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智元机器人
【共创】测试工艺工程师

【共创】测试工艺工程师

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Can
Canoe
Dft
Ros
机器人
测试工艺
示波器
自动化测试

AI 估算 · 18k–28k

机器人赛道B轮公司,需要中级经验,结合上海硬件测试工程师行情,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为一名测试工艺工程师,你将负责机器人产品从试产到量产的测试工艺设计与落地,确保生产良率和质量

你需要协调多部门推进测试工站搭建、不良分析和自动化框架开发,是产品高质量交付的关键角色

最低要求

本科及以上学历,自动化、机械工程、电子信息工程、机器人工程、测控技术与仪器等相关专业

有带过至少1-2个完整智能硬件项目,从0→1经验的,有丰富的工艺文档输出,产测工站搭建、不良分析经验
掌握Python等编程语言,示波器、CANoe、Robot Framework等测试工具使用经验者优先

工作职责

新产品试产、生产测试DFT设计,测试需求合理性、覆盖率、可量产性、制造风险等评审

主导量产机器人生产测试工艺方案制定,协调统筹相关部门,按项目阶段目标完成测试工站落地
试产成熟度收敛,达成量产生产良率、成本、DOA目标,保证高质量交付
试产过程中不良分析,产线异常处理等试产问题,推动责任部门保证措施有效闭环
主导工程变更,工站验收及稽查,出货风险评估,产品量产后重大风险监测及闭环
负责来料&组件、主板链路&头部组件、PCAB测试、整机功能测试、行走&老化测试、出货前检查等工站的搭建、维护、失效分析
负责量产机器人本体测试自动化框架的开发和维护

优先资格

有无人机、机器人行业经验优先

了解机器人运动学基础、嵌入式系统原理及常见通信协议(CAN/EtherCAT/ROS优先),熟悉雷达、视觉等传感器测试及标定优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 机器人行业处于高速增长期,智元机器人为明星创业公司,平台前景好
  • 职位涉及全流程测试工艺,能积累从试产到量产的完整经验
  • 需协调多部门,可锻炼沟通和项目管理能力
  • 工作强度可能较大,涉及产线异常处理和紧急问题闭环,抗压能力要求高
  • 需要同时掌握硬件测试、软件自动化、机器人运动学等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 作为量产阶段岗位,需对交付质量和时间负责,责任重
  • 适合热爱硬件测试、喜欢解决现场问题、希望在智能制造领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕测试工艺领域,成为机器人产品测试专家或测试经理
  • 横向拓展到研发测试或系统集成,转向技术管理岗位
  • 积累行业经验后,可跳槽至其他智能硬件或机器人头部企业
  • 负责机器人产品生产测试的DFT设计,评审测试方案的可量产性和覆盖率
  • 主导量产测试工艺方案制定,协调跨部门资源完成测试工站搭建
  • 分析试产和量产中的不良品,推动问题闭环,保证良率与交付质量
  • 开发和维护量产机器人本体的测试自动化框架,提升测试效率
  • 扎实的硬件测试和工艺知识,熟悉DFT、工站搭建、不良分析
  • 掌握Python编程,能够开发自动化测试脚本
  • 了解常用通信协议(CAN/EtherCAT/ROS)和传感器测试
  • 具备项目管理与跨部门协调能力,能推动问题解决

申请策略

  • 提前了解智元机器人的产品线和技术方向,在面试中展现对机器人行业的热情
  • 准备一个完整的项目案例,详细说明测试方案设计、问题分析和闭环过程
  • 突出带过的完整智能硬件项目经验,强调从0到1搭建测试工站的成果
  • 重点展示不良分析和工艺优化的案例,用数据说明良率提升
  • 强调Python自动化测试脚本开发经历,以及示波器、CANoe等工具使用
  • 补充机器人常用协议(CAN/EtherCAT/ROS)和传感器标定知识
  • 学习Robot Framework等测试框架,提升自动化能力

面试指南

  • STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据量化成果
  • 问题解决思路:先定位问题范围,再通过分层排查(测试工站、物料、设计),最后推动闭环
  • 技术问题:结合实际项目经验,展示知识深度和动手能力
  • 请描述你主导过的一个测试工站搭建项目,从方案设计到落地遇到了哪些挑战?
  • 如何评估测试方案的覆盖率?有没有具体指标?
  • 产线出现批量不良时,你的排查思路是什么?
  • 你如何使用Python实现测试自动化?能否举例?
  • 对机器人运动学或通信协议(如CAN/ROS)了解多少?

职位点评

67
综合评分

机器人赛道B轮公司,技术前沿,发展空间大,但工作强度可能较高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入制造业现场、对薪资有一定期望的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资范围在行业中上水平,B轮公司可能提供期权,但未明确说明福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (18K-28K/月)

成长发展

80较高

职位涉及机器人前沿技术,能接触全流程测试,但JD未明确提及培训或晋升,发展性较好但信息有限。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、DFT、Python、CAN、EtherCAT、ROS
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及WLB和加班情况,制造业岗位通常涉及产线跟线,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人行业处于高速增长,产品有社会价值,但JD未提使命感,整体意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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