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大客户销售经理
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大客户销售经理

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Erp
产业链协同
军工
大客户销售
央企
客户关系管理
用友
解决方案销售
谈判

AI 估算 · 15k–30k

大客户销售岗位,薪资含提成,基本工资与经验挂钩,央企客户资源要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责用友高端产品在央企和军工企业的销售工作,通过推进项目进程、深挖客户需求,完成销售业绩指标

该职位需要丰富的软件销售经验和央企军工客户资源,工作压力大但回报丰厚,适合有强烈进取心和抗压能力的销售精英

最低要求

本科及以上学历,具有丰富的软件销售经验

主流 IT 厂商央企、军工客户群销售从业经历
热爱大客户销售工作,有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能承受较强的工作压力
良好的外在形象,情商高,有强烈的自我价值实现的需求
优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源

工作职责

负责用友高端产品在央企和军工企业的销售工作

按销售计划推进项目进程,完成销售业绩指标(签单+回款)
经营、深挖现有客户需求,与其建立长期稳固的合作关系
挖掘、拓展、跟踪潜在客户,整理和分析各销售渠道信息,并建立大客户档案
负责组织和协调内外部资源,协同产业链合作伙伴为客户提供全生命周期服务,保证客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 用友作为ERP行业龙头,平台大,品牌认可度高,有利于建立客户信任
  • 央企和军工客户稳定,项目金额大,提成丰厚,收入上限高
  • 积累高端人脉和行业经验,职业发展空间广阔
  • 客户关系复杂,销售周期长,需要极高的耐心和策略
  • 需要持续学习新产品和行业动态,适应快速变化的市场
  • 适合拥有央企军工资源、渴望高收入、能承受高压、善于经营客户关系的成熟销售人才

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,经常出差,对个人的时间和精力消耗大

角色解读

  • 可晋升为销售总监或区域总经理,管理更大团队和区域市场
  • 也可转向客户成功管理、行业专家或解决方案顾问方向
  • 在大型软件公司积累的央企客户资源,未来可跳槽至其他IT巨头或创业
  • 负责用友高端产品在央企和军工企业的销售,按计划推进项目,完成签单和回款目标
  • 深度经营现有客户关系,挖掘新需求,同时拓展潜在客户,建立大客户档案
  • 协调内外部资源及产业链合作伙伴,为客户提供全生命周期服务,确保满意度
  • 丰富的软件销售经验,尤其是针对央企和军工客户群的从业经历
  • 优秀的客户沟通技巧与谈判能力,能够处理复杂的客户关系
  • 强烈的进取心和抗压能力,能够挑战高目标并承受工作压力

申请策略

  • 面试时重点展示对央企客户业务痛点的理解,以及如何通过用友解决方案创造价值
  • 提前研究用友的竞争对手(如浪潮、金蝶),准备差异化话术
  • 突出在央企或军工IT领域的成功销售案例,包括项目金额、周期和客户评价
  • 强调与关键决策人建立关系的经验,以及如何协调内外部资源完成项目
  • 展示对用友产品及ERP行业的了解,以及个人销售方法论
  • 学习用友产品线(如NC Cloud、U8+)的功能和优势,以便在面试中展现专业度
  • 了解军工行业信息化政策与趋势,提升行业洞察力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和关键决策
  • 强调以客户为中心,展示如何通过价值销售而非单纯价格竞争赢得订单
  • 体现资源整合能力:如何协调公司内部专家和外部合作伙伴共同服务客户
  • 请分享一个你成功开发央企大客户的案例,你当时是如何切入并推动合作的?
  • 面对客户决策链长、关系复杂的局面,你通常采用什么策略?
  • 你如何管理自己的销售漏斗,确保完成业绩目标?
  • 为什么选择用友而不是其他IT公司?你认为用友在央企市场的优势是什么?
  • 如果客户对产品价格或交付有异议,你会如何应对?

职位点评

55
综合评分

用友大客户销售,稳定平台、高佣金潜力,但工作压力大、灵活性低。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受高压、善于经营关系的销售导向型人才,不太适合注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资结构包含基本工资和销售提成,收入上限高但基本工资可能中等,属于高激励型岗位。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

60中等

用友作为成熟ERP厂商提供稳定平台,但技术含量偏传统,成长主要依赖资源积累和销售技巧提升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、用友
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁出差和客户应酬,工作强度大,压力较高,办公灵活性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

服务于央企军工客户,有一定国家战略价值,但行业成熟稳定,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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