金蝶
客户专员
客户专员
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
石家庄市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Erp
客户拜访
市场开拓
抗压能力
沟通能力
电话销售
解决方案销售
销售
AI 估算 · 6k–12k
上市公司销售岗，底薪加提成，业绩好收入高，但底薪一般，综合月薪在6k-12k。
职位详情
关于这个职位
这个职位是金蝶软件公司的客户专员，负责开拓市场、电话和上门拜访客户，销售ERP管理软件并提供定制化解决方案
作为销售角色，需要具备较强的沟通能力和抗压性，适合热爱销售、愿意挑战高薪的求职者
最低要求
具有较强的市场开拓能力，能快速掌握ERP等软件知识并推荐给客户
具备良好的沟通、协调能力，能承受工作压力，肯吃苦，善于勤奋学习
本科及以上学历
热爱销售工作，有强烈的进取心和责任心勇于挑战目标
良好的团队协作精神，较强的客户服务意识
工作职责
收集市场信息，电话拜访客户，了解客户的需求，约时间上门拜访客户，促进产品销售
制定客户跟踪计划，销售渠道建设，完成订单销售
深入理解客户业务流程和管理需求，向客户提交定制的管理解决方案
协调公司内外部资源，完成公司制定的销售计划，完成销售目标
优先资格
计算机、市场营销、财务、工商管理等专业优先考虑
拥有IT行业一年以上工作经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金蝶是上市公司，平台大，产品知名度高，利于销售开展
- 销售岗位收入与业绩挂钩，提成空间大，多劳多得
- 接触企业客户，能积累人脉和行业知识，提升沟通和谈判能力
- 需要频繁外出拜访，工作时间灵活但可能牺牲休息，生活平衡差
- 竞争激烈，需要持续保持积极心态和抗压能力
缺点 / 挑战
- 销售工作压力大，需要完成销售目标，业绩考核严格
- 适合性格外向、热爱销售、渴望挑战高薪且能承受高压的求职者
角色解读
- 从客户专员逐步晋升为高级销售顾问或大客户经理，负责更重要客户
- 可向销售管理方向发展，如销售主管、销售总监
- 积累行业和产品经验，可转向售前顾问或解决方案专家
- 收集市场信息，通过电话和上门拜访开发潜在客户，了解客户需求
- 制定客户跟踪计划，建设销售渠道，完成订单销售
- 深入理解客户业务流程，向客户提交定制的ERP管理解决方案
- 协调内外部资源，完成个人及团队的销售计划和目标
- 市场开拓能力：能够主动寻找客户，电话邀约并上门拜访
- 沟通协调能力：与客户有效沟通，理解需求，同时协调公司资源
- 快速学习能力：能快速掌握ERP软件知识，并能够向客户推荐
- 抗压能力：能够承受工作压力，面对拒绝保持积极心态
申请策略
- 关注金蝶的产品线和目标客户，面试中展示你的了解
- 表现出对销售的热情和长期发展的意愿，公司通常看重稳定性
- 突出销售相关实习或工作经验，如电话销售、客户拜访、成交案例
- 强调沟通能力、抗压能力和目标导向，用具体数据说明业绩
- 如果有ERP或软件行业背景，务必突出行业知识
- 展示学习能力和主动性，比如自学软件知识
- 学习ERP基本概念和常见产品（如金蝶、用友）的功能特点
- 提升电话销售和面谈技巧，可模拟练习
面试指南
- 对于行为类问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 展示积极态度：强调挑战是成长机会，用以往经历证明抗压能力
- 针对产品问题，表明愿意学习，并举例你如何快速学习新知识
- 你为什么选择做销售？对销售岗位有什么理解？
- 请分享一次你成功说服别人的经历
- 你如何应对客户拒绝？
- 你能接受频繁出差和业绩压力吗？
- 你对ERP了解多少？如果客户不懂，你怎么介绍？
职位点评
54
综合评分
金蝶上市公司销售岗，薪资与业绩挂钩，成长空间大但工作强度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业成长和收入增长为主要动力、能承受高压力销售工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资与业绩挂钩，有提成空间，但未披露具体薪资和福利，存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
70中等
销售岗位成长路径清晰，可积累客户资源和销售技巧，公司平台大，有发展空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
工作强度高，需频繁外出拜访，明确要求抗压和吃苦，生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
40较低
销售岗位以业绩为导向，社会价值一般，但能帮助企业实现管理信息化，有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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