是德科技
Regulatory, Senior
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
主题专家
内部审计
出口管制
合规风险评估
法律法规
贸易合规
跨国合规
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企高级合规岗，专业壁垒高、成长空间大，薪资中上，需应对复杂法规与跨部门沟通挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与法务、风险与合规中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 法务、风险与合规 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责是德科技在中国及全球的出口管制与贸易合规工作，包括受限方名单筛查、增强型尽职调查、合规风险评估及缓解策略制定
你需要与跨部门团队紧密合作，提供合规指导、培训，并支持相关交易的合规审查与审计工作
最低要求
职位描述未明确列出最低任职要求，但建议具备以下优先资质：
工作职责
作为美国和出口管制法规、制裁及贸易合规要求的主题专家
识别和评估合规风险，并制定相应的缓解策略
审查、分析和解决通过受限方名单（RPL）筛查发现的潜在匹配项
对客户进行增强型尽职调查（EDD），利用内外部资源评估所有权结构、业务活动、地域分布、关联关系、最终母公司、政府或军方联系以及是否涉及敏感技术或行业，以评估合规风险
记录调查结果、风险评估和建议（包括缓解措施和上报要求），以支持业务决策并维护可审计的合规记录
与销售、营销、客户关怀中心、物流、法务及其他业务部门密切合作，提供出口合规指导和支持
评估交易、客户以及最终用途/最终用户场景是否符合适用的出口管制法规
审查客户和政府文件，确保正确处理敏感的出口管制信息
支持与中国相关交易的合规审查，包括许可、最终用途分析和风险评估
上报复杂或高风险案件，并就客户、交易审批、许可要求等提供建议
开发并向员工和业务利益相关者提供出口合规培训和意识提升项目
协助合规调查、内部审计和监管询问，并在需要时支持纠正措施的实施
维护准确的记录和文档，以支持合规决策并证明对监管要求的遵守
为出口合规政策、程序和筛查流程的开发、实施和持续改进做出贡献
与全球合规团队合作，确保跨地区和业务部门一致地应用出口管制要求
优先资格
-5年出口管制合规或相关领域工作经验
深入了解美国出口管制法规以及中国出口管制和贸易合规法规
具备进行增强型尽职调查（EDD）和审查受限方名单（RPL）筛查警报的经验
能够分析复杂的监管要求，并将其转化为实用的业务指导
具备出色的沟通、培训及利益相关者管理能力
拥有在跨国环境中工作并与跨职能团队协作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于高科技与半导体等前沿行业，合规经验极具稀缺性和市场价值
- 全球化平台，能接触跨国合规项目，拓宽国际视野
- 工作内容专业壁垒高，职业生命周期长，不易被替代
- 合规工作常需对业务说“不”，跨部门沟通与利益平衡难度较大
- 适合具备法律或合规背景，对国际贸易规则有浓厚兴趣，且具备较强沟通协调能力与抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 中美法规环境复杂且变化快，需持续高强度学习以应对监管压力
角色解读
- 可向合规经理、全球合规总监或区域合规负责人等管理方向发展
- 也可深耕贸易合规领域，成为特定行业（如半导体、高科技）的顶尖合规专家
- 负责中美出口管制及贸易合规审查，处理受限方名单筛查与增强型尽职调查
- 为跨部门业务提供合规指导、培训及风险缓解策略，支持相关交易的合规审查
- 协助内部审计、调查及合规流程的持续优化，维护可审计的合规记录
- 精通中美出口管制法规及贸易合规要求，具备受限方名单筛查和EDD实操经验
- 能够分析复杂的监管要求，并将其转化为实用的业务指导
- 具备出色的跨部门沟通、培训及利益相关者管理能力
申请策略
- 了解是德科技在半导体、5G等核心业务领域的合规痛点，面试时结合具体业务场景提出合规支持方案
- 突出中美出口管制法规的实操经验，特别是受限方名单筛查和EDD的具体案例
- 强调在跨国企业或高科技行业处理复杂合规项目的经历
- 展示跨部门协作与合规培训的成功经验及业务赋能成果
- 深入学习最新的美国EAR/ITAR及中国《出口管制法》等法规更新
- 提升数据分析能力，以应对日益复杂的筛查和尽职调查需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题，突出风险识别与解决能力
- 对于冲突场景，强调“合规是底线，但提供替代解决方案是价值”的原则，展现业务伙伴思维
- 法规更新题需结合公司具体业务（如半导体测试设备）进行影响分析，体现商业敏锐度
- 请分享一个你处理过的最复杂的受限方名单筛查或增强型尽职调查案例，你是如何评估和缓解风险的？
- 当业务部门为了业绩希望推进一个存在合规风险的交易时，你如何平衡业务需求与合规底线？
- 中美出口管制法规近期有哪些重要更新？这些更新对我们公司的业务有什么具体影响？
- 你如何向非合规背景的业务人员有效传达复杂的合规要求并开展培训？
- 复习中美出口管制核心法规（如EAR, 中国出口管制法）及最新修订内容
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
职位为高级专业岗，薪资处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资与额外福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
处于高科技前沿行业，合规专业壁垒高，能接触全球化合规项目，专业成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD未明确说明工作模式与加班情况，但合规岗位在应对突发监管审查或高风险交易时可能存在阶段性工作强度增加的情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
确保高科技产品在全球贸易中的合法合规，维护公平贸易环境，具有一定的社会正向价值，但主要服务于公司商业利益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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