金蝶
软件销售
软件销售
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
潍坊市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Erp
客户开发
客户服务
市场分析
抗压能力
沟通能力
销售
AI 估算 · 8k–20k
潍坊软件销售薪资以底薪+提成为主，3年以上经验预计综合月薪8K-20K，业绩好则更高。
职位详情
关于这个职位
这是一个在金蝶从事ERP软件销售的工作，主要负责软件产品的销售与推广，开发新客户并完成销售指标
岗位要求3年以上销售经验，适合沟通能力强、能吃苦耐劳、追求高薪的销售人才
最低要求
本科及以上学历，专业不限，信息管理及财会类等相关专业优先
年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先
性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
有责任心，能承受较大的工作压力
工作职责
负责ERP管理软件的销售及推广
根据市场营销计划，完成部门销售指标
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
优先资格
信息管理及财会类等相关专业优先
业绩突出者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金蝶是知名ERP厂商，平台大，产品有竞争力，有利于销售开展
- 销售岗位收入与业绩挂钩，提成空间大，高投入高回报
- 潍坊本地岗位，工作地点稳定，无需频繁出差
- 软件销售周期较长，客户决策流程复杂，需要较强耐心和韧性
- 薪资波动较大，业绩不佳时收入受影响，稳定性较弱
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要不断开发新客户，业绩考核严格
- 适合有销售经验、善于沟通、能承受压力、愿意挑战高薪的求职者
角色解读
- 从销售代表逐步晋升为大客户经理或区域销售经理
- 积累行业客户资源，向解决方案销售或销售管理方向发展
- 可转向产品市场、渠道管理等相关岗位拓宽职业路径
- 负责金蝶ERP软件在潍坊及周边区域的销售与推广，完成销售指标
- 开拓新客户，维护客户关系，扩大产品市场份额
- 收集市场信息，分析竞争对手，策划并执行销售活动
- 具备丰富的销售经验和技巧，熟悉B2B软件销售模式
- 优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能快速建立客户信任
- 具备市场分析和判断能力，能把握客户需求
- 抗压能力强，有责任心，能适应业绩考核压力
申请策略
- 面试前了解金蝶公司文化和产品线，展现对公司和行业的理解
- 准备销售案例，展示从发现客户到成单的完整过程
- 突出过往销售业绩和客户资源，量化成果
- 强调沟通能力和抗压能力，用具体案例证明
- 如有ERP或软件相关销售经验务必重点提及
- 学习ERP软件基础知识，了解企业管理流程
- 提升商务谈判技巧和客户需求分析能力
- 熟悉金蝶产品线和行业解决方案
面试指南
- 采用STAR法则，说明情境、任务、行动、结果，重点突出数据成果
- 回答压力类问题时，强调自己如何制定计划、分解目标并有效执行
- 展现对行业和公司的了解，将自身经验与岗位需求紧密结合
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 你如何应对销售指标压力？
- 你对ERP软件销售的理解是什么？
- 如何分析竞争对手并制定销售策略？
- 为什么选择金蝶？你能带来什么价值？
职位点评
56
综合评分
金蝶ERP软件销售，底薪+提成，压力大但收入空间可观。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求薪资回报、能承受销售压力、不太注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
销售岗位薪资弹性大，高业绩可获高收入，但基本工资和稳定性一般，适合追求高薪的求职者。
薪资信号未披露（AI估算：8K-20K/月）
成长发展
60中等
销售岗位能锻炼沟通和市场开拓能力，但技能成长主要依靠个人积累，公司提供的培训和发展信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作为现场办公，地点位于科技园区，但压力大、工作要求弹性，生活工作平衡感较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
ERP软件帮助企业数字化，具有一定社会价值，但销售岗位主要导向业绩，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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