
途虎养车
电话销售-芜湖
电话销售-芜湖
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
芜湖市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
办公软件
呼叫中心
客户沟通
普通话
汽车后市场
电话销售
线索跟进
车险
AI 估算 · 4k–8k
电话销售岗位收入以底薪+提成为主,芜湖地区薪资水平中等,业绩压力较大,但公司平台稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是途虎养车呼叫中心的电话销售岗位,主要接听事故维修专线,跟进保险事故线索,通过电话和微信与客户沟通,引导客户进店维修,并协调门店保险专员
适合有客服或销售经验、熟悉车险业务的求职者,工作稳定但需要轮班
最低要求
大专及以上学历
普通话标准流利
能适应轮班工作制度,打字流畅准确,熟练使用办公软件
有1年以上汽车相关客服相关工作经验,有车险接报案或保险销售经验优先
掌握基本的汽车结构和保险知识,有汽车后市场或车险相关工作经验优先
工作职责
呼叫中心接线:接听事故维修专线的呼入,筛选有效线索
接收线索:通过系统、短信、微信群等方式,接收、跟进线上事故线索,兼顾保司、外拓B端保险事故线索
按照标准话术与客户沟通,介绍途虎事故维修业务、维修时效标准、增值服务等,添加客户微信,通过建群方式将意向进店维修订单信息,包括沟通结果,调度分配至各门店保险事故专员
持续跟进未接、摇摆客户,确保跟进有结果产出
根据客户沟通,记录相关客户基础信息、出险信息、客户事故车沟通过程、客户需求等信息,跟进进店、订单进度、理赔完成、战败原因等信息
跟进维修客户结果,进行客户满意度回访,问题及时与保险事故专员、门店反馈
优先资格
有车险接报案或保险销售经验优先
掌握基本的汽车结构和保险知识,有汽车后市场或车险相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市公司,平台稳定,业务量充足
- 可积累汽车后市场及保险理赔领域经验
- 销售岗位业绩好时收入有弹性
- 需轮班,工作节奏紧张
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,客户拒绝率高
- 工作内容偏重复性沟通,技能积累有限
- 适合沟通能力强、能承受压力、对汽车或保险行业有兴趣的求职者
角色解读
- 可向资深销售或团队组长方向发展
- 可转岗至保险理赔、门店运营等汽车后市场岗位
- 积累客户资源后,可晋升为销售管理或大客户销售
- 接听事故维修专线电话,筛选和接收保险事故线索
- 通过电话和微信沟通,介绍维修业务,添加客户微信并建群分配订单
- 记录客户信息,跟进进店、维修和理赔进度
- 进行客户满意度回访,反馈问题给门店
- 普通话标准流利,沟通表达能力较强
- 熟练使用办公软件,打字快速准确
- 具备基本汽车结构和保险知识
- 能适应轮班,有客服或销售经验
申请策略
- 了解途虎养车的事故维修业务流程和门店体系
- 面试时展示对客户跟进和线索转化的理解
- 突出客服、电话销售或车险相关工作经验
- 强调沟通能力和普通话水平,如有证书可注明
- 展示熟练使用办公软件和打字速度
- 如有保险从业资格或汽车相关背景,务必提及
- 学习基础汽车构造和保险理赔流程
- 练习电话沟通话术和抗压能力
面试指南
- 使用STAR法则回答经历类问题,强调结果和数据
- 对于拒绝应对,说明耐心倾听、换位思考和持续跟进的重要性
- 对于行业知识问题,诚实回答,并表达学习意愿
- 请描述一次成功通过电话销售完成转化的经历
- 遇到客户拒绝时,你会如何应对?
- 你知道汽车保险理赔的基本流程吗?
- 能否接受轮班工作制?你的出勤稳定性如何?
- 准备1-2个电话沟通案例,量化成绩
职位点评
33
综合评分
上市汽车服务平台电话销售岗,薪资依赖业绩,需轮班,发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定销售岗位、能接受轮班、愿意从事车险相关沟通工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利50
成长发展30
工作生活40
使命价值40
薪资福利
50较低
薪资未在JD中披露,但作为销售岗位可能有提成收入,公司为上市公司,福利基础但不明朗,补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)
成长发展
30较低
岗位偏重复性沟通,技能成长有限,晋升路径不明确,发展性较弱。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需轮班工作,现场办公,工作灵活性低,但未提及加班压力,生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
汽车后市场属于稳定行业,但电话销售工作重复性高,社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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