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索诺瓦
Retail Campaign & Promotion Manager（164651）
立即应聘

Retail Campaign & Promotion Manager（164651）

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
Gwp
促销管理
数据分析
活动策划
消费者互动
英语
跨部门协作
零售营销
项目管理

AI 估算 · 25k–45k

一线城市零售营销管理岗，7年经验要求，薪资竞争力较强，结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为索诺瓦中国的零售活动与促销经理，您将负责规划和执行零售营销活动，设计促销机制，管理消费者活动和GWP，以提升门店流量与转化

该职位需要7年以上跨国公司零售营销经验，适合具备卓越项目管理和数据分析能力的营销人才

最低要求

在跨国公司拥有至少7年零售营销、渠道营销或相关职能经验

在活动与促销开发方面有良好业绩记录，并具备零售渠道的实际执行经验
强大的项目管理能力——能够同时管理多个活动、按时完成任务并保持各方协调一致
出色的沟通和人际交往能力
流利的英语是一个很大的加分项
本科及以上学历
市场营销或商业相关专业优先
数据驱动思维，能够审查促销效果并将洞察转化为行动

工作职责

· 零售营销日历：制定和管理年度零售营销日历，确保所有活动优先级与商业目标和季节性业务节奏保持一致

· 活动策划与执行：领导零售活动在门店网络中的端到端规划和执行，监督执行质量并确保每个触点（从店内标识到数字资产）的品牌一致性
· 促销策划与执行：设计零售促销框架和激活机制，以带动客流和转化
管理促销实施，跟踪效果，并基于绩效数据持续优化
· 消费者活动手册与全国活动规划：策划并执行面向消费者的活动和参与计划，提高客户参与度和品牌忠诚度
开发可复制的活动手册，以便在零售网络中统一部署
· GWP规划与管理：负责年度GWP（买赠礼品）的规划和部署周期，监控使用效率，确保成本治理，并最大化促销资源的ROI
· 跨部门协作：与零售卓越部、销售部和中央内容团队紧密合作，确保活动规划与门店执行之间的无缝整合，弥合战略与一线现实之间的差距

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，品牌影响力大，职业发展清晰
  • 工作涉及全渠道零售营销，技能覆盖面广，成长空间大
  • 公司提供灵活混合办公模式，注重员工发展
  • 能直接影响零售业绩，工作成果可见度高
  • 涉及大量跨部门沟通，需要很强的协调能力和耐心
  • 对数据敏感度和商业敏锐度要求高，需要持续学习

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目和活动，工作节奏较快，压力不小
  • 适合拥有多年零售营销经验、喜欢挑战、擅长项目管理和跨部门协作，希望在跨国平台实现职业进阶的营销人才

角色解读

  • 在跨国企业中积累丰富的零售营销和品类管理经验，可向高级营销经理或营销副总监方向发展
  • 通过跨部门协作，有机会转向销售管理、品牌管理或综合管理岗位
  • 基于中国市场的实战业绩，未来可承担更大区域的营销领导职责
  • 负责制定年度零售营销日历，规划各类促销和消费者活动，确保与商业目标一致
  • 主导零售活动从策划到落地的全流程，管理门店执行、品牌物料和数字资源
  • 设计并优化促销机制和GWP礼赠方案，通过数据分析提升活动ROI
  • 与销售、零售卓越和内容团队紧密协作，整合策略与门店执行
  • 扎实的零售营销和活动策划经验，至少7年跨国公司相关背景
  • 出色的项目管理能力，能同时推进多个活动并保持各方协调
  • 数据驱动思维，能分析促销效果并转化为可执行的优化方案
  • 优秀的沟通和跨部门协作能力，流利英语为加分项

申请策略

  • 在申请信中明确表达对听力健康行业和索诺瓦品牌的认同
  • 提前了解公司在华零售网络和主要品牌，准备有针对性的方案
  • 突出过往零售营销或渠道营销项目的成功案例，最好有量化成果（如销售增长、ROI提升）
  • 强调项目管理能力，展示同时管理多个活动的经验
  • 体现数据分析能力，例如通过数据优化促销策略的实例
  • 若有跨国企业或消费品行业背景，务必重点提及
  • 补强零售营销领域的最新趋势和数字化工具，如CRM、营销自动化平台
  • 提高英语沟通能力，尤其是书写和汇报能力

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果，强调量化成果
  • 回答关于优先级的问题时，使用业务影响和资源约束的框架进行判断
  • 针对零售活动的问题，建议从消费者决策链路出发，结合数据反馈进行迭代
  • 请分享一个你策划并执行过的最成功的零售营销活动，如何衡量其效果？
  • 如何设计一个促销机制来有效带动门店客流和转化？
  • 当多个活动同时进行且资源有限时，你如何排优先级？
  • 如何通过与销售团队协作确保活动在门店的落地？
  • 你如何利用数据评估促销效果并做出优化？

职位点评

77
综合评分

跨国巨头零售营销管理岗，发展空间大，薪资未明确，混合办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、看重项目经验积累和跨国平台，同时在意工作灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展82
工作生活78
使命价值70

薪资福利

75中等

跨国企业、上市集团，薪酬福利具有竞争力，提供灵活办公和培训机会，但具体薪资未在JD中披露。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇flexible hybrid working model、training opportunities、individual development plans

成长发展

82较高

职位提供清晰的成长路径，强调跨部门领导和职业发展，但技术含量不高，更多是商业技能积累。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training opportunities、growth opportunities、individual development plans、accelerate your career growth
业务类型ambiguous

工作生活

78中等

公司明确提供混合办公模式，地点位于上海，但零售营销岗位可能需要一定出差或门店走访，整体工作生活平衡较好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible hybrid working model

使命价值

70中等

公司使命是创造感知，通过听力解决方案改善人们生活，行业具有社会价值，但该岗位本身更多是商业职能，意义感尚可。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号bring sound to life、help millions of people enjoy life’s unforgettable moments
创新程度稳健跟随主流

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