
智元机器人
具身基座大模型算法研究员- Genie业务部
具身基座大模型算法研究员- Genie业务部
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Videogen
Vla
Vlm
具身智能
大规模分布式训练
强化学习
机器人
AI 估算 · 40k–60k
高级算法研究员岗位,聚焦前沿具身智能赛道,市场稀缺,B轮融资公司提供有竞争力的薪资。
职位详情
关于这个职位
智元机器人正在招募具身基座大模型算法研究员,你将参与跨机器人平台的通用模型研发,涵盖VLM/VLA/VideoGen的预训练与强化学习,与数据、仿真、硬件团队协作推进模型落地
该岗位适合硕士及以上学历、熟悉大模型训练与强化学习、有顶会论文或同等研究经验的算法人才
最低要求
硕士及以上学历,计算机/机器人/AI 等相关方向
熟悉大模型训练体系,有预训练或后训练经验,对 LLM/VLM/VLA/VideoGen 有较深理解
具备强化学习相关经验(PPO/SAC 等)
熟悉或跟进过主流 VLA 路线(如 π 系列等)
熟练 PyTorch
工作职责
参与具身智能基础模型研发,覆盖 VLM/VLA/VideoGen 预训练、后训练与强化学习等关键环节,打造可跨不同机器人平台泛化的通用模型
设计多模态模型结构与训练策略,融合图像/视频/语言/触觉/动作等信息,提升理解、推理与执行能力
探索具身领域的数据配方与 scaling law,沉淀可复用的训练范式与评测结论
面向复杂任务与长时序任务,构建训练—评测—迭代闭环,持续提升成功率、稳定性与鲁棒性
与数据/系统/仿真/硬件团队协作,推进模型训练、验证、部署与迭代落地
撰写技术文档和学术论文,分享研究成果并在技术社区中展示创新技术
优先资格
有 Online RL / Offline RL 类训练实践经验者优先
有复现/改进 VLA 路线经验更佳
有大规模分布式训练经验优先
顶会论文或同等研究/工程成果优先(CVPR/NeurIPS/ICLR/RSS/ICRA/CoRL/IROS 等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处具身智能这一AI前沿赛道,技术成长空间大,有机会接触VLM/VLA等最新技术
- 公司处于B轮融资阶段,资源相对充足,技术投入大,可参与从研究到落地的完整链路
- 与多学科团队协作,能积累机器人、多模态、强化学习等多领域经验
- 具身智能仍处于早期阶段,路径不确定性高,需要较强的科研探索能力和抗压能力
- 岗位要求高,需要同时具备大模型、强化学习、多模态等深度知识,学习曲线陡峭
- 适合有扎实AI研究背景、渴望在具身智能前沿领域快速成长、乐于解决复杂技术问题的算法工程师或研究员
缺点 / 挑战
- 涉及复杂任务和长时序问题,模型稳定性与鲁棒性挑战大,需要耐心迭代
角色解读
- 在具身智能前沿领域深耕,成为VLM/VLA方向的专家,主导下一代模型研发
- 晋升技术Leader,带领团队攻克复杂机器人任务,推动技术落地
- 向研究科学家方向发展,持续发表顶级会议论文,提升学术影响力
- 研发跨机器人平台的通用具身智能模型,涵盖VLM/VLA/VideoGen的预训练与后训练
- 设计多模态模型结构,融合图像、语言、触觉等多种信息提升推理执行能力
- 探索数据配方与scaling law,构建训练-评测-迭代闭环以提升任务成功率
- 与数据、系统、仿真、硬件团队协作推动模型从训练到部署的落地
- 精通大模型训练体系,熟悉LLM/VLM/VLA/VideoGen的原理与训练方法
- 具备强化学习经验,包括PPO、SAC等算法及Online/Offline RL实践
- 熟练使用PyTorch,具备大规模分布式训练经验
- 有顶会论文或同等研究能力,了解主流VLA路线如π系列
申请策略
- 在申请材料中展示你对具身智能技术路线的思考,如数据配方、Scaling Law的看法
- 关注智元机器人的技术博客或公开演讲,在面试中体现对公司技术方向的了解
- 重点突出大模型预训练/后训练经验,列举具体项目及成果(如模型效果提升、Scaling Law发现等)
- 强调强化学习相关项目,说明使用的算法(PPO/SAC等)和在线/离线RL实践
- 列出顶会论文或预印本,特别是与VLM/VLA/具身智能相关的,说明个人贡献
- 展示分布式训练经验,如使用PyTorch DDP/FSDP、Megatron等框架处理大规模数据
- 如果尚未接触VLA路线,建议阅读π系列论文并尝试复现,加深对主流方法的理解
- 补充机器人学基础知识,了解URDF、运动学等,便于与硬件团队协作
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),适用于项目介绍和问题解决类问题
- 技术对比时先给出定义,再列出关键差异,最后结合实际场景说明选择依据
- 面对开放设计问题,先拆解需求,列出关键子问题,再提出初步方案,体现系统性思考
- 请详细介绍一下你参与过的大模型训练项目,包括模型结构、数据规模和训练策略
- 对比VLM和VLA的区别,你认为当前VLA路线的主要瓶颈是什么?
- 解释PPO算法的核心原理,如何将其应用于具身任务中?
- 描述一次你解决分布式训练中遇到性能瓶颈的经历
- 如果给你一个机器人平台,你如何设计一个通用模型使其适应不同任务?
职位点评
72
综合评分
前沿具身智能算法岗,技术成长巨大,薪酬有竞争力,但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和快速成长、对薪资和职业发展有较高期待,并愿意接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
该岗位未明确薪资范围,但B轮融资的AI公司通常能提供高于市场平均的薪酬,并配有期权等激励。福利未在JD中提及,整体补偿性中等偏上。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
成长发展
90较高
岗位聚焦具身智能前沿技术,涉及VLM/VLA/强化学习等热门方向,技术壁垒高,成长空间极大。JD中虽然未明确提及晋升通道,但研究型岗位上论文发表和项目突破自然带来职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈VLM、VLA、VideoGen、强化学习、PyTorch、大规模分布式训练
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及工作模式或WLB,但AI算法研究员通常工作时间较长,尤其涉及模型训练和迭代时可能压力较大。地点在北上核心区,通勤方便但未明确弹性办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
具身智能是未来AI与机器人结合的关键方向,社会价值高,行业处于高速增长期。虽然JD未直接提及使命感词,但参与通用机器人模型研发具有显著前瞻意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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