智元机器人
产品经理-灵犀业务部
产品经理-灵犀业务部
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
App
Sdk
产品规划
人形机器人
人机交互
具身智能
商业化
数据驱动
用户体验
AI 估算 · 20k–40k
深圳机器人赛道产品经理，B轮公司，需AI+机器人复合能力，薪资具有竞争力
职位详情
关于这个职位
作为智元机器人灵犀业务部的产品经理，你将负责定义下一代人形智能交互服务终端的软件产品路线图，主导多模态人机交互体验设计，搭建数据体系并驱动产品迭代
通过深度协同算法、软件、硬件等团队，推动产品从概念到商业化的全流程落地，是连接技术创新与市场应用的关键角色
最低要求
深刻理解机器人技术栈与AI技术原理，能与研发深度协作
具备出色的C端交互设计思维或B端工具类产品设计经验，对用户体验提升有较深入的见解
具备扎实的数据驱动能力：有复杂产品数据埋点设计、分析及利用数据闭环驱动产品迭代的成功经验
工作职责
产品规划：主导制定具身智能软件平台、人机交互系统及配套App的软件产品整体发展路线图，定义产品核心指标与竞争力
体验设计：设计多模态人机交互体验，涵盖机器人端交互界面、移动端App/SDK、周边配件综合交互体验
数据体系：主导产品数据体系搭建，设计关键数据埋点方案，建立数据采集规范，并构思数据闭环方案
需求落地：深度理解机器人操作、任务管理与技能部署等场景，输出从AI能力（世界模型、任务规划）到应用功能（远程操控、任务编排、状态监控）的完整产品方案
全流程交付：管理产品从概念到迭代的全流程，高效协同算法、软件、硬件、UX/UI、测试团队，确保高质量交付
商业探索：基于埋点及用户反馈数据构思商业化方案，并推动软件商业化方案探索
优先资格
有深度参与robomaster、robotac等机器人竞赛经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处人形机器人这一高速增长赛道，公司已推出爆款产品，平台发展潜力巨大
- 团队技术氛围浓厚，能深度接触前沿AI和机器人技术，快速积累核心竞争力
- 工作内容从技术到商业全覆盖，锻炼产品综合能力，职业天花板高
- 要求同时具备AI、机器人、交互设计等多领域知识，学习曲线陡峭
- 商业化路径尚在探索中，需要较强的创新和抗压能力
- 适合对机器人、AI有热情，具备扎实产品功底和数据思维，渴望在硬科技赛道快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 创业公司节奏快，需承担从0到1的探索压力，工作强度可能较高
角色解读
- 从产品经理向高级产品经理/产品总监发展，负责更大规模的产品线
- 向具身智能领域的专家转型，成为机器人交互与AI产品的行业领军人物
- 横向拓展至商业化或战略岗位，推动机器人产品的市场落地与规模扩张
- 负责定义人形机器人软件产品的整体路线图，包括AI平台、交互系统和移动端App
- 设计多模态人机交互体验，涵盖机器人界面、移动端及配件的综合交互方案
- 主导数据埋点体系搭建，利用数据闭环驱动产品迭代和商业化探索
- 协同算法、软件、硬件、UX/UI等多团队，管理产品从概念到交付的全流程
- 深刻理解机器人技术栈与AI原理，能与研发高效协作
- 具备C端交互设计或B端工具产品经验，对用户体验有深入见解
- 扎实的数据驱动能力，有复杂产品数据埋点与分析的成功经验
- 熟悉产品从规划到落地的完整流程，具备跨团队协同管理能力
申请策略
- 投递前深入了解灵犀产品线及其技术特点，在面试中展现对具身智能的理解
- 准备一份具体的产品改进方案或数据驱动案例，体现你的产品思维
- 突出机器人、AI相关产品经验，特别是涉及人机交互、数据闭环的项目
- 强调数据驱动能力，展示埋点设计、分析及迭代优化的具体成果
- 如果有竞赛或极客项目经历（如RoboMaster），务必重点描述
- 展示跨团队协作和全流程管理的能力，附上量化结果
- 补充机器人学基础知识（如运动控制、感知规划），或参加相关线上课程
- 学习多模态交互设计工具和原型方法，如Figma、ProtoPie等
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出数据埋点、分析、实验和效果
- 分层回答：从用户需求、技术方案、落地路径层层递进，展现系统性思考
- 结合公司产品：提前研究灵犀X2，给出有依据的改进建议
- 请描述一个你主导的数据驱动产品迭代案例
- 如何设计人形机器人与用户的交互体验？请从多模态角度举例
- 你对具身智能的世界模型和任务规划有什么理解？
- 如果让你制定灵犀产品下一阶段的数据埋点方案，你会怎么做？
- 你如何平衡技术可行性和用户体验？
职位点评
57
综合评分
前沿人形机器人赛道，发展性极强，薪资待定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、希望深度参与前沿产品创新的求职者，对工作强度有心理准备。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
50较低
薪资未披露，创业公司福利可能不够完善，但赛道有溢价潜力，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
90较高
前沿具身智能赛道，技术大牛多，产品定义到商业化全流程锻炼，发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、人机交互、世界模型、任务规划、数据驱动
成长机会技术大牛汇聚、工程师文化浓厚、深度参与从技术创新、产品定义到规模化落地的全过程
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，创业公司节奏快，WLB信号未提及，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
人形机器人是高速增长赛道，产品有社会价值（推动智能服务），意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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