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智元机器人
数据产品经理

数据产品经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Bi
Hudi
Paimon
Sql
指标体系
数据产品
数据治理
数据湖

AI 估算 · 25k–45k

5年数据产品经验,B轮企业,上海,技能组合(SQL+数据治理+AI)市场稀缺,薪资属于中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为数据产品经理,你将负责公司全域数据产品体系的规划与迭代,深度结合业务场景,搭建并治理指标体系、数据资产和标签体系,支撑业务分析与精细化运营

你需要主导数据口径标准化,输出BI报表、数据看板等数据产品,并联动业务、研发和数仓团队推进数据治理
同时,你将推动数据团队智能化转型,落地AI Coding和数据AI Agent应用,提升分析效率

最低要求

本科及以上学历,统计学、数据科学、计算机、经济、商科等相关专业,具备良好的数据思维、业务思维与产品思维

年以上数据产品、BI产品或商业数据分析实战经验,具备完整的指标体系搭建、数据治理、数据资产沉淀、BI产品端到端交付经验
熟练掌握SQL,熟悉大数据数仓建设、流批一体、湖仓一体架构逻辑,了解Flink、数据湖Paimon/Hudi/Iceberg等技术生态,能高效对接研发团队推进数据方案落地
具备优秀的业务拆解与数据分析能力,可从复杂业务场景中提炼核心指标、发现业务问题,输出可落地的数据方案与业务洞察
熟悉数据全流程治理体系,具备指标口径管理、数据质量、数据血缘、数据权限、资产化管理实战落地经验,可独立推进数据治理项目落地

工作职责

负责公司全域数据产品体系规划与迭代,深度深耕业务场景,挖掘业务痛点与数据决策需求,统筹指标体系、数据资产、标签体系整体规划建设,支撑业务多维统计、经营分析与精细化运营

主导数据口径标准化治理,统一全业务域指标定义、统计规则与计算逻辑,搭建规范、统一的指标体系,持续提升数据准确性、一致性与可信度,实现数据资产沉淀与复用
负责BI报表、数据看板、经营驾驶舱、主数据体系 数据应用等数据产品的需求调研、方案设计、PRD输出与跨部门评审,跟进产品从需求、开发、测试到上线的端到端交付与持续迭代
深度联动业务、研发、数仓团队,结合实时/离线数仓、湖仓一体、数据湖(Paimon/Hudi/Iceberg)数据架构现状,梳理数据血缘、完善数据分层、推进数据质量、权限与元数据治理,落地全域数据治理体系
通过多维数据分析、数据监控、数据复盘,洞察用户行为、业务波动与经营问题,输出数据洞察与优化建议,驱动产品迭代、流程优化与业务决策落地
推进数据团队智能化转型,落地AI Coding、数据AI Agent应用场景,赋能指标智能解读、数据异常巡检、自动化分析、治理提效,沉淀数据产品、数据治理、AI智能化规范与最佳实践

优先资格

具备数据AI智能化转型经验,熟悉AI Coding、数据AI Agent场景落地,有数据自动化分析、智能巡检、智能化提效经验者优先

熟练使用阿里云DataWorks、火山云Dataleap等数据平台者优先
具备制造业、机器人、企业数字化转型行业经验优先,逻辑清晰、自驱主动,优秀的跨团队沟通协调与项目推动能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司处于B轮融资阶段,发展潜力大,数据基础建设处于关键期,个人发挥空间大
  • 技能组合(SQL+数据治理+AI)市场稀缺,薪资竞争力强,职业发展前景好
  • 接触前沿数据技术(湖仓一体、AI Agent),技术成长快
  • B轮公司数据基础设施可能不完善,需要从零搭建或重构,需要较强的落地能力
  • 跨部门协作频繁,对沟通和推动能力要求高
  • 适合有5年以上数据产品经验、擅长数据治理和BI、对AI应用有热情、能接受创业公司节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时推动数据治理和智能化转型,工作范围广,可能面临较高的复杂度和压力

角色解读

  • 横向扩展:从数据产品经理向数据总监或数据平台负责人发展,管理更大范围的数据产品和治理
  • 纵向深入:成为AI+数据方向的专家,主导智能化数据产品的设计与落地
  • 转型决策:积累业务洞察后,可转向业务产品经理或运营分析负责人,驱动业务增长
  • 规划并迭代公司全域数据产品体系,包括指标体系、数据资产和标签体系,支撑业务分析和运营决策
  • 负责BI报表、数据看板等数据产品的需求调研、方案设计、PRD输出,并跟进端到端交付
  • 推动数据口径标准化和治理,联动研发和数仓团队,梳理数据血缘、完善数据分层
  • 探索AI在数据场景的应用,如智能指标解读、异常巡检和自动化分析,提升团队效率
  • 扎实的SQL能力,熟悉大数据数仓架构(Flink、数据湖等),能高效对接研发
  • 数据治理实战经验,包括指标管理、数据质量、数据血缘和资产化
  • 业务拆解和数据分析能力,能从复杂场景提炼核心指标并输出洞察
  • 跨团队沟通协调和项目推动能力,能独立推进数据治理项目

申请策略

  • 在面试中主动展示对数据治理和AI结合的理解,体现前瞻性思维
  • 了解智元机器人的业务(机器人、制造),思考数据产品如何支持其业务决策
  • 突出指标体系搭建和数据治理的完整项目案例,包括具体成果(如数据准确性提升、治理流程落地等)
  • 强调SQL和大数据技术栈(Flink、数据湖)的熟练度,以及对接研发推进方案的经验
  • 如果有AI相关项目(如智能报表、异常检测),详细描述角色和技术方案
  • 展示跨团队协作和推动复杂项目的经历,最好有量化结果
  • 如果对数据湖(Paimon/Hudi/Iceberg)不熟,可以快速学习其基本概念和适用场景
  • 了解AI Coding和数据Agent的常见应用(如LangChain、自动化分析工具),准备一些案例

面试指南

  • STAR原则:描述项目背景、任务、行动和结果,重点突出你的角色和量化成果
  • 技术方案对比:在讨论技术选型时,先分析业务场景和需求,再给出选择依据,体现权衡思维
  • 业务影响量化:在举例时,尽量用数据说明指标变化(如效率提升、错误率下降)
  • 请分享一个你主导的指标体系搭建或数据治理项目,具体做了什么,遇到了什么挑战?
  • 你如何看待数据湖与数仓的融合?在哪些场景下你会选择使用数据湖?
  • 举一个你从业务分析中找到数据驱动的优化建议并推动落地的例子
  • 你对AI在数据产品中的应用有什么看法?请描述一个你设想或参与过的AI数据应用场景
  • 如何确保数据口径的统一和数据质量?请描述你的方法论

职位点评

72
综合评分

B轮机器人公司,数据产品岗技术前沿、成长空间大,但WLB和稳定性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和前沿技术的求职者,愿意为快速成长接受一定的工作强度不确定性和较少生活保障。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

B轮公司薪资有竞争力,但福利未明确提及,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿数据技术(湖仓一体、AI Agent)和完整的治理体系,成长空间大,但晋升路径未明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Flink、Paimon、Hudi、Iceberg、AI、数据湖
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

公司位于上海,未提及灵活办公或WLB,B轮创业公司可能加班较多。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

机器人行业属于高速增长赛道,但职位偏向内部数据建设,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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