智元机器人
资深测试工程师
资深测试工程师
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai Coding
JavaScript
Jmeter
Junit
Sonarqube
Testng
团队管理
持续交付
测试开发
AI 估算 · 30k–50k
资深测试管理岗，上海B轮公司，技术栈全面，薪资竞争力强，参考市场行情。
职位详情
关于这个职位
作为资深测试工程师，你将负责公司核心业务的质量保障，包括功能、接口、性能测试及测试工具平台开发
你需要管理并发展测试团队，优化测试流程，引入AI coding等创新手段提升测试效率与质量
该职位要求5年以上测试开发经验及3年以上团队管理经验，适合技术过硬且善于带队的资深测试专家
最低要求
本科及以上学历，计算机及相关专业，5年以上测试开发经历，3年以上技术团队管理经历
扎实的软件工程理论基础和技术能力，熟悉移动互联网应用领域开发测试流程和持续交付实践
具备一定编程能力，熟悉 Java编程，了解 Python、JavaScript、 Shell等常用编程语言
熟悉常见测试方法及相应框架、工具如JUnit、TestNG、 Appium、SonarCube、JMeter等
丰富的团队管理经验，善于培养、辅导和发展团队，持续优化人才梯队、营造良好氛围
正直诚信，责任感强，善于沟通协作，具备优秀的学习能力和分析解决问题能力
工作职责
负责相关业务的质量保障工作，包括但不限于功能测试、接口测试、性能测试、测试工具平台开发等
参与项目的全流程，对流程持续进行优化改进，保障项目各个环节的质量
深入探索研发过程中质量和效率的提升方法，优化、创新测试工具与平台，持续完善测试体系
管理、培育和发展测试团队，持续优化人才梯队，营造追求卓越的技术氛围，不断提升测试团队整体专业能力
优先资格
具有使用AI Coding应用与测试质量和效能提升者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- B轮融资的中大型企业，业务快速发展，职位重要度高，有较大发挥空间
- 技术栈全面，既有传统测试工具又有AI Coding等前沿实践，技能积累丰富
- 带团队机会，能锻炼管理和领导力，为长远职业发展铺路
- 需要兼顾技术和管理，对时间管理能力要求高，工作强度可能较大
- 创业公司节奏快，需要快速适应变化，推动流程改进可能遇到阻力
- AI Coding等新技术引入需要持续学习和试错，有一定不确定性
- 适合有5年以上测试经验、希望向管理转型且热爱技术创新的资深测试工程师，能够承担团队培养和流程优化的责任
缺点 / 挑战
- 上海地区薪资水平较高，公司提供股权激励可能性大
角色解读
- 技术方向：从测试管理走向测试架构师，主导公司质量体系设计和技术创新
- 管理方向：从测试经理晋升为质量总监或研发VP，负责更大范围的研发效能
- 业务方向：深入理解业务，转型为产品交付负责人或技术项目经理
- 负责核心业务的全流程质量保障，包括功能、接口、性能测试，并开发测试工具平台
- 参与项目全流程，优化测试流程，提升交付质量和效率
- 管理并培养测试团队，营造技术氛围，提升团队整体专业能力
- 探索创新测试方法，如引入AI Coding提升测试效能
- 扎实的软件工程基础和测试理论，熟悉移动互联网开发测试流程和持续交付
- 精通Java，熟悉Python、JavaScript、Shell等至少一种脚本语言
- 熟练使用主流测试框架和工具：JUnit、TestNG、Appium、SonarQube、JMeter等
- 丰富的团队管理经验，善于辅导、激励和发展人才
申请策略
- 面试中多展示对质量保障体系建设的思考，体现宏观视野
- 了解智元机器人公司在机器人领域的定位，结合自身经验谈如何保障复杂系统质量
- 突出测试开发经验和自主开发的测试工具/平台，量化提升效率的数据
- 重点描述团队管理经历，包括团队规模、培养成果、流程优化案例
- 强调Java编程能力和自动化测试框架使用经验，列出具体项目
- 如果有AI相关实践，务必详细说明如何应用AI Coding提升测试效能
- 提前了解公司业务方向，补充机器人或AI相关测试知识
- 熟悉SonarQube、JMeter等工具的高级用法，准备性能调优案例
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人角色和量化成果
- 对于管理问题，强调以人为本，结合具体案例说明辅导和激励措施
- 技术问题需展示深度和广度，同时体现对团队整体效率的考虑
- 请描述一次你如何建立测试体系并提升团队效率的经历
- 你如何平衡功能测试、自动化测试和性能测试的资源分配？
- 你团队中有成员能力不足或态度问题，你会如何处理？
- 请举例说明你如何推动研发流程改进，并量化成果
- 你对AI在测试中的应用有什么看法？请分享一个你采用AI提升测试效能的案例
职位点评
68
综合评分
创业公司资深测试管理岗，技术前沿，带团队机会大，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和管理能力提升、对薪资有一定要求并能接受一定加班压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在市场中上，B轮公司有股权期权可能，福利未明确提及，综合满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位管理责任重，技术栈包含AI Coding等前沿内容，团队发展空间大，但JD未明确培训晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、JavaScript、Shell、JUnit、TestNG、Appium、SonarQube、JMeter、AI Coding
成长机会管理、培育和发展测试团队、持续优化人才梯队、营造追求卓越的技术氛围
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，未提弹性工时，创业公司可能加班较多，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
机器人行业属于新兴领域，有一定社会价值，但JD未强调使命，创新水平积极采用新技术。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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