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智元机器人
强化学习算法研究员-Genie业务部

强化学习算法研究员-Genie业务部

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
其它
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Sim2Real
具身智能
分布式训练
多模态
强化学习
机器人
模仿学习
逆强化学习

AI 估算 · 30k–60k

强化学习研究员稀缺,B轮公司薪资竞争力强,上海/北京高薪区间合理

职位详情

关于这个职位

该职位专注于具身智能领域的强化学习前沿算法研究,探索真机强化学习在机器人后训练中的应用,提升机器人完成复杂灵巧任务的能力

你将与团队共同构建分布式强化学习基建,推动算法突破
适合有扎实深度学习基础、对机器人操控和Sim2real有深入研究的优秀人才

最低要求

研究生及以上学历,计算机、AI、Robotics等相关专业优先

扎实的深度学习、强化学习基础,对机器人多模态、端到端运动操作、多指灵巧操作、Sim2real等有研究深度
优秀的分析和解决问题能力,自驱性强,具备良好的团队协作素质
算法和编程基础扎实,有机器人仿真、真机调试经历者优先
在ICML/NeurIPS/ICLR/ICRA/RSS等顶会论文发表论文或参加过国际竞赛并获得成果的同学优先

工作职责

围绕具身领域,在强化学习,模仿学习与逆强化学习等开展前沿技术研究工作

探索真机强化学习在具身大模型后训练领域的应用和算法突破,提升机器人完成长程复杂灵巧任务的能力
共同构建分布式强化学习基建,提升真机强化学习的样本利用率,探索分布式真机后训练在具身领域的应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前沿:具身智能是AI下一个风口,技术壁垒高,发展前景广阔
  • 技术深度:能够深入强化学习、机器人学核心,积累稀缺的高阶算法经验
  • 公司平台:智元机器人是明星创业公司,B轮资金充裕,团队精英化
  • 学术资源:鼓励发表顶会论文,与学术界保持紧密联系
  • 研究难度大:真机强化学习涉及Sim2Real、样本效率等问题,实验周期长
  • 竞争激烈:行业内对顶尖算法人才需求高,技术迭代快,需持续学习
  • 适合对机器人强化学习有浓厚兴趣、具备扎实理论基础和较强编程能力的研究型人才,能够适应创业公司的高强度研发节奏

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高:创业公司节奏快,可能需要加班赶进度

角色解读

  • 技术路线:从算法研究员到高级研究员、首席科学家,深耕具身智能领域
  • 管理路线:可晋升为团队技术Leader或研发总监,带领团队攻关核心算法
  • 行业路线:积累机器人算法经验后,可转向其他具身智能公司或创业
  • 研究强化学习、模仿学习等前沿算法,提升机器人的运动操作和灵巧任务能力
  • 探索真机强化学习在大型模型后训练中的应用,实现算法突破
  • 构建分布式强化学习基础设施,提高样本利用率和训练效率
  • 扎实的深度学习与强化学习理论基础,熟悉主流算法如PPO、SAC、DQN等
  • 熟悉机器人学相关概念,如多模态感知、端到端控制、Sim2Real迁移
  • 优秀的编程能力,熟练使用Python及深度学习框架(如PyTorch)
  • 有机器人仿真或真机调试经验,了解常见仿真环境(如MuJoCo、Isaac Gym)

申请策略

  • 了解智元机器人的具身大模型方向,在面试中展示对该技术路线的思考和兴趣
  • 准备一段简短的算法研究心得,体现分析问题和解决问题的能力
  • 突出强化学习、模仿学习相关项目或论文,详细描述算法创新点和实验结果
  • 强调机器人仿真或真机调试经验,列举具体任务(如抓取、行走)及性能指标
  • 展示顶会论文发表或竞赛获奖经历,证明学术能力
  • 列出熟悉的框架和工具(PyTorch、MuJoCo、ROS等),体现工程实现能力
  • 如果缺乏机器人经验,可提前学习Sim2Real基础知识,熟悉常用仿真环境
  • 补强分布式训练相关技能,如Ray、Horovod等框架

面试指南

  • 对于算法原理问题,先给出核心数学公式,再结合实际应用场景解释其作用
  • 对于项目经验问题,采用STAR结构:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和难点解决
  • 对于开放设计问题,先分析问题关键挑战,再提出分步解决方案,并说明权衡
  • 请介绍你参与过的一个强化学习项目,包括问题定义、算法选择、实验结果和遇到的挑战
  • 如何处理Sim2Real中的域迁移问题?请举例说明
  • 解释PPO算法的原理,并与TRPO比较优缺点
  • 你如何设计一个奖励函数来训练机器人完成复杂的灵巧操作任务?
  • 在分布式强化学习中,如何保证样本效率和训练稳定性?

职位点评

73
综合评分

前沿具身智能研究岗位,技术成长极高,但工作生活平衡可能较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长、热衷前沿研究、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资有竞争力,B轮创业公司奖金和期权可能提供额外回报,但稳定性略弱于大厂。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

90较高

技术前沿,鼓励论文发表,参与顶尖研究,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、模仿学习、逆强化学习、Sim2Real、具身智能、分布式强化学习
成长机会前沿技术研究工作
业务类型profit_center

工作生活

40较低

办公地点在市区,但创业公司可能工作强度大,未提及远程或弹性工作。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

具身智能是推动机器人产业变革的关键技术,社会影响力和创新意义显著。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号前沿技术研究工作
创新程度开拓性创新(行业首创)
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