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元戎启行
数据采集安全员
立即应聘

数据采集安全员

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

数据采集安全员, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
交通法规
办公软件
数据采集
沟通能力
责任心
车辆维护
驾驶
地理信息理解
长途驾驶

AI 估算 · 8k–15k

自动驾驶行业数据采集岗,需长途驾驶和出差,薪资在司机类中偏高。

职位详情

关于这个职位

作为数据采集安全员,你将驾驶专业采集车辆在全国范围内进行自动驾驶数据采集,确保数据质量与车辆安全

该岗位需要丰富的长途驾驶经验、良好的车辆维护知识及计算机操作能力,适合喜欢户外工作、能适应频繁出差和弹性工作制的求职者

最低要求

持有合法有效的中华人民共和国机动车驾驶证,准驾车型为C1及以上,驾龄3年以上

年内无酒驾和重大交通事故记录,3年内无严重违章记录(单次扣分不超6分以上,当年扣分不超12分)
具有长途驾驶车辆的适应能力,能够接受长期出差,接受在不同地区频繁移动(需要全国不同区域的调动)
熟悉车辆构造具备一定的简单故障判断维修能力
具有一定的计算机使用能力,能够熟练操作日常办公软件
掌握WORD、EXCEL等相关办公软件
具备对地理信息的理解能力
能够适应早晚班工作制度,能适应户外工作,具备强健的体魄和心理素质,能适应各种路况环境,包括高海拔和偏远地
有责任心,服从公司工作安排
普通话流利,具有良好的书面、口头表达能力,能够与团队其他成员有效沟通、协作
对于质量保障工作有热情,工作细心有条理
身体健康,踏实肯干,吃苦耐劳,形象良好,无不良嗜好,如酗酒等
年龄23-45岁优先

工作职责

根据数据采集工作安排,驾驶采集车辆采集数据、数据检出检入、数据邮寄上传等工作,在驾驶安全的情况下保证数据有效性和质量

负责车辆的日常维护与保养
了解全国道路交通法律法规、具有良好的驾驶习惯及安全驾驶意识熟悉各种车型及事故处理流程
具备数据采集、处理和分析的能力,能够使用相关软件进行数据管理和更新
经过培训能够理解及使用采集工具的能力
严格按交规法规驾驶行为采集数据,能保证数据的质量性及有效性

优先资格

有专车/长途车司机经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触自动驾驶前沿技术,积累行业数据经验,未来转型空间大
  • 公司为自动驾驶头部企业,融资C轮,发展稳定,福利待遇正规
  • 驾驶技能和车辆知识能得到极大提升,职业护城河增强
  • 户外工作环境多变,高海拔、偏远地区需较强适应能力
  • 岗位对责任心要求极高,数据质量直接影响自动驾驶模型训练
  • 适合驾驶经验丰富、热爱自由、身体素质好、能接受频繁出差和弹性作息的人

缺点 / 挑战

  • 工作自由度较高,可全国出差,适合喜欢旅行和户外工作的人
  • 长期全国出差,家庭与生活平衡难度大,身心压力较高

角色解读

  • 表现优秀可晋升为采集团队组长,负责路线规划与团队管理
  • 积累自动驾驶数据经验后,可转向数据标注、质量控制或算法支持岗
  • 长期可发展为区域采集负责人,或内部调岗至运维、测试工程岗位
  • 驾驶专业采集车辆,按照规划路线收集道路场景数据,确保数据完整有效
  • 负责车辆日常检查、保养及简单故障处理,保证车辆处于良好状态
  • 使用电脑和采集软件进行数据导出、上传及记录,与团队远程协作
  • 严格遵循交通法规,适应不同路况和天气条件下的户外作业
  • 丰富的长途驾驶经验,熟悉各种车型,具备安全驾驶意识和事故处理能力
  • 基础车辆维修知识,能判断和处理常见故障
  • 熟练操作Office等办公软件,具备基本的数据管理能力
  • 良好的身体素质、心理素质和沟通能力,能适应长期出差和弹性工作制

申请策略

  • 面试时强调对质量保障的热情和细心程度
  • 表达对自动驾驶行业前景的认同和稳定发展的意愿
  • 突出驾驶经验:列明驾龄、车型、总里程、无事故记录
  • 强调出差适应力:过往是否有长期出差经历或相关任务
  • 展示车辆维护能力:如曾自行维修、保养车辆
  • 体现计算机水平:熟练使用Excel、数据录入等
  • 提前学习自动驾驶数据采集流程和常用工具
  • 加强车辆故障诊断和应急处理能力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化展示处理问题的能力
  • 强调安全意识和责任心,说明数据质量对自动驾驶的重要性
  • 结合具体经历,体现主观能动性和团队协作精神
  • 请分享一次长途驾驶中遇到的突发情况,你是如何处理的?
  • 如果你发现采集的数据存在质量问题,你会怎么做?
  • 如何理解‘安全第一’和‘数据质量’之间的关系?
  • 你最多能接受连续出差多少天?如何调节身心状态?
  • 描述一次你维护车辆的经历

职位点评

61
综合评分

薪资合理、前沿行业,但生活平衡较差,需长期出差。

更适合这类人
适合重视薪资和行业前景、能接受高强度出差和弹性工作制的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资在司机岗中属中上水平,福利未明确但公司规模正规,补偿性动机满足度较好。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

60中等

岗位本身技能成长有限,但接触自动驾驶行业有转型可能,培训机会未提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数据采集、自动驾驶
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

长期出差、户外作业、早晚班不定,工作与生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

参与自动驾驶数据采集,为前沿技术贡献力量,有一定使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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