智元机器人
具身产品总监/经理
具身产品总监/经理
发布于 大约 6 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Ai平台
产品管理
具身智能
商业化
场景抽象
多模态
大模型
机器人
路线图规划
AI 估算 · 35k–60k
具身智能赛道热门，产品总监级薪资较高，但公司B轮存在一定不确定性
职位详情
关于这个职位
作为具身产品总监/经理，你将负责具身智能产品的全生命周期管理，从场景识别、产品定义到商业化落地
这要求你具备深厚的硬核科技背景和宏观战略视野，能直接对接企业高层，将模糊需求转化为可量化、可落地的产品方案
你将带领跨团队协作（算法、软件、硬件），打造具身智能领域的标杆产品
最低要求
行业与技术背景：具有 5 年以上硬核科技产品经验，有智能驾驶、机器人、或大规模 AI 平台产品架构经验者优先
对物理AI、具身智能及软硬件协同有深刻理解
顶层设计与解决方案能力：具备极强的宏观战略规划能力与商业痛点降维打击能力
能够直接对接企业级客户的高层（C-level），把模糊的商务诉求精准解构成结构化的解决方案，并独立完成从方案设计到行业全生命周期落地的闭环
跨全局视野与定义能力：具备优秀的算法、软件、硬件全局视野，能够敏锐识别和定位项目交付中的痛点，不仅能定义"做什么"，更能为工程师团队提供独特的工程化与产品化解题思路
深度 AI 协作与 ownership：作为深度 AI 使用者与拥抱者，能够与 AI 及多元化团队高效协作
具备极强的极端负责制精神，对最终的产品商业化落地与交付速度负责
工作职责
负责物理世界模型/具身智能产品的全生命周期管理，包括路线图（Roadmap）规划、产品定义及版本迭代
牵头跨部门协同（算法、软件、硬件及前线 FDE 团队），打破组织摩擦，确保行业解决方案、产品底座与前线交付的高效打通
优先资格
有硬核科技创业经验的产品负责人，或具备从 0 到 1 打造过行业标杆级 AI 平台/工具链/行业解决方案产品的经验
对大模型（特别是多模态等预测架构）或通用世界模型有深入研究与产品落地思考
拥有极强的抗压能力，善于在高度模糊、充满不确定性的前沿赛道中快速拨开迷雾、确立产品路径
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于具身智能这一前沿赛道，行业高速发展，个人成长空间大
- B轮公司，产品定义空间大，有机会从0到1打造标杆产品
- 工作内容涉及战略、技术、商业，综合能力提升快
- 技术要求高，需跨学科知识（算法、硬件、软件），学习曲线陡峭
- 行业不确定性大，需要极强的抗压能力和模糊耐受性
- 需频繁对接企业高层，沟通和说服能力要求高
缺点 / 挑战
- 适合有硬核科技产品背景、善于在模糊中寻找方向、渴望在前沿领域做出影响力，并愿意承担高强度工作压力的人
角色解读
- 在具身智能领域深耕，成为该赛道顶尖的产品专家
- 晋升为产品VP或CTO，负责更大范围的产品战略和技术决策
- 积累创业经验，未来可独立创业或成为行业顾问
- 深入行业一线，识别并抽象出具有商业共性的典型场景，设计标准化解决方案
- 定义人机交互的协作模式与工业级落地标准，将客户需求转化为可量化的产品需求
- 从定制化项目中抽象通用业务属性，驱动内部产品线和核心底座的迭代，打造工具链
- 年以上硬核科技产品经验，对物理AI、具身智能及软硬件协同有深刻理解
- 极强的宏观战略规划能力，能直接对接C-level客户，将模糊诉求结构化
- 算法、软件、硬件全局视野，能识别项目痛点并提供工程化解题思路
- 深度AI协作能力，拥抱AI工具，对商业化结果负责
申请策略
- 深入了解智元机器人的产品线和战略方向，在面试中展示对公司的理解
- 准备2-3个完整的产品案例，体现从场景识别到落地的闭环能力
- 突出机器人、AI平台或智能驾驶领域的产品经验，尤其是从0到1的成功案例
- 强调与高层客户沟通并转化为结构化解决方案的经历
- 展示跨团队（算法、硬件、软件）协作推动产品落地的成果
- 提供具体数据，如产品营收、效率提升等商业化指标
- 补充具身智能相关知识，了解市场主流产品和方案
- 学习大模型（尤其是多模态）及其在机器人中的应用
面试指南
- 使用STAR法则，先说背景和挑战，然后具体行动，最后结果
- 结合具体案例，避免空谈理论，强调宏观思考和细节执行
- 展现你的结构化思维，先分析问题，再给出分步解决方案
- 请谈谈你如何理解具身智能的商业化落地场景？
- 描述一个你将客户模糊需求转化为产品需求并成功落地的案例
- 如何处理算法、硬件、软件团队之间的协作摩擦？
- 你如何看待大模型在机器人产品中的应用前景？
- 如果你发现当前产品方向存在不确定性，你会如何决策？
职位点评
69
综合评分
前沿具身智能赛道，产品总监级岗位，成长性高但工作强度大，薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者，愿意接受高强度工作以换取前沿领域的快速积累。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位薪资未披露，但B轮公司产品总监级通常有竞争力，福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
成长发展
85较高
具身智能是前沿技术，岗位涉及从0到1产品打造，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、大模型、多模态、机器人、AI平台
成长机会全生命周期管理、路线图规划、版本迭代
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，行业节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
具身智能是高速增长赛道，有推动行业创新的意义，但社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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