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供应商质量工程师SQE(R11719)

供应商质量工程师SQE(R11719)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Sqe
供应商审核
供应商质量管理
关节模组
减速器
可制造性分析
抗压能力
机械工程
沟通协调

AI 估算 · 18k–28k

上海机器人行业SQE岗位,3年以上经验,技术要求较高,属于中等偏上薪资水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责机器人执行器类零件的供应商质量管理,包括新供应商准入审核、可制造性分析、零件开发进程管理以及批量生产中的质量问题解决

需要与供应商紧密协作,提升供应链质量和产能,适合有电机、减速器行业经验的机械工程师

最低要求

本科及以上学历,机械工程相关专业

电机、减速器相关行业3年以上工作经验
熟悉供应商质量管理相关工具,能接受较高频次的出差
良好的沟通协调能力,抗压能力强,扎实的技术功底,正直的价值观

工作职责

负责执行器类零件的前期开发,进行新供应商准入审核,识别新供应商的潜在风险,提前采取应对措施

负责执行器类零件的可制造性分析,与供应商开展同步工程,进行可制造性优化,降低零件成本,提升质量
负责管理供应商的零件开发进程,做技术把关,把控质量、产能、交付等风险,跟进试制问题,负责批产认可放行
负责批产零件的管理,解决批产零件的质量、工艺等问题,跟踪闭环
负责供应商的定期审核,辅导供应商,持续提升供应链能力和质量

优先资格

具有关节模组、电子类物料相关经验更佳,熟悉其组装测试工艺,熟悉产品关键特性和质量要求,对行业knowhow有丰富的积累

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 机器人行业处于快速发展期,SQE岗位能接触到前沿的关节模组和精密制造技术
  • 工作内容涵盖供应商开发、质量改进和流程优化,技能积累全面
  • 公司为B轮融资的明星企业,平台和资源较好,个人成长空间大
  • 需要频繁出差,对家庭生活和个人时间有一定影响
  • 供应商质量问题多变,需要较强的抗压能力和应急处理能力
  • 适合有3年以上机械或电机行业经验、喜欢与人打交道、能适应出差且希望深耕供应链质量的工程师

缺点 / 挑战

  • 对机械、电机、减速器的技术深度要求较高,学习曲线陡峭

角色解读

  • 在SQE方向深耕,成为资深供应商质量专家,负责核心供应商管理
  • 转向供应链管理或采购方向,负责更广泛的供应链战略与开发
  • 积累行业经验后,可晋升为质量经理或供应商质量团队负责人,带团队
  • 负责机器人执行器类零件的供应商准入审核,评估新供应商的质量能力和风险
  • 参与零件设计阶段的可制造性分析,与供应商协同优化工艺、降低成本
  • 管理供应商的零件开发与批量生产质量,解决从试制到量产中的质量问题
  • 定期审核供应商,辅导其提升质量管理水平,确保供应链稳定
  • 扎实的机械工程专业知识,熟悉电机、减速器等执行器零部件的结构和工艺
  • 掌握供应商质量管理工具(如PPAP、FMEA、SPC、8D等),能独立开展审核
  • 良好的沟通协调与抗压能力,能适应频繁出差并与供应商高效协作
  • 具备问题分析与解决能力,能快速响应现场质量异常并推动闭环

申请策略

  • 了解智元机器人公司背景和产品线,面试时体现对机器人行业的热情
  • 准备好对“如何平衡质量与成本”问题的看法,展示技术和管理思维
  • 突出电机、减速器或关节模组的具体项目经验,展示对关键工艺和质量的把控
  • 列举使用过的供应商质量工具(如PPAP、FMEA、8D)及成功改进案例
  • 强调出差频率和抗压能力,可用实际处理紧急质量问题的经历佐证
  • 如有供应商审核或辅导经验,务必重点描述
  • 提前复习供应商质量管理核心工具(如APQP、控制计划)和IATF 16949标准
  • 了解机器人执行器(关节模组)的常见失效模式和测试方法

面试指南

  • 以STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答经历类问题,突出量化结果
  • 对于冲突类问题,展示平衡思维:先分析问题根因,再协同供应商制定方案,兼顾短期补救和长期预防
  • 技术问题需结合具体案例,展示对工艺和失效模式的了解
  • 请描述一次你成功推动供应商改善质量的经历,使用了哪些工具?
  • 如何看待供应商质量管理中的“质量”与“成本”冲突?
  • 如果一个新供应商的样品合格但量产时出现批量问题,你会如何处理?
  • 你如何评估一个供应商的潜在风险?请举例说明
  • 谈谈你对电机或减速器关键质量特性的理解

职位点评

65
综合评分

机器人行业SQE,技术成长空间大但出差频繁,薪资中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景,能接受出差且对生活质量要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

职位薪资在行业中上等,有13薪,但未明确其他福利,且需要频繁出差,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及供应链核心环节,技术含量高,能积累机器人行业经验,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈电机、减速器、关节模组、可制造性分析、供应商质量工具
业务类型cost_center

工作生活

40较低

需要高频次出差,工作地点在上海,但JD未提及弹性办公或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

机器人行业高速增长,岗位对提升供应链质量有直接贡献,但JD未提及社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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