
智元机器人
海外产品专家
海外产品专家
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
Cqe
Pqa
培训赋能
客户支持
技术文档
故障排除
机器人
海外服务
英语
AI 估算 · 20k–40k
该职位要求3年以上经验和海外背景,属于技术型质量岗位,机器人行业薪资较高,但B轮公司薪酬中等,综合月薪20-40K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责机器人产品上市前的质量验证与可服务性评审,代表客户视角发现并推动问题闭环
同时需要编写并翻译英文技术文档,对海外技术支持团队进行培训赋能,确保产品在海外的顺利部署与维护
适合有技术背景、擅长沟通且具备海外经验的质量或售后人员
最低要求
年以上工作经验
本科及以上学历,机器人、机械及自动化项目相关质量管理经验或者工程技术背景优先
有丰富的海外经验,能够结合当地人员情况和国情,针对不同产品的可维护性、易维护性给出专业的意见
良好的团队合作精神,善于沟通,主动性强
有海外服务经验,英语需作为工作语言,能独立的用英语和客户流利交流
充分理解一线实际需求和痛点,积极主动的帮助一线技术人员解决客户现场问题
具有 PQA、CQE 团队负责人经验者优先
工作职责
负责项目各阶段易用性、可维护性、质量风险评审
积极参与项目研发关键活动,代表一线技术人员进行过程审计,对风险点给出整改建议并监督整改落地
参与制定并翻译产品售后服务的关键技术资料,例如安装部署文档、常见FAQ文档,故障排除sop等
在机器人上市前代表客户及一线人员进行产品上市前的验证,全面验证各项功能的完成度、易用度,以及可服务性
将质量或研发已解决的问题进行归纳总结,推动问题闭环,并安排编写知识库,对知识库内容进行审核并发布
对相关人员进行定期的培训赋能
帮助海外技术支持人员进行疑问的解答以及问题的快速解决
优先资格
具有 PQA、CQE 团队负责人经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于机器人这一高速增长赛道,公司为B轮中大型企业,发展前景较好
- 工作内容涉及全产品周期质量与支持,能积累从研发到售后的综合经验
- 有海外工作或对接机会,适合希望拓展国际视野的求职者
- 职位强调培训赋能和知识库建设,有助于培养总结与领导能力
- 需要频繁出差或长期驻外?JD未明确,但海外支持可能有临时加班和时差问题
- 适合有3年以上机器人或机械自动化背景、具备海外经历、乐于沟通和解决复杂问题的技术型人才
缺点 / 挑战
- 工作介于研发和售后之间,需要平衡多方诉求,沟通协调压力较大
- 对英语和海外经验要求高,门槛较窄,竞争主要来自有类似背景的候选人
角色解读
- 可在质量管理领域深耕,从产品专家成长为质量团队负责人(如QAM或CQE经理)
- 也可转向海外服务或产品管理方向,积累客户需求洞察,向产品经理或服务总监发展
- 随着机器人行业高速发展,具备海外经验的质量专家稀缺,可跳槽至头部企业或创业公司核心岗位
- 从客户和一线视角对机器人产品进行质量与可服务性评审,发现潜在问题并推动修复
- 编写并翻译英文技术文档(如安装指南、FAQ、故障排除SOP),确保海外团队和客户能高效使用
- 对内部和海外技术支持人员进行培训,提升团队整体问题解决能力
- 通过归纳闭环问题,建立知识库,持续优化产品服务流程
- 扎实的机器人或机械自动化技术背景,理解产品生命周期和质量管理流程
- 出色的英语沟通能力,能独立与海外客户和团队流利交流,并撰写专业英文文档
- 良好的跨部门协作和问题推动能力,能代表客户向研发提出合理建议
- 熟悉PQA/CQE等质量工具,具备风险识别和过程审计经验
申请策略
- 在面试中重点展现如何从客户视角推动问题闭环的案例,体现主动性和影响力
- 了解智元机器人的产品线(如人形机器人)和海外市场布局,展现对公司的深入兴趣
- 突出机器人或自动化项目的质量管理工作经验,尤其是参与过产品上市前验证或客户支持案例
- 强调海外经历或跨文化沟通能力,附上英语水平证明(如雅思、托福或海外工作证明)
- 展示技术文档编写和培训经历,可提供样本或成果数据
- 列出PQA/CQE等质量认证或团队管理经验,增加匹配度
- 若英语不够流利,可提前强化口语和写作,尤其是技术文档的英文表达
- 学习机器人相关基础知识(如ROS、运动控制),补充对产品技术栈的理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和实现的价值
- 对于技术问题,先分析背后原理,再给出具体操作步骤,最后总结如何避免类似问题
- 对于沟通类问题,强调主动倾听、清晰表达和跟进闭环的能力
- 请分享一个你如何从客户角度发现产品缺陷并推动研发改进的案例
- 你如何评估一款机器人的可维护性?会从哪些维度入手?
- 你是否有编写英文技术文档的经验?请举例说明你如何确保文档的准确性和易用性
- 如果海外客户现场遇到紧急故障,但你无法立即到达,你如何远程指导解决?
- 你如何看待PQA和CQE的职责差异?你在这些角色中具体做过什么?
职位点评
49
综合评分
机器人前沿赛道,技术成长与海外经验并存,但薪资未明、WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重技术积累与行业前景的求职者,若对短期薪资和弹性工作有高要求,则匹配度较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
45较低
JD未提及具体薪资和福利,薪酬竞争力不确定。公司处于B轮中大型,可能提供期权或年终奖,但整体补偿吸引力一般。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
70中等
该职位涉及机器人前沿领域,能积累全流程质量经验和海外服务能力,有培训赋能职责,但晋升路径未明确,成长潜力中等偏上。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、质量管理、PQA、CQE、故障排除、技术文档
成长机会培训赋能
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
上海深圳现场办公,未提及弹性或远程,可能涉及出差和海外支持,工作强度不确定,但无明确WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
机器人行业属高速增长赛道,职位通过质量改进提升产品可靠性和客户满意度,有一定社会价值,但具体使命未强调。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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