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地平线
智驾高级项目经理(软件TPM)
立即应聘

智驾高级项目经理(软件TPM)

发布于 大约 18 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
智能驾驶
流程优化
版本管理
自动驾驶
质量控制
跨部门协作
车载软件
软件研发
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

高级项目经理岗位,地平线为智驾赛道头部公司,薪资竞争力强,参考北京上海同类岗位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是地平线智驾高级项目经理(软件TPM),负责管理智驾软件版本迭代、跨部门协调和量产交付

需要具备3年以上车载软件研发经验,较强的项目管理能力和跨团队沟通能力
适合希望在自动驾驶领域深耕的项目管理人才

最低要求

有3年以上汽车车载软件研发经验,系统工程师经验者优先

工作积极主动,有较强抗压能力,自驱能力强
具备优秀的跨部门沟通与资源协调能力,对车载软件迭代、舱驾融合新业务具备较强的学习能力和探索欲
具备较强逻辑思维和数据分析判断能力,拥有全局视野和多维项目管控思维,具备完整的项目闭环管理意识,可独立承接复杂双线版本交付项目
具备良好的多方协同能力,能够适配不同团队协作模式,高效推进跨领域、跨部门软件集成与版本交付工作落地

工作职责

管理软件领域开发过程,推动底层、应用层、硬件适配软硬件相关版本迭代,对软件版本质量,进度、风险整体负责

车载软件版本全流程统筹,负责需求收拢、版本规划、进度风控、跨部门协同及交付流程优化,保障座舱与智驾软件迭代高质量、按期闭环量产交付
负责管理、协调内部各技术领域及上下游关联部门的交互与输入输出,梳理跨模块研发依赖关系,对齐双线版本开发排期,牵头解决软件集成、跨领域联调、版本合入过程中的重难点问题
持续优化软件项目管理流程与工具规范,迭代完善版本合入、集成测试、缺陷管控、版本冻结、量产发版机制,提升跨部门、跨业务线团队的整体执行效率与交付质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 地平线是自动驾驶芯片和解决方案的领军企业,平台实力强,技术前沿
  • 软件TPM岗位能全面接触智驾软件全流程,积累宝贵的项目管理和技术经验
  • 薪资福利有竞争力,股票期权等激励可能
  • 与业内顶尖工程师合作,快速提升专业视野
  • 跨部门协调复杂度高,需要极强的沟通和解决问题能力
  • 技术更新快,需要持续学习新知识和跟踪行业趋势
  • 适合具备3年以上车载软件经验、热爱项目管理、希望在自动驾驶领域深入发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 项目节奏快,量产交付压力大,可能需承受较高的工作强度

角色解读

  • 可向技术总监或产品总监方向发展,负责更大规模的智驾项目群
  • 也可深入技术领域,成为系统架构师或技术专家
  • 在地平线平台积累自动驾驶行业经验后,可跳槽至其他头部自动驾驶公司担任更高级管理岗位
  • 管理智驾软件版本迭代的全流程,包括需求收拢、版本规划、进度风控和量产交付
  • 协调内部技术团队和上下游部门,解决跨模块研发依赖和集成中的问题
  • 优化软件项目管理流程和工具,提升跨团队协作效率
  • 扎实的项目管理能力,熟悉软件版本管理、敏捷开发等实践
  • 深入了解车载软件研发和自动驾驶系统架构
  • 优秀的跨部门沟通和资源协调能力,能推动多方协作

申请策略

  • 深入了解地平线的产品线(征程芯片、TogetherOS等),在面试中展示对公司的认知
  • 准备一个完整的项目复盘案例,体现闭环管理思维
  • 突出车载软件研发或项目管理经验,特别是版本迭代和量产交付案例
  • 强调跨部门协调和解决复杂问题的能力,用具体成果说明
  • 展示对自动驾驶技术的理解和学习热情,如相关项目或自学经历
  • 如有PMP或敏捷认证,可单独列出
  • 系统学习自动驾驶软件架构和智驾系统基础知识
  • 熟悉行业常用项目管理工具(如JIRA, Confluence)和流程

面试指南

  • 采用STAR原则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景和个人贡献
  • 强调数据驱动:用具体数据说明版本质量、交付周期等改进
  • 体现系统性思维:从流程、工具、沟通等多维度复盘
  • 请描述一次你主导的复杂软件版本交付项目,你是如何确保质量和进度的?
  • 当跨团队开发排期冲突时,你如何协调优先级和资源?
  • 你对自动驾驶软件研发中的版本管理有什么独特见解?
  • 如果遇到关键节点延期风险,你的应对策略是什么?
  • 你是如何推动团队持续优化流程的?举个例子

职位点评

70
综合评分

智驾龙头,技术前沿,项目管理岗,薪资有竞争力,但工作强度较大。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资水平处于行业上游,地平线作为上市公司福利体系完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及自动驾驶前沿技术,能接触完整项目流程,学习成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、智能驾驶、车载软件、软件版本管理、项目管
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公且项目压力大,JD未提及弹性工作或WLB,加班可能较常见。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

智能驾驶行业高速增长,但岗位本身对社会直接影响有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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