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智元机器人
结构工程师/专家
立即应聘

结构工程师/专家

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
人形机器人
关节模组
拓扑优化
有限元分析
机械设计
量产
Bom表
复合传动

AI 估算 · 15k–30k

机器人行业B轮公司,结构工程师3年经验,上海薪资中上水平,结合岗位技术难度与市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是智元机器人面向人形机器人本体的结构工程师岗位,负责机械设计、传动结构优化及量产交付

你将参与从方案设计到量产的完整产品周期,应用拓扑优化和有限元分析提升性能
适合有机器人或精密传动背景的机械工程师,团队氛围创新导向

最低要求

机械设计或机电一体化专业本科及以上学历,三年以上工作经验

熟悉机械原理、材料及加工工艺、表面处理,精通三维专业软件,熟悉SolidWorks优先
能熟练对产品进行结构力学分析,有较强的产品失效风险分析
熟悉关节模组,轴承,丝杆,连杆等部件的选型与使用
有较强的创新和团队协作能力

工作职责

负责人形机器人本体的机械设计,进行产品需求拆解、方案设计、量产交付

主导复合传动结构设计,利用拓扑优化技术实现传动部件轻量化设计
针对机器人的性能、精度、强度、寿命进行分析测试优化,对关键功能的设计验证闭环,可靠性设计验证闭环
负责零件设计,针对零件进行材料选择,加工工艺设计,2D图纸出图,制作BOM表
产品样机组装验证,并将样机落地转换量产交付

优先资格

有双足、四足机器人、协作机器人、扫地机、割草机等量产工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 人形机器人是前沿赛道,技术积累有价值,行业前景广阔
  • 公司处于B轮融资阶段,成长空间大,有机会参与从研发到量产的全流程
  • 岗位涉及复杂的传动与轻量化设计,能极大提升机械设计能力
  • 人形机器人对精度、可靠性要求极高,设计和验证过程需要反复迭代,工作强度不低
  • 公司处于成长期,可能面临资源有限、进度紧张的情况

缺点 / 挑战

  • 量产阶段需考虑成本与工艺,对工程师的综合能力要求较高
  • 适合有3年以上机械设计经验、对机器人技术有热情、愿意挑战复杂传动与量产问题的工程师

角色解读

  • 技术专家路线:从结构设计向系统集成、整机架构发展,成为机器人机械专家
  • 管理路线:积累项目经验后可带领机械团队,担任技术主管或更高级别管理岗位
  • 行业拓展:机器人行业(包括人形、协作、服务等)需求旺盛,可跨界至其他智能硬件领域
  • 负责从零到一设计人形机器人的机械结构,包括传动系统、关节、壳体等
  • 使用拓扑优化技术对传动部件进行轻量化设计,提升机器人性能
  • 进行样机组装、测试验证,并推动产品从样机到量产的转化
  • 与协作团队一起解决产品失效问题,确保可靠性和寿命
  • 精通机械设计软件(SolidWorks优先),熟悉三维建模和出图
  • 掌握结构力学分析(有限元分析),能进行强度、刚度、疲劳等校核
  • 了解常见传动元件(关节模组、轴承、丝杆、连杆)的选型与设计
  • 熟悉材料、加工工艺和表面处理,具备量产导向的设计思维

申请策略

  • 面试前研究智元机器人的产品和技术方向,展示对公司的了解和兴趣
  • 准备好一个完整的项目案例,能清晰讲述设计思路、仿真验证和量产问题的解决过程
  • 突出机器人相关项目经验,特别是双足/四足机器人、协作机器人或类似智能硬件量产经历
  • 强调在传动设计、拓扑优化、有限元分析方面的实际成果和量化数据
  • 展示零件材料选择、加工工艺、BOM制作等量产相关经验
  • 若有团队协作或主导项目的经历,应重点描述
  • 如果SolidWorks不熟练,建议提前练习并准备一些三维模型案例
  • 补充拓扑优化和有限元分析的软件技能(如Ansys、Abaqus)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经历,突出个人贡献和量化成果
  • 对于技术问题,先梳原理再结合实际案例,展示理论联系实际的能力
  • 对于开放性问题,体现对行业的思考和自己的技术见解,言之有据
  • 请详细介绍一下你参与过的一个机器人机械设计项目,包括难点和解决方案
  • 如何进行传动结构的轻量化设计?请举例说明拓扑优化的应用
  • 在量产过程中,你遇到过哪些工艺或装配问题?如何解决?
  • 如何评估一个关节模组的选型是否合适?需要考虑哪些因素?
  • 你对人形机器人的未来技术趋势有什么看法?

职位点评

68
综合评分

前沿人形机器人硬件岗位,技术成长空间大,但工作强度可能较高。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿挑战的工程师,对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

65中等

B轮公司薪资竞争力尚可,但未明确具体福利;上海岗位有一定薪资水平,但初创公司稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿人形机器人技术,有机会接触从研发到量产的完整流程,学习曲线陡峭。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、拓扑优化、有限元分析、关节模组、复合传动
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,无远程混合信息;上海地理位置一般,未提及WLB政策,机器人研发可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

人形机器人属于高速增长赛道,推动技术进步有较高社会价值,创新性强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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