
智元机器人
研发质量经理
研发质量经理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Npi
供应链质量
可靠性测试
失效分析
研发质量
硬件
结构
质量统计
软件
AI 估算 · 20k–40k
上海B轮机器人公司研发质量经理,需复合技能(硬件、结构、软件),岗位稀缺,薪资处于行业中上水平,月薪2-4万合理。
职位详情
关于这个职位
作为研发质量经理,你将在产品研发阶段全程把控质量,从设计评审到样机测试,确保产品从原型到量产的稳定可靠
你需要主导失效分析,协同硬件、结构、软件和供应链团队解决关键质量问题,并建立质量数据体系推动持续改进
这是一个技术与管理并重的岗位,适合有深厚电子产品质量背景并希望深入参与产品研发流程的你
最低要求
熟悉电子产品研发流程(NPI),了解硬件设计、结构设计、软件开发、试产导入全流程节点
掌握产品可靠性测试标准(高低温、湿热、振动、跌落、盐雾、ESD等),熟悉安规、EMC等基础要求,能独立分析测试失效问题
具备较强的失效分析能力,熟悉硬件、结构、物料常见失效模式,能推动跨团队问题解决
熟练使用质量统计工具,能独立输出质量分析报告,具备数据驱动改进的思维,具备主动识别质量风险的意识
逻辑清晰,问题分析与解决能力强,抗压能力好,能适应研发阶段快速迭代的工作节奏
了解失效分析设备(金相显微镜、X-Ray、切片分析等)操作与应用
具备项目管理能力,能主导复杂质量问题专项改进项目
了解EMC,结构力学,线束排布,光学等仿真应用
工作职责
负责产品研发阶段的质量策划、过程管控与问题闭环,保障产品从原型到量产的质量稳定性
制定研发阶段质量标准、测试规范与验收准则,参与产品设计评审,识别设计缺陷与质量风险,提出改进方案
跟进研发样机测试(可靠性、安规、性能、环境等),推动测试问题分析、定位与整改,跟踪验证闭环
主导研发阶段失效分析(FA),协同硬件、结构、软件、供应链团队,解决试产/量产前的关键质量问题
建立研发质量数据体系,统计分析缺陷率、问题解决时效,输出质量报告,推动设计优化与流程完善
对接供应链质量,参与供应商物料认证、样品验证,管控物料研发阶段质量风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与机器人产品研发全流程,技能复合度高,接触硬件、结构、软件等多领域知识
- 作为质量经理,在公司内有较强话语权,可推动跨团队改进,职业成就感强
- 机器人行业处于高速增长期,经验积累后市场价值高,跳槽或晋升空间大
- 需要同时协调硬件、软件、结构、供应链等多团队,沟通和推动难度高
- 对失效分析和问题解决能力要求极高,需持续学习新技术和标准
缺点 / 挑战
- 研发阶段节奏快、变化多,需要高频应对紧急质量问题,工作压力较大
- 适合有5年以上电子产品质量工作经验,喜欢挑战、善于跨团队协作,并愿意在快速迭代的研发环境中深耕的求职者
角色解读
- 在质量管理领域深耕,成为质量总监或质量体系负责人,全面把控公司产品生命周期质量
- 向项目管理或产品研发方向转型,利用质量视角切入产品定义和开发,成为技术型产品经理
- 在机器人或智能硬件行业积累经验后,可转向咨询或供应链质量专家角色
- 在研发早期介入,制定质量标准和测试规范,参与设计评审以识别和规避质量风险
- 主导失效分析,组织跨团队(硬件、结构、软件、供应链)定位和解决试产阶段的关键质量问题
- 建立研发质量数据体系,通过缺陷率和问题解决时效等指标推动设计优化和流程改进
- 对接供应商物料认证和样品验证,确保物料质量满足研发需求
- 精通电子产品研发流程(NPI)和可靠性测试标准(高低温、振动、ESD等),具备独立失效分析能力
- 熟练使用质量统计工具(如SPC、6σ)和常见失效分析设备(金相显微镜、X-Ray等)
- 具备项目管理能力,能主导复杂质量专项改进项目,推动跨团队协作
- 了解EMC、结构力学、光学仿真等基础,能够从系统层面分析质量风险
申请策略
- 面试前研究智元机器人现有产品(如人形机器人)和行业痛点,准备针对性的质量改进思路
- 强调自己的数据驱动思维和主动风险识别意识,展示如何推动质量文化
- 突出主导研发质量管理的实际案例,如策划质量体系、推动失效分析闭环、降低缺陷率等具体成果
- 强调掌握的可靠性测试标准(如IEC、GB)和失效分析设备操作经验,用项目数据证明能力
- 展示项目管理能力,如主导过多部门质量改进项目,并量化成效
- 如果对机器人产品不熟悉,可以提前了解机器人常用元器件(电机、传感器、控制器)的失效模式
- 补强仿真基础(EMC、结构力学、光学),帮助在评审中从设计端规避质量问题
面试指南
- STAR法则:清晰描述情境、任务、行动、结果,重点突出个人角色和量化成效
- 结构化解题:先说明问题识别和优先级判断,再拆解到具体根因,最后给出系统性改进措施
- 请描述一个你主导完成的失效分析案例,从问题发现到闭环的全过程
- 你如何平衡研发进度和质量要求?在时间紧迫时如何处理?
- 你使用过哪些质量统计工具?请举例如何用数据驱动改进
- 你如何与硬件、软件、结构等不同团队协作推动质量改进?
- 准备2-3个完整的失效分析案例,涵盖硬件、结构、物料等不同维度,并准备好数据支撑
- 复习NPI流程和不同阶段的质量控制要点,确保能回答研发各节点的质量活动
职位点评
70
综合评分
机器人行业研发质量经理,技术管理复合岗位,技能成长空间大但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技能成长和职业发展、愿意投入时间在技术与管理复合路线上,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资面议但处于行业上涨赛道,B轮公司通常有期权激励,整体薪酬竞争力较好,但未明确具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及研发全流程质量管控,需综合运用硬件、软件、结构知识,同时推动跨团队项目,技能成长空间大,但未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NPI、可靠性测试、失效分析、质量统计、项目管理、EMC、仿真
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在上海,要求抗压和快速迭代,未提及远程或弹性办公,WLB信号不明,大概率需要较高投入。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业属于高速增长赛道,产品对人们生活有潜在积极影响,但岗位本身是质量管控,社会价值感知中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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