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赛诺菲
head of gtmc hktw
立即应聘

head of gtmc hktw

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

Xinyi, China
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
全渠道营销
医药行业
商业运营
团队建设
客户体验
战略规划
数据分析
跨职能领导

AI 估算 · 80k–150k

跨国药企区域负责人，综合香港台湾市场水平及高管薪酬，月薪预估在8-15万人民币，含年终13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲香港台湾地区的GTMC（市场推广中心）负责人，负责搭建和领导区域团队，整合资源，推动全渠道营销和商业卓越

您将统筹战略规划、客户体验和产品上市，并与全球及中国团队协作，实现业务增长
适合具有丰富市场营销管理经验、擅长跨职能协作的高管

最低要求

基本资格：

商业、市场营销或相关领域学士学位
年以上相关专业工作经验，优先考虑医疗/快消或相关行业的全渠道运营营销经验
能够跨职能工作
强大的战略营销、分析和规划能力
英语流利（书面和口语），普通话流利者优先
领导能力：
强大的关系与影响力：具有激励性领导风格，能够领导和激励多元化团队
结果导向：执行力强，适应模糊性，敏捷调整
战略思维：以创新颠覆现状，同时保持务实并聚焦优先事项
能够推动团队和利益相关者采取行动

工作职责

GTMC HKTW setup and transition**

Ensure the successful transition and build-up phase for the new GTMC team in Hong Kong and Taiwan in alignment with the global GTMC strategy & objectives; implement standardized approaches that support business growth
Define and set up Hong Kong and Taiwan GTMC team, which includes integrating of existing capabilities and resources as well as building up/enriching new capabilities
Actively drive the restructuring, refinement, and streamlining of existing activities synergistically across business units
Actively support the centralization of key GTM capabilities at scale in Sanofi Global Hubs with successful transfer of selected activities and integration with advanced Digital technology
Ensure teaming excellence by promoting innovative ways of working through the setup of lean and effective GTMC governance for Greater China team and detailed delineation of interfaces to key functions, such as Digital and hubs
Commercial capabilities**
Ensure the creation and implementation of a GTMC strategy in Hong Kong and Taiwan that incorporates specific demands and that is in line with the global GTMC strategy & objectives to enhance commercial capabilities locally; especially foster implementation of new cross-GBU programs to maximize the value for One Sanofi
In line with the global GTMC strategy, set up a GTMC team in Hong Kong and Taiwan that:
Helps to drive growth through targeted insights and analytics; increase level of globalization and standardization across GBUs and leverage Global Hubs where helpful to increase efficiency with a strong understanding of the needs and the nuances of each GBU
Supports the delivery of intentional, impactful customer experiences for HCPs and patients through integrated engagements and solutions that enable customer experience to be consistent, seamless and scalable to different market requirements by providing best-in-class methodology consistent across GBUs
Drives the development and implementation of global launch excellence framework and capabilities to ensure holistic best-in-class approach to product launches
Oversees the build of omnichannel solutions that fit the needs of the various GBUs and helps the brands and franchises within the GBUs optimize their approach to customers by fully leveraging the system's capabilities
Strategic Planning and Performance**
Contribute to continuous effectiveness and driving change and upskilling
Set and communicate strategic priorities for GTMC pillars that are in line with the global GTMC strategic priorities and ensure that the objectives are well connected to the priorities of Hong Kong and Taiwan businesses
Oversee resource and budget planning within GTMC aligned with the GBUs in local organization
Ways of working**
The role is a member of the HongKong Taiwan Commercial Leadership Team and closely work with Business Units to ensure best serving business needs, and enabling their Go to Market operations and Transformation
The role is also a member of the Greater China GTMC Leadership Team and work with the global GTMC pillar heads
Foster partnerships and close collaboration between cross-functional teams (GBU, GTMC, Hubs, Digital) and work on institutionalizing ways of working between teams to provide maximum value and efficiency to business teams
Continuously foster collaborative and interactive ways of working with China and other markets to ensure consistency across markets and sharing of best practices & learnings
Build and develop a team that leverages complementary strengths and develop dedicated, strong, and diverse talents through One Sanofi mindset

优先资格

有在或与全球GTMC团队合作的经验

商业运营知识，了解洞察与分析、现场运营、全渠道、营销运营等关键维度更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大药企的平台，拥有全球化资源和先进数字化工具，职业发展空间大
  • 直接负责区域战略和团队建设，影响力大，成就感强
  • 涉及香港台湾两个市场，能获得跨文化管理经验
  • 医疗行业具有社会价值，工作意义感强
  • 需要同时管理香港和台湾两个市场，协调多个业务单元和全球枢纽，复杂度高
  • 转型期工作强度大，需要推动变革并处理模糊性
  • 市场环境变化快，需要持续学习新的全渠道营销和数字化技术
  • 适合具有丰富市场营销管理经验、擅长驱动变革并能适应跨文化工作的高管

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向全球GTMC更高级别管理职位发展，或调任中国或亚太区更广泛的商业领导岗位
  • 在赛诺菲内部积累跨区域管理经验，未来可能成为全球商业运营的负责人
  • 通过领导转型和团队搭建，提升战略与组织能力，为晋升VP或C-level铺路
  • 负责香港台湾地区GTMC团队的组建与过渡，整合现有能力并构建新的市场推广体系
  • 制定并实施本地GTMC战略，推动跨业务单元的全渠道营销项目，提升客户（HCP和患者）体验
  • 管理资源与预算，设定战略优先级，并与全球GTMC部门及中国团队紧密协同
  • 培养和发展团队人才，推动创新工作方式和标准化运营流程
  • 拥有10年以上市场营销或商业运营经验，熟悉医药或快消行业特点
  • 出色的战略规划与分析能力，能基于数据和洞察制定商业策略
  • 优秀的跨职能协作和影响力，能够协调全球、区域与本地团队
  • 领导力和结果导向，能够激励多元团队并在复杂环境中推动执行

申请策略

  • 关注赛诺菲的战略方向和GTMC模式，在面试中展示对"One Sanofi"理念的认同
  • 准备具体案例说明如何平衡全球战略与本地需求
  • 突出搭建或领导跨区域团队的成功案例，特别是go-to-market转型项目
  • 强调全渠道营销、商业分析和客户体验方面的实际成果（如提升市场份额、销售增长）
  • 展示与全球及本地团队协作的经验，避免只写单一市场
  • 强调领导力特质，如激励团队、推动变革、结果导向
  • 熟悉全渠道营销的最新趋势和数字化工具（如CRM、营销自动化平台）
  • 提升数据分析能力，能够利用数据驱动决策

面试指南

  • 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出具体行动和可量化结果
  • 在回答战略问题时，先简述背景，再提出框架，最后说明执行和反思
  • 对于跨文化协作问题，强调沟通、适应和建立信任
  • 请描述你如何领导一个跨区域或跨职能团队进行业务重组
  • 你如何制定和实施全渠道营销战略？举例说明
  • 面对模糊性，你如何设定优先级并推动执行？
  • 你如何与全球团队和本地业务单元建立有效协作？
  • 请分享一个你通过数据洞察改善商业绩效的经历

职位点评

71
综合评分

跨国药企香港台湾市场运营负责人，发展空间大、社会价值高，但工作强度大、WLB较弱。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合具有较强发展性动机（追求职业成长和领导力提升）且对工作生活平衡要求不高的资深市场营销管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活45
使命价值82

薪资福利

70中等

该职位为跨国药企高管，薪资水平通常较高，但JD未披露具体薪资和福利，因此保守评分。

薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）

成长发展

88较高

职位包含团队搭建、战略规划、跨区域协同和人才培养，成长空间大，能显著提升领导力和全球视野。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会upskilling、develop
业务类型profit_center

工作生活

45较低

高管岗位通常工作强度大，JD未提及灵活工作安排，且需频繁跨区域协调，WLB难以保障。

工作模式未明确
办公地点海外（不适用）
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

82较高

公司使命是改善患者生活，职位直接推动医疗产品市场化，社会价值显著。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transforming the lives of people、making a real impact on millions of patients
创新程度积极采用新技术

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