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智元机器人
软件项目经理

软件项目经理

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
座舱
敏捷开发
机器人
版本管理
自动驾驶
软件项目管理
项目管理工具

AI 估算 · 25k–40k

深圳机器人行业项目经理,要求量产经验,薪资有竞争力,B轮公司可能配合期权。

职位详情

关于这个职位

该职位负责软件项目的全流程管理,包括可行性分析、版本计划制定、版本管理、问题跟踪及研发任务协调,需要具备机器人或自动驾驶领域的量产交付经验

你将使用项目管理工具(如Jira)推动团队高效协作,确保项目按时交付
适合有2年以上软件项目管理经验、熟悉敏捷开发和DevOps的候选人

最低要求

本科及以上学历,2年以上的软件项目管理经验,要求有机器人/自驾/座舱量产的软件版本交付经验

熟悉软件工程开发的全流程,了解如瀑布模型、敏捷开发、DevOps等主流软件开发模式
熟悉至少一种项目管理工具(如Jira/飞书项目/禅道),使用工具来维护项目计划、跟踪进度和更新任务状态
热爱行业,具备优秀的项目时间理解和管理能力,能适应快节奏的项目进度

工作职责

参与项目前期软件可行性分析及风险评估,并完成风险闭环

制定并跟进相应软件版本计划,确保各版本开发闭环,项目按时交付
做好软件版本管理,推动版本打版、测试、问题闭环、发版和部署
推动软件问题的流转,负责项目管理工具的维护和建设
协助研发总监和经理做好内部研发任务管理

优先资格

有机器人/自驾行业的测试或者开发经验的软件项目经理优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 机器人行业处于高速增长期,项目经验含金量高
  • 职位涉及全流程管理,能系统提升项目管理能力
  • 公司处于B轮融资阶段,发展空间大,有机会接触核心业务
  • 需要同时协调多个利益相关方,对沟通能力要求高
  • 适合有2年以上软件项目管理经验、熟悉机器人或自驾行业、抗压能力强、追求项目交付成就感的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,版本交付压力大,可能需要加班
  • 要求有明确的量产交付经验,门槛较高

角色解读

  • 可向高级项目经理或项目总监发展,管理更大规模项目
  • 可转型为产品经理或研发经理,积累技术和业务深度
  • 在机器人行业深耕,成为行业专家,参与战略级项目
  • 负责软件项目的可行性分析和风险评估,制定版本计划并跟踪执行
  • 管理软件版本的全生命周期,包括打版、测试、问题闭环和上线部署
  • 使用Jira等工具维护项目进度,推动问题流转和团队协作
  • 协助研发总监进行内部任务分配和资源协调
  • 熟悉软件工程全流程(瀑布、敏捷、DevOps),具备项目管理方法论
  • 熟练使用Jira/飞书项目/禅道等项目管理工具
  • 精通机器人/自动驾驶/座舱领域的量产软件版本交付流程
  • 优秀的时间管理和沟通协调能力,能适应快节奏项目

申请策略

  • 研究智元机器人的产品线和技术方向,面试中展示对机器人行业趋势的理解
  • 准备一个完整的项目复盘案例,包括风险识别、版本变更应对、团队冲突解决等
  • 突出机器人/自驾/座舱领域的版本交付案例,用数据说明按时交付率和问题闭环率
  • 展示使用Jira等工具管理项目的具体经验,附上项目计划截图或度量指标
  • 强调在敏捷或DevOps环境下的跨团队协作经验
  • 如果有开发或测试背景,重点描述技术理解如何助力项目管理
  • 提前学习机器人行业基础知识(如ROS、自动驾驶感知/决策等),提升技术理解力
  • 巩固敏捷和DevOps实践(如Scrum Master认证、CI/CD工具链)

面试指南

  • 运用STAR原则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果和问题解决能力
  • 展示方法论:结合具体案例说明你使用的项目管理框架(如Scrum、看板)和工具
  • 强调软技能:沟通、协调、风险管理、适应变化的能力,并举例佐证
  • 请分享一个你成功推动软件版本按时交付的案例,遇到的最大风险是什么?如何解决?
  • 你如何评估项目可行性?会用哪些工具和方法进行风险分析?
  • 在跨部门协作中,如果研发和测试对版本截止时间有冲突,你如何处理?
  • 请描述你对敏捷开发和DevOps的理解,如何在你的项目管理中应用?
  • 你使用项目工具(如Jira)管理项目时,如何设置关键里程碑和跟踪进度?

职位点评

66
综合评分

机器人行业前沿技术、项目经验丰富,但WLB一般、薪资未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技术成长和项目经验为核心驱动力的求职者,能接受快节奏和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未明确,但B轮公司可能提供有竞争力的薪酬和期权,不过相比成熟大厂稳定性稍弱。福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

机器人行业技术前沿,职位能深度参与量产版本交付,积累宝贵经验。但JD未明确晋升路径或培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、自动驾驶、座舱、敏捷开发、DevOps
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,快节奏项目可能涉及加班。未明确工作时间。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

机器人行业属高速增长赛道,社会影响力中性偏正面(推动智能化),但JD未强调使命或社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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