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销售经理

销售经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
合同管理
商务拓展
客户关系管理
客户服务
社交媒体广告
网络广告
自媒体
销售

AI 估算 · 15k–25k

北京大型上市互联网公司销售经理,底薪加提成,薪资处于市场中等偏上水平,能力强者收入弹性大。

职位详情

关于这个职位

作为凤凰网的销售经理,你将负责开拓市场、发掘客户,完成销售业绩目标

主要依托凤凰网自媒体矩阵,为客户提供网络广告及社交广告解决方案,并维护长期客户关系
适合有客户储备和商务拓展经验的销售人才

最低要求

积极好学,能够与同事良好相处,对所处行业有一定认知

有丰富客户储备
有成功商务拓展案例

工作职责

根据公司计划开拓市场,发掘客户,完成市场拓展任务与业绩目标,切入点以凤凰网自媒体矩阵为主

维护客户关系,发掘其网络广告及social广告购买需求,并为客户提供专业的服务与合作建议,能够有效的跟进和管理客户
负责与客户进行合作合同的签订,项目执行以及合作款项按时回收
具备良好的执行力,能够细致的落实公司各种政策
负责向客户解释最新政策并处理客户的意见
做好客户服务跟进工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 凤凰网品牌影响力强,自媒体矩阵产品丰富,销售切入点明确,有助于快速开展业务
  • 大型上市企业平台稳定,提供底薪加提成的收入模式,业绩优秀者收入可观
  • 销售岗位锻炼人际交往和商业谈判能力,积累的客户资源是长期职业资本
  • 网络广告市场竞争激烈,需不断学习行业新趋势和产品知识以保持竞争力
  • 适合有销售经验、自带客户资源、抗压能力强,且希望在媒体广告领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开拓新客户并维护老客户,工作节奏紧张
  • 业绩考核直接与回款挂钩,款项回收环节可能面临客户拖延等挑战

角色解读

  • 在销售岗位积累大客户资源和行业经验后,可向销售团队管理岗位发展,如高级销售经理、销售总监
  • 也可转向广告策划、客户解决方案等偏策略方向,提升综合能力
  • 凤凰网作为大型媒体平台,内部转岗机会较多,可横向拓展至运营、市场等相关岗位
  • 负责开拓新客户,以凤凰网自媒体矩阵为切入点,完成销售业绩目标
  • 维护现有客户关系,深入挖掘客户在网络广告和社交广告方面的需求,提供专业方案
  • 签订合同、跟进项目执行并确保款项按时回收,做好客户服务与反馈处理
  • 优秀的沟通和谈判能力,能够与客户建立信任并促成合作
  • 丰富的客户资源和商务拓展经验,有成功案例可循
  • 了解网络广告和社交媒体营销,能基于产品特点为客户定制方案

申请策略

  • 面试时准备1-2个具体的客户开发案例,展示从接触到达成合作的全过程
  • 关注凤凰网近年业务转型和自媒体布局,在交流中体现对公司战略的认同
  • 突出过往成功的商务拓展案例,具体说明业绩贡献和客户类型
  • 强调客户资源积累情况,如行业分布、合作金额等,展示资源价值
  • 体现对网络广告和社交媒体的理解,如投放策略、效果优化经验
  • 提前了解凤凰网的主要产品线和自媒体矩阵特点,准备针对性的客户开发思路
  • 学习社交媒体广告的最新趋势和数据分析基础,提升方案说服力

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰展示你的角色和量化成果
  • 对于行业理解问题,结合自身经验和对凤凰网的了解,突出差异化竞争优势
  • 对于异议处理问题,强调倾听客户需求、提供价值方案、灵活谈判的策略
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到突破口并达成合作的?
  • 你如何看待当前网络广告和社交媒体广告的竞争格局?凤凰网的优势在哪里?
  • 当你面临客户对价格有异议时,通常如何处理?
  • 你如何规划季度销售目标并确保达成?
  • 描述一次你与客户产生矛盾或意见分歧的经历,以及如何解决的

职位点评

55
综合评分

稳定平台销售岗,底薪加提成,收入弹性大,但WLB和成长路径不突出。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以收入为导向、追求销售业绩回报的求职者,对工作意义和成长路径要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值40

薪资福利

65中等

薪资由底薪加提成构成,提成弹性大,但底薪未在JD中披露,整体竞争力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

销售岗位注重实战经验积累,但JD未明确提及培训或晋升通道,个人成长主要依赖自我驱动。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工作强度与业绩挂钩,可能面临加班,但未在JD中明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

媒体广告行业社会影响力中性,岗位以商业盈利为核心,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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