新商招商拓展专员-东北

优缺点分析

角色解读

• 可向区域招商经理、大区总监方向发展，管理更大范围的招商团队
• 也可转向运营支持、门店管理等关联岗位，积累更全面的业务经验
• 在途虎养车体系内，表现优秀者可获得快速晋升和更广的职业发展平台
• 寻找并开发汽车后市场门店、经销商等潜在加盟商，通过电话、拜访等方式建立联系
• 根据公司标准考察加盟商资质和店址，评估可行性并推进加盟流程
• 协助加盟商完成签约、门店营建和开业运营，确保项目落地
• 收集区域市场动态和行业信息，为招商策略提供参考
• 出色的沟通表达能力，能够快速与陌生人建立信任并推动合作
• 较强的逻辑思维和分析能力，能评估加盟商资质和市场机会
• 熟练使用办公软件（如Excel、PPT）进行数据整理和报告撰写
• 吃苦耐劳，能适应高频率出差和弹性工作时间

申请策略

• 面试时展现对该岗位的强烈意愿和吃苦耐劳精神，强调对东北市场的熟悉度
• 了解途虎养车工场店模式及其竞争优势，表达对品牌的认同
• 突出过往市场拓展或销售经验，尤其是成功开发新客户或渠道的案例
• 强调沟通能力、谈判能力和执行力，用具体数据说明业绩
• 如有汽车后市场或加盟连锁行业背景，务必重点提及
• 展示适应出差和灵活工作时间的经历，如多次出差项目
• 提前了解汽车后市场行业知识，如门店运营、维修保养常识等
• 提升办公软件技能，特别是Excel数据分析和PPT汇报能力

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出个人贡献和量化结果
• 评估可行性时，强调从交通流量、竞争对手、门店形象等多维度分析
• 面对拒绝时，体现积极心态和灵活应对，如持续跟进或调整方案
• 请分享一段你成功开发新客户或拓展市场经历
• 你如何评估一个潜在加盟商或店址的可行性？
• 如果遇到客户拒绝，你会如何处理？
• 你如何看待频繁出差？如何平衡工作与生活？
• 你对途虎养车工场店了解多少？为什么想加入？