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供应商质量工程师
供应商质量工程师
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Msa
Ppap
Spc
供应商管理
冲压
压铸
注塑
AI 估算 · 20k–35k
上海5年以上经验，结合机器人行业薪资水平及B轮融资阶段，月薪20k-35k，中位数27.5k，13薪。
职位详情
关于这个职位
作为供应商质量工程师，你将负责机器人零部件的前期质量开发、量产准入管控以及供应商过程审核，确保物料质量符合标准
需要运用APQP、PPAP等质量工具，与供应商和内部团队协作解决质量问题，推动持续改进
最低要求
本科及以上学历，5年以上主流车企/制造业/消费电子行业结构及功能件供应商质量管理经验
熟悉IPD开发流程，有完整的大型项目开发经验
具备对应的技术能力：
）熟悉塑料件注塑/喷涂/电镀等工艺，能对供应商模具/检具方案进行评估
）熟悉金属件压铸，锻造，冲压，机加等工艺
）熟悉常见功能件/电器件/PCB等的生产工艺/测试/检查要求，能独立推进相关问题的优化和解决
）熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具，在项目的各个阶段开展对应的质量活动
具备良好的跨部门、跨层级沟通能力，能有效协调供应商、内部各部门解决质量问题
能适应快节奏工作环境，在多任务并行情况下保持高效工作状态，及时响应质量异常
工作职责
APQP零件前期质量开发保证：在产品零件前期评审阶段从材质选型、工艺设计，量产质量管控等角度给出质量要求，确保历史问题有效规避
试产支持：跟进新产品各阶段试产/验证过程，推动解决零件质量问题，主导供应商PPAP文件审核与样品承认，确保试产质量目标达成
PPAP 批量生产准入管控：制定有效的量产质量管控方案及验收清单，验收零件的PPAP批产生产准入，跟踪并推进供应商质量问题的解决
供应商过程保证及审核：负责结构及功能件供应商的准入审核/过程审核/年度审核，并对供应商的工艺过程、检验环节、批量生产拦截、保证出货拦截进行审核与质量提升管理，定期进行供应商量绩效评价，依据来料合格率、售后返修率，推进供应商的响应与质量提升工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业处于高速增长期，职位技术含量高，能积累前沿制造工艺知识
- 公司为B轮中大型企业，发展潜力大，项目经验丰富
- 工作内容涉及全生命周期质量管理，技能覆盖面广，职业竞争力强
- 对跨部门沟通能力要求高，需频繁协调内外部资源解决问题
- 质量工程师需要不断学习新技术工艺，知识更新要求快
- 适合有5年以上制造领域质量管理经验，喜欢技术攻关和跨部门协作，能适应快节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时跟进多个供应商和项目，快节奏环境下工作压力较大
角色解读
- 可在供应商质量管理领域深耕，成为资深质量专家或质量经理
- 也可转向更全面的项目管理或供应链管理岗位，积累全流程经验
- 在机器人行业积累经验后，可横向拓展至其他高端制造业
- 负责机器人零部件的前期质量开发，制定质量要求并推动供应商规避历史问题
- 主导PPAP批量生产准入，制定质量管控方案并验收供应商生产准入
- 进行供应商过程审核与年度审核，推动质量改进并定期评价供应商绩效
- 精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具，并能灵活应用于项目各阶段
- 熟悉塑料件和金属件（注塑、压铸、冲压等）的生产工艺及质量管控要点
- 具备功能件/电器件/PCB的工艺与测试知识，能独立推进问题解决
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能有效调动供应商和内部资源
申请策略
- 面试前了解智元机器人的产品线和核心零部件，思考可能的质量挑战
- 准备2-3个完整的质量改进案例，体现从问题发现到解决的全过程
- 突出5年以上供应商质量管理经验，特别是大型项目开发经历
- 详细列出熟悉的质量工具（APQP、PPAP、FMEA等）及其应用案例
- 强调在塑料件、金属件等工艺方面的具体技术能力和问题解决成果
- 展示跨部门沟通和供应商推动的实例，量化来料合格率提升等指标
- 补充机器人行业常用零部件的特殊工艺知识（如电机、传感器等）
- 深入学习ISO 9001/IATF 16949等质量管理体系标准
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人角色和量化成果
- 结构化的思维：先分析问题根因，再制定方案，最后验证效果
- 体现协作与沟通：强调如何平衡各方利益，推动共同目标
- 请分享一个您成功推动供应商解决严重质量问题的案例
- APQP在项目不同阶段的主要活动有哪些？您如何确保其落地？
- 当供应商与内部部门意见不一致时，您如何协调达成共识？
- 如何评估一个供应商的过程能力？请说明FMEA和SPC的应用
- 在快节奏项目中，如何处理多任务并行时的质量异常响应？
职位点评
52
综合评分
机器人行业B轮公司，供应商质量工程师，技术要求全面，需现场办公，无明确WLB信号。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和行业前景、能接受现场办公和快节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
50较低
薪资未在JD中披露，但岗位要求5年以上经验，有一定议价空间；福利项未提及，整体补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
职位技术要求全面，涉及多种工艺和质量工具，能显著提升个人技能；但公司未明确提及晋升通道，发展性动机中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、注塑、压铸
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
明确要求现场办公，且无弹性工作或远程安排，快节奏环境可能涉及加班，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
机器人行业属于高速增长赛道，公司为B轮创新企业，职位对行业进步有直接贡献，意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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