
  • 对于冲突问题,展示数据驱动和商业价值导向的决策逻辑,体现大局观
  • 请分享一个你主导的中台产品从0到1的案例
  • 如何从多条业务线中抽取共性需求?请举例说明
  • 当业务方需求冲突时,你是如何优先级排序的?
  • 你如何衡量中台产品的价值?有哪些关键指标?
  • 描述一次你推动跨团队协作经历中遇到的困难及解决方式

职位点评

64
综合评分

上市中大型企业高级产品岗,中台方向成长性强,但工作地点固定且WLB不明确。

更适合这类人
适合最重视技能成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未披露,但上市中大型企业通常提供有竞争力的薪酬和标准福利,但未提及具体福利项目,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:22K-35K/月)

成长发展

85较高

中台岗位提供深度专业发展机会,涉及产品化、数据化等主流现代技术,但JD未明确提及导师制或晋升路径,发展性动机满足较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈中台、产品化、数据化、智能化、订阅运营
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点仅限现场办公(深圳),JD未提及弹性工时或远程可能,也未说明加班情况,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

软件行业整体稳定,中台岗位对公司效率提升有积极意义,但并非直接面向用户产生社会影响,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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