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波克城市
主策(棋牌)
立即应聘

主策(棋牌)

发布于 大约 18 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品调优
休闲游戏
团队管理
市场分析
抗压能力
棋牌游戏
沟通能力
游戏策划
用户研究

AI 估算 · 20k–40k

上海大型游戏公司主策岗位,棋牌类经验要求较高,薪资水平中等偏上,通常14薪。

职位详情

关于这个职位

作为棋牌游戏主策划,你将与制作人共同定义游戏整体框架,负责团队管理和策划工作分配,并持续优化产品品质

你需要深度理解棋牌游戏和玩家心理,带领团队打造精品休闲游戏

最低要求

本科及以上学历,3年以上棋牌游戏策划经验,1年以上担任核心策划工作经验;

有完整且成功运营棋牌类游戏设计经验
对棋牌游戏有深刻的认知
熟悉玩家心理,具备优秀的市场分析能力,对各类用户的游戏需求有识别和把控能力
热爱棋牌游戏,具备出色的沟通能力,较强的团队合作意识和抗压能力

工作职责

根据部门战略和制作人一起共同定义游戏的整体框架及方向

协助制作人进行游戏项目的团队管理,制定和分配策划工作
帮助团队成员提升策划能力,促进团队良性发展和进步
负责研发期和运营后产品的不断调优,持续提升产品品质

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司实力雄厚,连续入选互联网百强,产品用户基数大,平台稳定
  • 福利待遇好,提供一日三餐、下午茶、房补公寓等,生活成本降低
  • 入职有指导人和成长伙伴,内部分享和外聘大神助力职业技能提升
  • 棋牌游戏生命周期长,成熟项目可带来稳定收入与成就感
  • 棋牌游戏品类竞争激烈,创新空间相对有限,需不断应对市场变化
  • 作为主策需承担团队管理责任,对沟通和协调能力要求高
  • 适合有棋牌游戏经验、渴望转型管理岗且追求稳定福利的策划人才

缺点 / 挑战

  • 游戏行业整体节奏较快,运营期可能面临加班和抗压挑战

角色解读

  • 在大型游戏公司积累管理经验后,可晋升为制作人或产品总监
  • 深耕棋牌休闲游戏领域,成为行业专家或独立制作人
  • 横向拓展至其他休闲游戏品类,丰富产品设计视野
  • 与制作人共同定义棋牌游戏的整体框架和方向,确保产品符合战略目标
  • 管理策划团队,分配任务并指导团队成员提升策划能力
  • 负责游戏研发期和运营后的持续调优,根据数据和用户反馈改进产品体验
  • 精通棋牌游戏设计,有完整成功运营棋牌项目的经验
  • 优秀的团队管理和沟通能力,能带领策划团队高效协作
  • 深刻理解玩家心理,具备市场分析和用户需求把控能力

申请策略

  • 关注波克城市的企业文化(BE WILD. BE FREE.),在面试中展现自驱和开放的态度
  • 准备1-2个棋牌游戏优化方案,体现你的思考深度和落地能力
  • 突出成功运营的棋牌游戏项目经验,强调你在其中的角色和贡献
  • 展示团队管理或指导新人的经历,体现领导力
  • 列出对棋牌游戏用户心理和市场分析的案例,证明专业深度
  • 补充数据驱动产品优化的技能,例如A/B测试、用户行为分析工具
  • 学习项目管理方法(如敏捷开发),提升团队协作效率
  • 了解棋牌游戏最新趋势和合规要求,增强行业敏锐度

面试指南

  • 对于项目经验类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 管理类问题:强调目标设定、分工授权、定期复盘和激励机制
  • 行业分析类问题:结合数据(市场规模、竞品)和用户洞察,提出具体可执行的策略
  • 请分享一个你主导的棋牌游戏项目,从设计到运营的关键决策和结果
  • 你如何管理策划团队?遇到过哪些团队冲突,如何解决?
  • 如何分析棋牌游戏用户心理?请举例说明你如何根据用户需求调整玩法
  • 你认为当前棋牌游戏市场有哪些机会和挑战?波克城市应如何应对?
  • 如果游戏数据表现不佳,你会如何排查问题并推动优化?

职位点评

58
综合评分

上海大型游戏公司主策,福利待遇优厚,有成长支持,但棋牌品类创新性和WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合注重薪资福利和职业稳定性、同时对游戏行业有热情但不强求前沿创新的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资未明确但公司提供丰富福利(一日三餐、房补等),作为大型企业稳定性高,补偿性动机能得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
福利待遇一日三餐下午茶、房补公寓、节日社团境外游

成长发展

70中等

有指导人和成长伙伴制度,内部学习机会多,但棋牌游戏技术栈偏传统,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈棋牌游戏设计、团队管理
成长机会指导人、成长伙伴、内部分享、外聘大神
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,福利虽好但无法判断正常工作节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

棋牌游戏行业成熟稳定,社会影响力中性,创新空间有限,意义感动机满足程度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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