智元机器人
供应商质量
供应商质量
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Msa
Ppap
Spc
Sqe
供应商管理
AI 估算 · 15k–25k
上海机器人行业SQE岗位，需精通电子物料与质量工具，市场薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个供应商质量工程师 (SQE) 岗位，负责机器人制造相关的电子物料供应商全生命周期管理
您需要主导供应商审核、来料质量控制、质量问题解决和供应商改善，确保供应链质量稳定
该职位需要精通电子物料和五大质量工具，并能高频出差进行现场审核
最低要求
熟悉ISO9001、IATF16949质量体系，掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等质量工具
精通电子物料（电机/PCBA/连接器/结构件/机加件/线束等）的规格标准、生产工艺及常见失效模式
能独立制定检验规范、评估测量系统，具备扎实的数据分析与风险识别能力
了解安规、RoHS、REACH等环保与安规要求
极强的沟通谈判、推动落地与跨部门协同能力，原则性强
逻辑清晰，问题分析与解决能力突出，能适应高频出差
结果导向，具备辅导供应商与主导改善项目的能力
工作职责
供应商全生命周期管理：负责新供应商导入审核（体系/过程/产品审核）、样品承认、PPAP批准及量产准入
对现有供应商进行日常绩效监控、年度复审与分级管理
来料与制程质量管控：制定物料检验标准（SIP），处理IQC来料不良与产线物料异常
驻厂监督供应商关键制程，运用SPC、CPK监控过程稳定性，推动良率提升
质量问题解决：主导物料失效分析（FA），推动供应商运用8D、5Why进行根因分析与纠正预防措施（CAPA）落地，跟踪验证至闭环
NPI与变更管控：参与研发新物料选型与验证，跟进试产物料质量问题
严格管控供应商物料、工艺、工程变更（ECN），评估风险并审批
供应商辅导与改善：针对薄弱供应商提供质量体系、质量工具（FMEA/MSA）应用辅导，推动持续改善项目，降低PPM与报废成本
跨部门协同：对接研发、采购、生产、CQE，同步物料质量信息，平衡质量、成本与交期，处理客户投诉中的物料问题
优先资格
具备供应商培育经验，项目管理经验等优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责核心电子物料，技能积累扎实，行业需求稳定
- 能深入接触机器人前沿制造技术，拓宽视野
- 跨部门协作频繁，锻炼沟通与问题解决能力
- 对电子物料知识广度要求高，学习曲线陡峭
- 适合具备较强抗压能力、喜欢现场解决问题、希望在质量领域深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
- 高频出差，对工作生活平衡有较大挑战
- 需处理复杂质量问题和多方协调，压力较大
角色解读
- 向高级SQE或质量专家方向发展，深耕某一物料领域
- 可转向供应商开发、采购管理或全面质量管理（TQM）岗位
- 积累管理经验后可晋升为质量团队主管或质量经理
- 负责供应商全生命周期管理，包括审核、样品承认、PPAP批准及日常绩效监控
- 制定来料检验标准，处理物料异常，并驻厂监督供应商关键制程
- 主导物料失效分析，推动供应商使用8D等方法进行根因分析和整改
- 参与新物料NPI，管控供应商变更，并辅导薄弱供应商提升质量体系
- 精通ISO9001、IATF16949质量体系及APQP、PPAP、FMEA、SPC等质量工具
- 熟悉电子物料（电机、PCBA、连接器等）的规格标准与生产工艺
- 具备独立制定检验规范、数据分析及风险识别能力
- 极强的沟通谈判和跨部门协同能力，适应高频出差
申请策略
- 了解智元机器人的产品线和供应链特点，展示对机器人行业的兴趣
- 突出电子物料的供应商管理项目经验，特别是PPAP和8D案例
- 列举质量工具（FMEA、SPC等）的实际应用成果
- 强调跨部门协调和推动改善的实例
- 补充IATF16949体系审核员资质
- 学习VDA 6.3过程审核标准
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例
- 强调逻辑分析（5Why、鱼骨图）和数据驱动决策
- 突出沟通协调和推动落地的具体做法
- 请描述一个你成功推动供应商改善的案例，使用了哪些质量工具？
- 如何处理物料来料不良导致产线停线的紧急情况？
- 你对APQP和PPAP的理解是什么？在新项目导入中如何应用？
- 请举例说明如何平衡质量、成本与交期三者的关系
- 复习ISO9001和IATF16949核心条款，准备体系审核模拟案例
职位点评
59
综合评分
机器人行业SQE，技术成长性好，薪资市场水准，但出差频繁、WLB一般。
更适合这类人
适合追求行业发展和技能积累、能接受频繁出差和现场工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展70
工作生活40
使命价值75
薪资福利
50较低
薪资未披露，福利未提及，但上海机器人行业SQE薪资水平中等偏上，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及多种质量工具和体系，能积累电子物料专业知识，但未提及明确晋升通道，发展性动机有较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、CPK、8D、FMEA、MSA、PPAP、APQP、ISO9001、IATF16949
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，且需高频出差，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
机器人行业高速增长，质量岗位对产品安全有贡献，但社会影响力不明显，意义感动机有较好满足。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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