
智元机器人
部件结构工程师
部件结构工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
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学历未注明
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关节模组
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机器人
机械制图
结构设计
谐波减速器
行星减速机
AI 估算 · 20k–35k
机器人行业B轮公司,上海,中级结构工程师,薪资处于行业中上水平,考虑创业公司期权及行业前景。
职位详情
关于这个职位
作为智元机器人的部件结构工程师,你将负责足式机器人和协作机器人的关节模组、夹爪等核心部件的机械设计与开发,包括减速机构(行星减速机、谐波减速器)的设计、样机验证到批量生产
该职位需要扎实的机械设计功底,并能独立完成结构强度分析和工艺管控
最低要求
良好的机械设计功底,熟练掌握结构力学、机械原理、机械制图、公差与互换性等相关专业知识
熟悉产品开发流程,熟悉常用材料的机械加工工艺,模具及成型工艺
具备谐波减速器轻量化设计经验、行星减速器批量设计及生产经验或夹爪量产经验
工作职责
负责足式机器人,协作机器人关节模组、夹爪产品的机械设计,机加工过程管控、装配调试
负责减速机构(行星减速机,谐波)的设计开发,参与减速机与电机、刹车器、编码器、驱动器、力矩传感器等零部件的概要设计、方案设计及选型
负责完成相关三维及二维图纸绘制、设计数据的输出、机械相关零部件的选型、采购清单的编制与BOM表输出,以及后续从样机到批量的设计验证工作
能熟练对产品进行结构强度刚度分析,了解相应工艺
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处机器人热门赛道,公司融资B轮,技术投入大,项目含金量高
- 能深度参与核心部件设计,从样机到量产全流程,技能积累扎实
- 谐波和行星减速器设计经验稀缺,未来在机器人/自动化领域竞争力强
- 对综合机械能力要求高,需要同时掌握设计、工艺、分析和生产管控
- 从0到1的设计验证过程可能经历多次迭代,需要耐心和细致
缺点 / 挑战
- 创业公司节奏快,可能面临加班和紧急交付压力
- 适合具备机械设计基础、热爱机器人技术、愿意接受挑战并有较强动手能力的工程师
角色解读
- 向资深机械工程师或技术专家发展,深耕机器人传动系统或关节模组设计
- 可转岗至系统架构或产品经理,负责机器人整体机械架构规划
- 在创业公司积累经验后,有机会晋升为机械团队负责人或技术合伙人
- 设计机器人关节模组和夹爪的机械结构,包括减速器、电机集成等核心部件
- 负责零部件选型、三维建模、二维出图,并管控机加工和装配过程
- 从样机到批量生产,进行设计验证和工艺优化,确保产品可靠性和可制造性
- 扎实的机械设计基础,精通结构力学、机械原理和公差分析
- 熟练使用SolidWorks等三维软件进行建模和工程图绘制
- 熟悉谐波减速器和行星减速器的设计及批量生产工艺
- 具备有限元分析(FEA)能力,能独立进行强度刚度校核
申请策略
- 面试时准备一个完整的机械设计项目案例,从需求分析到验证
- 关注智元机器人的产品线(如远征系列),提前了解其技术路线
- 重点突出减速器设计(谐波/行星)和机器人关节项目经验,附上具体成果
- 展示有限元分析案例和机加工工艺知识,体现从设计到量产的能力
- 强调独立负责过的机械部件从样机到批量的完整开发经历
- 可提前学习谐波减速器的设计理论和仿真软件(如ANSYS Workbench)
- 补充机器人运动学和动力学基础,有助于理解关节负载需求
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出技术难点和个人贡献
- 对比分析:当被问到选型时,列出不同方案的优劣,结合具体应用场景
- 量化成果:使用具体数据(如减重比例、寿命提升、成本降低)来展示能力
- 请详细描述你设计谐波减速器的过程,包括参数计算和选型依据
- 如何保证行星减速器在批量生产中的精度和一致性?
- 你如何进行结构强度分析?请举例说明边界条件和载荷设置
- 在样机到量产过程中,你遇到的最大工艺问题是什么?如何解决的?
- 为什么选择谐波减速器而不是RV减速器?各自优缺点?
职位点评
52
综合评分
机器人核心部件设计岗,技术前沿成长快,但薪资未明且WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长、愿意在机器人领域深耕,能接受创业节奏和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
45较低
薪资未在JD中明确,根据行业判断处于中等偏上水平,但创业公司可能提供期权,稳定性一般。福利未提及。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
该职位涉及机器人核心部件设计,技术前沿,能积累稀缺的减速器设计经验,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈谐波减速器、行星减速机、机器人关节、有限元分析、结构力学
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或居家,创业公司可能存在高强度加班,WLB不确定性大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业高速增长,产品具有社会价值(智能制造),但JD未明确使命感信号。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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