
智元机器人
运控算法工程师
运控算法工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pinocchio
Rbdl
机器人学
机器人运动控制
模仿学习
深度强化学习
运动学/动力学
Fk/Ik
AI 估算 · 30k–50k
人形机器人赛道火热,算法岗位稀缺,硕士学历+前沿技能组合支撑高薪,B轮融资企业具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于机器人运动控制算法的研发与实现,涉及模仿学习、深度强化学习等前沿技术
你将参与人形机器人的核心控制算法开发,解决从算法设计到工程落地的技术难题,并有机会接触行业前沿研究
适合对机器人控制有浓厚兴趣、具备机器人学和控制理论背景的算法工程师
最低要求
硕士及以上学历,控制工程与控制理论、机械电子、计算机、自动化等相关专业
掌握机电系统闭环控制方法,熟悉模仿学习、深度强化学习算法,具有实际机电系统控制系统设计经验
熟悉机器人学、刚体运动学、刚体动力学
掌握常用的FK/IK方法,熟悉RBDL、Pinocchio等动力学库
熟练使用C++及python、isaac gym以及mujuco等仿真器
工作职责
负责机器人运动控制算法的研究和开发实现
发现和解决算法开发过程中出现的技术问题,根据机器人运动特性为本体/算法协同设计提出建设性意见和改进方向
参与机器人前沿控制技术预研,对相关技术成果资料进行查阅、整理及归纳
优先资格
发表过相关顶会论文(ICRA、IROS、RSS、ICLR、NeurIPS等),有机器人竞赛(如RoboCup、DARPA挑战赛)经验,优先录取
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于人形机器人行业风口,技术前沿且市场关注度高,个人技能增值快
- 深度参与从算法到落地的完整闭环,积累宝贵的工程经验
- 公司处于B轮阶段,发展空间大,有机会成为早期核心技术成员
- 与顶尖高校/会议接轨,能持续接触最新研究成果
- 技术难度高,需同时掌握控制理论、机器学习和软件开发等多领域知识,学习曲线陡峭
- 算法在真实机器人上部署调试耗时较长,需较强的动手能力和耐心
- 行业竞争激烈,前沿方向变化快,需要持续跟踪论文并保持技术敏感度
缺点 / 挑战
- 适合热爱机器人技术、具备扎实控制或强化学习背景、愿意深耕运动控制领域并挑战高难度问题的工程师
角色解读
- 技术深耕:从运动控制算法工程师晋升为资深算法专家,主导下一代控制架构设计
- 横向扩展:向机器人全栈算法发展,融合感知、规划、控制,成为系统级架构师
- 管理路径:在项目中承担技术负责人角色,逐步带领团队,转向技术管理岗
- 负责机器人运动控制算法的研发与实现,包括运动规划、步态控制、平衡控制等核心模块
- 解决算法开发中的技术难题,例如实时性优化、鲁棒性提升,并与机械/硬件团队协同优化本体设计
- 跟踪并预研模仿学习、深度强化学习等前沿控制技术,将学术成果转化为工程方案
- 扎实的机器人学基础:精通刚体运动学、动力学,熟练使用FK/IK方法及RBDL、Pinocchio等动力学库
- 精通C++和Python,能高效实现控制算法,并熟悉Isaac Gym、MuJoCo等仿真环境进行算法验证
- 掌握模仿学习或深度强化学习算法,并具备实际机电系统的闭环控制设计经验
- 良好的文献调研和问题分析能力,能独立查阅顶会论文并复现关键方法
申请策略
- 深入了解智元机器人的产品方向(如人形机器人),在面试中展示对其技术路线的理解
- 准备一个完整的控制算法demo(如仿真中让机器人完成行走/抓取),能极大提升竞争力
- 突出机器人控制相关项目经历,尤其是涉及运动规划、步态控制或强化学习的实践成果
- 详细列出掌握的仿真工具(Isaac Gym、MuJoCo)和动力学库(RBDL、Pinocchio),并说明使用深度
- 如果有顶会论文(ICRA/IROS等)或机器人竞赛经历,务必放在显眼位置,这是重要加分项
- 强调C++和Python的编程能力,最好附上GitHub链接展示相关代码
- 系统复习机器人学基础,特别是刚体动力学和常用控制方法(如MPC、WBC)
- 动手复现一两篇近两年顶会的模仿学习/强化学习论文,在仿真环境中验证效果
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术细节和量化成效
- 对比框架:如比较不同算法(传统控制 vs 强化学习)的适用场景和优劣,体现深度思考
- 问题拆解:面对复杂控制问题,先分解子问题,再逐一给出解决方案
- 请描述一次你设计机器人运动控制算法的经历,遇到的主要挑战是什么?如何解决的?
- 如何用强化学习训练一个机器人行走策略?请从状态空间、动作空间、奖励函数设计等方面展开
- 解释逆运动学(IK)和正运动学(FK)的区别,并说明在控制中如何应用?
- 你了解哪些机器人动力学库?比较RBDL和Pinocchio的优缺点
- 在仿真中训练的策略迁移到真实机器人时可能出现哪些问题?如何缓解?
职位点评
70
综合评分
前沿人形机器人控制算法岗,技术成长快、薪资高,但现场办公、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合发展性动机强烈的求职者,追求技术成长和前沿挑战,且能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资处于行业较高水平,B轮公司股权期权有想象空间,但JD未明确薪资和福利,存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
90较高
职位技术含量极高,涉及模仿学习、强化学习等前沿方向,且公司处于快速发展期,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈模仿学习、深度强化学习、Isaac Gym、MuJoCo、RBDL、Pinocchio
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
上海办公室现场办公,未提及弹性工作或远程选项,且算法研发常涉及紧急调试,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
人形机器人行业高速增长,具有较高社会价值和创新意义,但JD未体现明确使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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