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智元机器人
工艺工程师
立即应聘

工艺工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Dfm
Erp
Mes
Npi
Pfmea
工艺工程
精益制造
自动化
Agv/Amr

AI 估算 · 25k–40k

机器人行业高级工艺工程师,5年以上经验,上海中大型企业,薪资具有一定竞争力,月薪约25-40K。

职位详情

关于这个职位

作为智元机器人的工艺工程师,你将负责将机器人产品从试产阶段推向大规模量产,确保生产效率与质量一致性

需要主导产线布局设计、工艺文件编制、设备选型及代工厂管理,并运用精益制造理念持续优化
该职位适合有5年以上机器人或自动化行业NPI经验的工程师

最低要求

拥有工程学士或以上学位:电子信息工程、机电一体化等

至少5年以上AGV/AMR、无人机、机器人等行业的批量生产项目经验
至少1-2个将产品从试生产阶段带入批量生产阶段的NPI完整项目经验
优秀的动手能力、分析判断能力,以及解决复杂技术问题的坚韧精神
具备从零开始的设备或生产线设计以及自动化项目经验
理解制造执行系统 (MES) 和企业资源规划 (ERP) 系统的逻辑和用法
具备国际质量标准和工具的常识:IATF 16949、APQP、PPAP、PFMEA、MSA、SPC 和 8D 分析方法

工作职责

该职位涵盖“制造工程”和“工艺工程”两个角色

您将负责将机器人产品的产能从试生产/车间级别(几十到千台)提升到大规模生产,确保效率和高度的质量一致性,同时保持生产灵活性
亦负责代工厂生产交付、质量、效率
机器人 产品的量产规划、设计和优化装配线和测试线的布局
建立详细的 P-Flow 流程图、控制计划 (Control Plan)、作业指导书/标准操作程序 (WI/SOP) 文件,并维护工艺参数数据库
P-FMEA 分析
监控和记录制造数据和效率数据,例如节拍时间 (cycle time)、首-次通过率 (first-pass yield)、停机时间 (down time)、设备综合效率 (OEE)、报废率 (scrape rate)、CP/CPK 水平
维护数据库
通过与代工厂合作伙伴合作,为各个设施区域(装配、测试、库存、返工/维修)的每个步骤选择所需的设备和工具
可交付成果、工作流程,并将需求整合到制造执行系统 (MES) 和企业资源规划 (ERP) 系统中
采用精益制造理念 (lean-manufacturing philosophy),引入 5S 管理方法,并提供持续的优化见解
领导与外部设备供应商的沟通和跟踪,为机器人的装配和测试线定制设备
识别和优先处理可实现自动化的制造工艺步骤,以提高效率和一致性,同时保持一定的灵活性
代工厂操作员培训及关键工序操作工考核认证
为研发及NPI提供可制造性设计 (DFM) 建议
解决制造设施中发生的问题(设备、工艺等)

优先资格

协作机器人,工业机器人、人形机器人相关工作经验

具初创企业工作经验(尤其公司早期阶段)
全国各代工厂适应出差(集中珠三角及长三角),抗压能力强
极度积极主动的精神,愿意承担具有挑战性和复杂性的任务、自驱力强,结果导向

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处机器人这一高速增长赛道,智元机器人作为B轮公司发展潜力大,能深度参与产品从0到1的量产过程
  • 职位涵盖制造与工艺双角色,技能积累全面,有利于成为复合型人才
  • 接触前沿自动化技术和MES/ERP系统,提升工业4.0相关能力
  • 需要频繁出差至珠三角、长三角的代工厂,对家庭和生活节奏影响较大
  • 对综合能力要求高,不仅需要技术功底,还需具备供应商管理和跨部门协作能力
  • 适合有5年以上制造/工艺背景、渴望在机器人领域深耕、能接受出差和高强度工作的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,尤其在量产爬坡阶段需快速解决问题,抗压能力要求高

角色解读

  • 纵向晋升为高级工艺工程师、工艺经理,负责更大规模的制造项目或团队管理
  • 横向转型为NPI项目经理、设备开发工程师或供应链质量工程师
  • 在机器人行业积累经验后可向技术专家或顾问方向发展,参与行业标准制定
  • 负责机器人产品从试产到量产的工艺开发与产线设计,包括布局规划、设备选型及自动化方案制定
  • 与代工厂紧密合作,监控生产数据(如节拍、良率、OEE),推动持续改进和降本增效
  • 编写工艺文件(P-Flow、控制计划、SOP)并维护工艺参数数据库,主导PFMEA分析
  • 为研发提供DFM建议,解决现场工艺问题,并参与操作员培训与认证
  • 精通制造工程与工艺工程,具备AGV/AMR、无人机或机器人行业量产经验
  • 熟悉MES、ERP系统逻辑,能整合生产需求到系统中
  • 掌握IATF 16949、APQP、PPAP、PFMEA、SPC、8D等质量工具
  • 具备从零搭建产线的自动化项目管理能力,动手能力强,善于分析解决复杂问题

申请策略

  • 提前了解智元机器人的产品线(如人形机器人),在面试中展示对该领域的热情
  • 强调自己适应初创文化、积极主动、结果导向的特质,符合加分项要求
  • 突出NPI项目经验,尤其是从试产到量产的完整案例,用数据展示效率提升和良率改善
  • 详述自动化产线设计、设备选型及与供应商合作的经验,体现从零搭建能力
  • 列举掌握的工艺质量工具(PFMEA、SPC、8D等)及MES/ERP系统实施经验
  • 补充机器人行业相关知识,特别是协作机器人、人形机器人的制造特点
  • 学习精益生产和六西格玛方法论,提升持续改进思维

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,重点突出你的角色和量化成果
  • 展示系统性思维:从问题识别、数据收集、根因分析到方案实施和效果验证
  • 强调跨部门协作和供应商管理能力,用具体例子说明沟通与谈判技巧
  • 请分享一个你主导的NPI项目,如何将产品从试产带入量产?遇到了哪些挑战?
  • 如何利用PFMEA识别潜在失效模式并制定控制措施?
  • 描述一次你优化产线节拍或提升良率的经历,用了哪些方法?
  • 你如何与代工厂合作确保交付质量和效率?
  • 对MES和ERP系统有什么理解?如何将它们整合到制造流程中?

职位点评

68
综合评分

机器人行业量产工艺岗,技术领先但出差多、强度高。

更适合这类人
最适合追求技术成长和行业前沿、愿意投入时间和精力换取职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

职位薪资处于市场中等偏上水平,但未明确提及福利,且公司属B轮阶段,整体稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位处于机器人前沿赛道,涉及先进制造技术,能深度参与量产和自动化项目,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AGV/AMR、机器人、MES、ERP、PFMEA、自动化、精益制造
成长机会NPI完整项目经验、从零开始设计
业务类型profit_center

工作生活

40较低

明确要求频繁出差至珠三角、长三角,工作强度高,可能影响生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

机器人行业属于高速增长赛道,对社会智能化有积极意义,职位本身具有技术成就感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号产能提升、效率一致性
创新程度积极采用新技术
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