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途虎养车
业务拓展专员-重庆

业务拓展专员-重庆

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
Ppt
业务拓展
客户关系维护
市场分析
沟通能力
销售
门店运营
加盟招商

AI 估算 · 6k–10k

业务拓展岗底薪加提成,重庆薪资中等,上市平台稳定,综合月薪约8000元。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责汽车保养维修门店的加盟拓展,包括开发意向客户、促成合作、维护门店关系及协调供应链

适合有销售经验、善于沟通、希望在汽车后市场长期发展的人
工作地点在重庆,需经常外出拜访

最低要求

任职要求:

大专及以上学历,1-3年业销售经验优先
具备较强的市场分析、理解能力,善于挖掘客户需求,善于与人沟通
具备强烈的责任感,较强的事业心、执行力和学习能力,渴望自我突破
有基本办公软件使用能力(word,ppt等),会用excel进行基本的数据统计

工作职责

岗位职责:

根据公司战略,负责所属区域汽车保养维修门店等商户的洽谈工作
挖掘所在区域合作门店的加盟意愿,接触所在区域潜在的加盟商,开发跟进意向客户,与意向客户进行加盟前期沟通,达成加盟合作关系
负责加盟与合作商户的拜访回访,活动宣导,系统培训,商品规划等,了解门店需求维护客户关系
负责加盟合作商户的商品动销,库存盘点,完成销售目标
协助沟通公司的供应链端采购、仓储、物流等环节,确保向门店提供高效服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 途虎养车是上市企业,平台大,资源丰富,业务拓展有品牌背书
  • 汽车后市场规模大,行业前景好,积累门店资源和行业经验
  • 销售岗位收入弹性大,能力强则回报高
  • 岗位锻炼沟通能力和商业思维,职业转型空间广
  • 加盟商开发周期长,需要耐心和持续跟进,初期可能较难
  • 适合性格外向、善于沟通、有销售热情和自驱力,愿意在汽车后市场长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 需要经常外出拜访商户,工作强度大,时间灵活但压力不小
  • 销售业绩指标明确,需要承受一定的工作压力和竞争

角色解读

  • 从业务拓展专员向区域经理发展,负责更大区域或整个城市的业务
  • 积累门店资源后,可转向运营管理或供应链管理方向
  • 在汽车后市场领域深耕,成为行业专家或管理复合型人才
  • 负责区域内汽车保养维修门店的加盟洽谈,开发潜在加盟商,促成合作
  • 定期拜访加盟商户,宣导活动,培训系统,规划商品,维护客户关系
  • 跟进加盟店的商品动销和库存,协助完成销售目标
  • 与供应链端协作,确保采购、仓储、物流高效服务门店
  • 出色的沟通和谈判能力,能有效挖掘客户需求
  • 具备市场分析能力,理解门店经营痛点
  • 有强烈的责任心和执行力,自驱力强
  • 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件进行数据统计和汇报

申请策略

  • 了解途虎养车的商业模式和竞争对手,在面试中展现行业认知
  • 强调自己在资源有限时达成目标的经历,体现自驱力
  • 突出销售或业务拓展经验,尤其是成功案例和业绩数据
  • 强调市场分析能力和客户沟通技巧,可举例如何挖掘客户需求
  • 展示对汽车后市场的理解或兴趣,如有相关行业经验更佳
  • 体现责任心和学习能力,如主动学习新技能或克服困难
  • 提前学习汽车养护和加盟连锁的基础知识,了解途虎的加盟政策
  • 提升Excel数据处理能力,如透视表、图表制作

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化讲故事
  • 从客户需求出发,体现倾听和理解,再给出解决方案
  • 强调数据驱动和复盘习惯,用数据证明成绩
  • 为什么选择业务拓展岗位?你对途虎养车有什么了解?
  • 请分享你成功开发一个新客户的经历
  • 如果面对一个犹豫不决的加盟商,你会如何跟进?
  • 你怎么看待业绩压力?如何完成销售目标?
  • 你如何同时管理多个客户和任务?

职位点评

65
综合评分

上市平台业务拓展岗,薪资有提成弹性,需外勤,业绩压力中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求业绩成长和销售回报,能适应外勤和业绩压力,且不介意工作灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

65中等

薪资由底薪和提成构成,弹性较大但底薪可能一般,福利未在JD中体现。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

70中等

岗位提供系统培训和销售技能锻炼,有较好的成长空间,但晋升路径未明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统培训
业务类型profit_center

工作生活

60中等

需外出拜访,工作时间和地点不固定,未提及弹性或远程工作,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车后市场行业稳定,帮助门店经营有一定价值,但社会意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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