
智元机器人
硬件测试工程师(新产品导入)-灵犀业务部
硬件测试工程师(新产品导入)-灵犀业务部
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
人形机器人
新产品导入
机器人
硬件测试
系统集成测试
质量管理
AI 估算 · 12k–20k
应届生硬件测试岗位,机器人行业前沿,薪资有竞争力,B轮公司,参考深圳行情。
职位详情
关于这个职位
该职位是智元机器人灵犀业务部的硬件测试工程师(新产品导入),主要负责半尺寸人形机器人的核心零部件量产准入评估和整机硬件系统集成测试
你将参与从定义到规模化的全过程,保障人形机器人的量产质量与竞争力,适合热爱机器人行业、严谨细心的应届毕业生
最低要求
全日制本科及以上应届毕业生,机械设计、机电一体化、机器人工程、自动化、智能制造、车辆工程等工科相关专业
有机电课程设计、机器人科创竞赛、实验室机电测试实习、机械/机器人项目经验优先
熟练掌握基础文档撰写能力,会使用Office办公软件,具备基础的代码能力,熟悉python等主流编程语言,能够读懂基本代码或者利用AI大模型编写基础的数据处理程序
做事严谨细心、抗压性良好,热爱人形机器人行业,愿意深耕人形机器人硬件质量保障
工作职责
负责人形机器人核心外购/自研零部件量产准入评估
负责人形机器人样机、量产整机硬件系统集成测试,开展整机续航、舞蹈稳定性、运动稳定性、整机运动过程中的线束耐久、关节力矩跟随等人形机器人硬件系统量产质量与竞争力测试保障
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于人形机器人风口行业,公司是明星企业,赛道前景广阔
- 能深度参与从定义到量产的完整产品周期,技术积累扎实
- 团队年轻创新,工程师文化浓厚,成长速度快
- 需要快速学习大量机器人专业知识,对自学能力要求高
- 适合对机器人硬件有浓厚兴趣、做事严谨、乐于动手测试的应届毕业生,愿意在硬件质量领域深耕
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高,新产品导入阶段需要应对紧急测试和问题排查
- 作为应届生,可能需要同时应对多个测试任务,多线程工作压力
角色解读
- 深耕硬件测试领域,成为人形机器人硬件质量专家
- 横向拓展到系统集成、可靠性工程或产品管理方向
- 随着机器人行业爆发,积累稀缺经验,未来可向技术管理或高级工程师发展
- 负责核心零部件(外购/自研)的量产准入评估,确保零部件质量和可靠性
- 开展整机硬件系统集成测试,包括续航、运动稳定性、线束耐久等关键性能测试
- 参与新产品导入过程,从样机到量产阶段的质量保障和问题闭环
- 扎实的机电一体化基础知识,理解机械设计和电子电路
- 具备编程基础,熟悉Python,能编写数据处理或自动化测试脚本
- 熟悉硬件测试方法和工具,有实验室或项目测试经验优先
- 严谨细心,抗压能力强,能适应快速迭代的研发环境
申请策略
- 在求职信中表达对人形机器人的热情和对智元产品的了解
- 面试时就准备一个你经历的测试案例,展示严谨流程和问题定位能力
- 突出机电相关的课程设计、毕业设计或实验室项目经历
- 强调任何与硬件测试、故障分析、数据处理的实践经验
- 展示Python编程能力,如写过数据采集或分析脚本
- 如有机器人竞赛或科创经验,重点描述在其中的硬件测试角色
- 提前学习硬件测试基础理论,如可靠性测试、失效分析
- 熟悉常用测试仪器(万用表、示波器、数据采集卡)的使用
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景和个人贡献
- 逻辑拆解法:从现象到根因,展示系统性思考,如先分类、再排除、后验证
- 数据驱动:强调用数据说话,如通过统计图表分析趋势,定位异常
- 请描述你做过的一个硬件测试项目,遇到了什么问题,如何解决的?
- 如何确保一个零部件的可靠性?你会设计哪些测试用例?
- 如何处理测试中的异常数据?举例说明
- 你对人形机器人硬件测试有哪些了解?最关注哪些性能指标?
- 如果生产线反馈一批电机有异响,你会如何排查?
职位点评
71
综合评分
前沿机器人岗位,技术成长快,薪资中等,WLB一般,适合有激情的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意接受挑战、对机器人行业有热情的发展型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资为应届生市场水准,B轮公司福利可能有限,但机器人行业薪资有上升空间。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
85较高
职位提供前沿机器人技术实践,参与产品全周期,成长性强,但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、硬件测试、系统集成、Python
成长机会深度参与、顶尖团队、共同定义
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,机器人初创公司可能加班较多,整体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
人形机器人行业高速增长,社会影响力高(推动机器人技术应用),能激发使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号定义下一代人形智能交互服务终端
创新程度积极采用新技术
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