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波克城市
用户运营(小游戏)
立即应聘

用户运营(小游戏)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
小游戏
数据分析
游戏运营
玩家心理
用户反馈
用户运营
社群运营
英语
口碑维护

AI 估算 · 15k–25k

游戏行业运营岗位,上海一线城市,3年经验要求,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

你将成为波克城市小游戏团队的用户运营,负责社群策略、口碑维护、玩家舆论管理及线下活动组织

你需要深入理解用户心理,挖掘用户需求,为产品运营决策提供支持
团队氛围轻松,95后为主,讲究高效沟通和快速迭代

最低要求

本科及以上学历,3年及以上手游运营工作经验,至少一年以上用户运营经验

热爱游戏行业,善于把握用户交互和玩家心理
游戏经历丰富,熟悉市场上的主流游戏,关注用户对产品的体验,对数据敏感
具有严谨的逻辑能力,较强的抗压能力,清晰的表达能力,能够主动推进工作

工作职责

负责社群用户运营策略规划,建立社区用户运营标准以及管理机制

负责日常对用户的品牌/口碑维护,深入服务用户,负责线上玩家舆论管理和引导,线下玩家活动组织
负责对接客服团队,针对具体问题给出指导性的处理意见
负责支持部门的沟通、协调,按照发行节点完成支持工作,达成运营目标
配合产品运营,挖掘用户需求,整理、汇总、分析用户反馈,为运营决策提供参考

优先资格

能够熟练使用英语,有出海项目社区运营经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司自研游戏产品线丰富,包括多款成功项目,平台稳定,能积累宝贵的游戏运营经验
  • 团队年轻化,氛围轻松,注重高效沟通和快速迭代,个人成长空间大
  • 福利待遇优厚,提供一日三餐、下午茶、房补公寓等,生活保障好
  • 需要较强的抗压能力,可能面临用户舆论危机或高强度的工作节奏
  • 需要持续学习新游戏和社区趋势,保持对市场的敏感度
  • 适合热爱游戏、擅长与用户打交道、逻辑清晰且能主动推进工作的运营人才
  • 如果你有社群运营或出海项目经验,会更有优势

缺点 / 挑战

  • 游戏行业竞争激烈,对用户运营的创意和执行效率要求较高

角色解读

  • 从用户运营专员向高级运营专家或运营经理发展,负责更大规模的玩家社区
  • 横向拓展至产品运营、发行运营或项目管理岗位,积累复合型运营经验
  • 在游戏行业深耕,成为用户增长或社区生态领域的资深专家,带团队主导业务方向
  • 负责规划社群用户运营策略,建立社区运营标准和机制,确保用户活跃与留存
  • 日常维护用户品牌口碑,管理线上舆论,组织线下玩家活动,提升用户粘性
  • 对接客服团队,处理用户问题,并配合产品运营挖掘用户需求,分析反馈以优化运营决策
  • 熟悉游戏行业和主流产品,能敏锐洞察用户心理和交互需求
  • 具备严谨的逻辑能力和数据分析能力,能从用户反馈中提炼关键信息
  • 拥有较强的抗压能力、清晰的表达能力和主动推进工作的执行力

申请策略

  • 在简历中附上你运营过的游戏社区案例或数据,例如活跃度提升、用户满意度提高等
  • 面试前思考如何应对用户舆论危机,准备一个你处理过的具体案例
  • 突出手游运营或用户运营的具体工作经历,包括用户增长、社区建设、口碑维护等成果
  • 展示数据分析能力,如通过用户反馈优化运营策略的案例
  • 强调英语能力和出海项目经验(若有),这是优先条件
  • 提前了解波克城市旗下游戏产品,熟悉《跃动小子》等小游戏的玩法和用户特征
  • 加强用户心理和游戏设计知识的储备,可以参加线上课程或阅读相关书籍
  • 练习如何从用户反馈中提炼需求,并用数据验证假设

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 对于舆论管理问题,先倾听分析,再分级处理,最后总结反馈给产品
  • 数据相关问题,强调从数据中发现问题、制定策略、验证效果的过程
  • 请分享一次你成功提升游戏社区用户活跃度的案例
  • 如果玩家在社区中大量吐槽游戏更新,你会如何应对?
  • 你如何通过数据分析识别用户的核心需求?
  • 描述你与产品、客服团队协作解决用户问题的经历
  • 为什么选择游戏行业?你对小游戏市场有什么看法?

职位点评

60
综合评分

上海游戏公司,薪资福利优厚,成长有保障,但WLB一般,使命感不强。

更适合这类人
最适合看重薪资福利和职业稳定性的求职者,其次是追求运营技能成长的从业者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

80较高

薪资水平在上海具有竞争力,福利丰富(三餐、下午茶、房补等),稳定性高(公司自盈利),补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇一日三餐下午茶、房补公寓任你选、节日社团境外游

成长发展

70中等

成长路径清晰,有指导人和成长伙伴,但晋升通道未明确提及,技能发展偏运营领域。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会指导人、成长伙伴、内部培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,且含高强度暗示词,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

40较低

游戏行业属于娱乐领域,社会影响力有限,且职位描述未强调使命感,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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