智元机器人
产品营销高级经理
产品营销高级经理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Gtm策略
产品营销
内容营销
市场洞察
数据驱动
智能硬件
机器人
跨部门协作
Sem/Seo
AI 估算 · 30k–50k
高级经理级、B轮机器人公司、ToB营销岗，市场薪资30-50K/月，13薪
职位详情
关于这个职位
该职位负责AI机器人和硬件产品的全链路市场进入策略，包括定价、渠道、线上线下推广
你将深度参与产品规划，提炼卖点并搭建营销体系，统筹物料、活动与数据复盘
适合有ToB科技行业GTM经验、擅长跨部门协作的营销专家
最低要求
本科及以上学历，市场营销、产品管理等相关专业，5年以上 ToB 科技 / AI / 智能硬件行业产品营销 / GTM 实战经验
具备完整产品上市全流程经验，精通线上营销推广（内容、搜索、平台、社群）与线下活动打法
具备强市场洞察、用户分析与商业包装能力，能独立提炼产品价值、设计获客策略
熟悉数据服务、机器人、具身智能行业者优先
优秀跨部门协同与项目推进能力，能联动产品、品牌、销售、技术高效落地
工作职责
主导公司物理 AI 数据服务、MEgo 硬件系列全产品线 GTM（Go-To-Market）全链路策略，制定市场进入、定价体系、渠道策略与线上线下一体化上市推广方案
深度参与产品规划与迭代，提炼核心卖点与价值主张，完成产品故事包装、价值量化与商业化话术体系搭建
统筹产品全渠道营销物料体系，包括官网、产品手册、PPT、视频、案例、落地页等，支撑线上获客与线下转化
搭建精准客户画像与线索漏斗，负责产品线上营销推广全渠道运营（SEM/SEO、内容营销、开发者社区、平台合作、行业社群等），制定获客与增长策略
统筹产品营销活动落地：产品发布会、行业展会、沙龙、客户案例、标杆推广等，提升市场渗透率与转化率
统筹渠道管理、生态合作与销售赋能，输出销售工具包、培训与打法，支撑业绩目标达成
建立产品营销数据监测与复盘机制，持续优化 GTM、线上推广与转化效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与前沿的物理AI和机器人产品，行业天花板高，积累稀缺经验
- 全链路GTM职责，从策略到执行，技能锻炼全面
- 公司B轮融资，发展快，个人成长空间大
- 跨部门协同机会多，能建立广泛的公司内部人脉
- 工作强度可能较大，需同时管理多条产品线和多个渠道
- 机器人行业专业性强，需要快速学习技术背景
- 高级经理级需要带领团队或跨部门推动，对沟通协调能力要求高
缺点 / 挑战
- 适合5年以上ToB营销经验、擅长全链路GTM、热爱硬科技、乐于挑战的营销人才
角色解读
- 向产品营销总监或市场副总裁发展，负责更大规模的GTM和营销体系
- 可横向拓展至产品管理或品牌管理，成为综合型营销领导者
- 深耕机器人/AI行业，成为行业专家型营销高管
- 制定物理AI和硬件产品的GTM策略，包括定价、渠道和上市推广方案
- 提炼产品核心卖点，包装产品故事，搭建商业化话术体系
- 统筹线上线下营销物料（官网、手册、视频等）和推广活动（发布会、展会）
- 运营线上营销渠道（SEM/SEO、内容、社群），监测数据并优化转化效率
- 精通GTM全流程，具备5年以上ToB科技/AI/智能硬件产品营销经验
- 强市场洞察和商业包装能力，能独立提炼产品价值
- 掌握线上营销推广（内容、搜索、平台、社群）和线下活动组织
- 优秀的跨部门协同与项目推进能力，能联动产品、品牌、销售、技术
申请策略
- 面试时准备一个GTM案例，展示从市场分析到执行的全过程
- 关注智元机器人的产品动态和技术方向，在面试中体现热情
- 突出完整产品上市项目经历（从0到1或1到10），量化市场进入效果
- 展示线上线下整合营销案例，尤其是SEM/SEO、内容营销的获客数据
- 强调跨部门协作成果，如联合产品、销售、技术推进项目
- 如有机器人或AI行业经验，务必重点提及
- 补充具身智能、机器人行业知识，可通过公开报告或课程学习
- 强化数据分析和营销技术工具（如GA、CRM、营销自动化）
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验：情境、目标、行动、结果，突出量化成果
- 展示结构化思维：先分析市场/客户需求，再制定策略，最后评估优化
- 体现跨部门协作能力：强调沟通机制、利益对齐、解决冲突的方法
- 请分享一个你主导的GTM项目，从策略制定到落地的具体过程
- 如何为机器人这类新兴技术产品提炼核心卖点并说服客户？
- 你如何评估线上营销渠道的ROI，并优化获客策略？
- 如果你需要联动产品、销售、技术等多个部门推进项目，你会怎么做？
- 对具身智能或机器人行业的市场趋势有何看法？
职位点评
67
综合评分
前沿机器人行业、全链路GTM发展机会，但工作强度高、灵活性低
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求前沿技术成长、愿意接受高强度工作、看重职业发展机会的营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
65中等
高级经理级薪资有竞争力，但未在JD中明确，B轮公司稳定性一般，福利不明。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿机器人行业，全链路GTM职责，成长空间大，但JD未提及晋升或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈物理AI、机器人、具身智能、智能硬件
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提弹性或WLB，机器人行业工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
机器人行业高速增长，推动AI落地有社会价值，但JD未明确使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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