智元机器人
ODM综合方案产品经理
ODM综合方案产品经理
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Axure Rp
Odm
商业模式设计
机器人硬件
解决方案
跨部门协同
需求分析
项目管理
G2平台
AI 估算 · 25k–45k
上海机器人B轮公司，5年+产品经理，复合技能要求高，薪资处于行业中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为智元机器人与全球品牌客户合作的桥梁，你将以ODM模式定义和交付定制化机器人解决方案
你将深度挖掘客户场景需求，基于G2/G2X硬件平台设计模块化方案，协调研发、供应链等团队推动落地，并探索硬件+数据+整体方案的创新商业模式
适合具备复杂硬件产品管理经验、热爱机器人技术的资深人士
最低要求
机器人系统深度软能力：技术方案落地能力、行业场景抽象能力、客户需求管理能力、跨部门协同能力
硬技能：Axure RP原型设计、SolidWorks等建模软件
至少5年以上B端解决方案或复杂硬件产品管理经验
硕士及以上学历，机械工程、自动化、计算机科学、工业工程或相关专业优先
工作职责
客户需求深度挖掘与场景抽象
深入客户所在行业（如家庭服务、工业制造、零售仓储、医疗护理等），通过现场调研、访谈，精准识别其对机器人形态、功能、性能及成本的核心诉求
将客户的业务痛点抽象为结构化的产品需求，输出《场景-需求-功能映射文档》，明确技术可行性与商业价值边界
定制化解决方案设计与定义
主导基于G2/G2X等平台的定制化方案设计，包括硬件形态调整、传感器配置、末端执行器选型、软件接口适配等
设计并推动 “标准化基础平台 + 模块化选配包” 策略，以最小的开发工作量满足客户差异化需求，如“柔性防撞皮肤”、“头部通用快换接口”等
定义解决方案的验收标准、交付物清单及分阶段付费节点，如原型样机、安全认证、技能包等
跨部门研发协同与项目管理
作为项目总负责人，协调机械、电控、算法、软件、供应链等多团队资源，确保方案从设计、开发到测试的全流程高效推进
制定并维护项目Roadmap，管理关键里程碑（如TR2/TR3/TR4/TR4A评审），有效控制项目范围、成本与风险
确保定制化功能与公司主线产品（如GDK/SDK）的兼容性与可维护性
解决方案交付与客户关系管理
主导解决方案的试点落地与客户验收，输出《产品验收报告》，确保客户满意度
建立并维护与关键客户的深度信任关系，成为其在机器人技术领域的“可信赖顾问”
收集并分析客户反馈，驱动解决方案迭代与公司产品能力升级
商业闭环与模式创新
参与定价策略与商业模式设计，探索“硬件销售 + 数据服务 + 整体方案”的组合盈利模式
推动解决方案的规模化复制，形成可复用的服务体系与商业模板，支撑公司业务的持续增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业正处于高速增长期，ODM模式连接多行业（家庭、工业、医疗），视野开阔，经验可迁移性强
- 智元机器人作为B轮融资的中大型企业，产品已迭代至G2/G2X，技术积累扎实，能接触前沿机器人平台
- 岗位职责涵盖从需求到商业模式的全链路，有助于快速成长为复合型产品管理人才
- 作为与全球品牌客户合作的核心桥梁，能积累高端人脉和行业洞察
- 机器人硬件开发复杂度高，定制化需求可能导致频繁的变更和返工，对技术理解深度要求高
- 客户行业多样（医疗、零售等），需要快速学习不同行业知识，适应期可能较长
- 适合对机器人技术有热情、具备B端复杂产品管理经验、享受从0到1定义解决方案、喜欢与客户打交道并推动创新的资深产品经理
缺点 / 挑战
- ODM项目周期长，涉及多团队协调，项目管理压力大，需要较强的抗压和冲突处理能力
角色解读
- 在机器人ODM领域积累项目经验后，可向高级产品总监或事业部负责人发展，管理更大规模的解决方案线
- 也可转向机器人行业咨询或战略规划岗，凭借对多行业场景的深度理解成为行业专家
- 若关注技术深耕，可向机器人系统架构师转型，主导平台级硬件与软件架构设计
- 你将成为客户与技术团队之间的桥梁，深入工厂、零售等一线场景，精准捕捉客户对机器人形态和功能的需求
- 你基于公司的G2/G2X硬件平台，设计模块化的定制方案，平衡客户差异化与开发效率
- 你作为项目总负责人，协调机械、算法、软件等团队，推动方案从设计到量产的全流程，确保里程碑达成
- 你探索硬件销售+数据服务的新商业模式，推动解决方案规模化复制，支撑公司业务增长
- 需要扎实的技术理解力：能看懂机械图纸、传感器选型，熟悉Axure RP、SolidWorks等工具
- 需要深厚的B端需求管理能力：能从模糊的客户诉求中抽象出结构化产品需求，输出场景-功能映射
- 需要出色的跨部门协作和项目管理能力：能制定Roadmap、管理评审节点、控制成本与风险
- 需要商业嗅觉：能参与定价策略和商业模式设计，推动方案盈利
申请策略
- 申请前深入研究智元机器人的产品线（特别是G2系列），在面试中展示你对定制化难点的思考
- 准备一个你曾成功推动的复杂B端产品案例，用STAR法则清晰陈述，突出技术+商业双价值
- 重点突出你主导的ODM/OEM或非标自动化项目经历，展示从需求挖掘到交付的全流程管理能力
- 强调技术背景和工具技能：如SolidWorks、Axure RP，以及机器人、机械、自动化相关项目
- 用具体案例证明你的跨部门协调能力，例如如何推动多个团队在紧张周期内达成里程碑
- 如有商业模式设计或定价经验，务必突出，体现商业思维
- 如不熟悉机器人硬件（如传感器、末端执行器），建议快速学习机器人学基础，了解G2/G2X平台结构
- 补充项目管理方法论（如PMP）和敏捷开发经验，有助于管理多线程任务
面试指南
- 对于项目类问题，使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的决策逻辑和量化成效
- 对于冲突或风险问题，强调数据驱动和分步验证：先做技术可行性评估和成本分析，再通过原型或MVP验证关键假设
- 对于商业模式问题，展示结构化思考：从客户价值、成本结构、规模可行性三个维度分析
- 请分享一个你主导的ODM/OEM项目，你是怎么平衡客户定制化需求和公司标准化平台的？
- 如果你发现客户提出的需求在技术上不可行或成本过高，你会怎么处理？
- 描述一次你协调多个研发团队（机械、软件、算法）解决重大冲突的经历
- 你认为机器人ODM解决方案中最容易出风险的环节是什么？怎么应对？
- 请谈谈你对机器人行业“硬件+数据服务”商业模式的看法
职位点评
69
综合评分
上海机器人ODM岗，成长性极高，薪资中上，但工作强度较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、愿意接受挑战的求职者，尤其适合希望在机器人行业快速积累经验的资深产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
上海B轮机器人公司，薪资在行业中等偏上，但股权激励可能未明说，整体补偿性一般偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
岗位接触多行业场景和前沿机器人平台，跨部门协同和商业模式创新能显著提升综合能力，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈G2、G2X、机器人硬件、智能制造、ODM
成长机会跨部门协同、创新商业模式
业务类型profit_center
工作生活
40较低
上海现场办公，ODM项目常需出差客户现场，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
机器人行业属于高速增长赛道，推动智能制造和效率提升，有一定的社会价值，但具体项目层面以商业盈利为主。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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