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混元大模型海外数据采买产品经理(技术向)
混元大模型海外数据采买产品经理(技术向)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Nlp
Sft
多模态
大模型
数据治理
数据评估
数据质量
跨境合规
预训练
AI 估算 · 30k–60k
大模型赛道热门,腾讯平台加持,技术向产品经理稀缺,薪资高于市场平均水平。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯混元大模型团队的数据采买产品经理,你将负责海外高质量数据源的挖掘、评估与采购,支撑预训练、SFT等核心模型迭代
需要结合算法团队需求制定数据策略,并管理数据合规与供应商体系
这是一个技术向岗位,适合有LLM和数据背景的产品专家
最低要求
计算机、人工智能、大数据、统计等相关专业,具备大模型/NLP/算法/数据研发/MLOps任一技术背景,懂LLM数据生产、训练基本逻辑
熟悉大模型预训练、微调数据质量标准,了解清洗、去重、过滤、数据配比等数据策略
年以上大模型数据产品、数据治理、数据采买相关经验,有海外数据对接落地经验优先
英语读写流利,熟悉海外数据生态与开源社区
逻辑清晰、数据敏感,能独立推进海外数据专项项目落地
工作职责
负责海外优质商用/开源数据集、垂类专业数据源的挖掘、对接、测评与采买落地,覆盖预训练、SFT、多模态、代码、长文本等核心数据类型
建立海外数据技术准入标准,从数据质量、稀缺性、重复噪声、场景适配性做专业评估,筛选真正对模型有效增益的高价值数据
对齐预训练算法团队,根据模型能力短板,制定海外数据采买、补充、配比策略,精准支撑模型迭代
负责外购数据的格式适配、清洗去重、质检、版本管理,无缝对接内部预训练数据工作流,实现规模化复用
把控海外数据版权、隐私、跨境合规风险,搭建标准化海外数据准入与风控体系
沉淀海外供应商资源池与数据资产体系,持续优化数据采买、测评、治理流程,构建长期数据壁垒
优先资格
有海外数据对接落地经验优先
有海外数据源资源优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处大模型核心赛道,参与前沿技术,积累稀缺的数据采买与治理经验
- 腾讯平台资源丰富,能接触顶级学术与工业界数据源,职业含金量高
- 工作内容兼具技术深度与商业谈判,锻炼综合能力
- 海外数据对接涉及跨境合规与版权问题,流程复杂且责任重大
- 需同时与算法团队、供应商、法务等多方协作,沟通协调成本高
- 数据质量评估主观性强,需要较强的技术判断力和经验积累
- 适合有技术背景(NLP/算法/MLOps)且偏好数据导向的产品经理,对数据敏感、喜欢探索海外资源并具备较强项目管理能力的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向数据治理专家或数据产品总监发展,深入大模型数据基础设施
- 也可转向算法或模型训练方向,成为懂数据又懂模型的复合型人才
- 在腾讯混元体系内积累经验后,有机会主导更大规模的数据战略项目
- 挖掘并评估海外优质数据源,与供应商谈判采买,覆盖预训练、SFT等数据类型
- 制定数据技术准入标准与采买策略,与算法团队协作,精准补充模型训练数据短板
- 管理外购数据的清洗、适配与版本控制,确保数据高效融入内部工作流
- 处理版权、隐私和跨境合规问题,建立数据风控体系并维护供应商资源池
- 熟悉大模型训练流程和数据质量标准,能评估数据对模型增益
- 具备数据采买、治理或数据产品经验,有海外数据对接落地经历者优先
- 英语流利,熟悉海外开源社区和数据生态,能独立与海外供应商沟通
- 逻辑清晰,数据敏感,能推动跨团队项目落地
申请策略
- 在面试中展现对混元大模型的理解,提前了解其技术路线和数据需求
- 强调自己的英语沟通和谈判能力,可准备与海外供应商沟通的案例
- 突出大模型数据相关经验,如数据清洗、数据采买、数据质量评估等具体项目
- 强调海外数据对接经验,包括供应商管理、跨境合规案例
- 展示技术功底,如熟悉LLM训练流程、数据配比策略或编程能力(Python等)
- 量化成果,例如通过采买/治理使模型性能提升的具体指标
- 补充海外数据生态知识,熟悉Hugging Face、Common Crawl等数据源
- 学习数据隐私法规(如GDPR、CCPA),提升跨境合规能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化评估和跨团队协作
- 技术+业务结合:先讲技术标准(如去重算法、质量评分),再讲业务价值(如模型指标提升)
- 风险前置:在回答合规类问题时,体现预防意识,列举具体风控措施
- 你如何评估一个数据集对预训练模型的价值?具体用什么指标?
- 请分享一次海外数据采买或对接的项目经验,遇到哪些挑战?
- 如何制定数据采买策略以对齐模型能力短板?
- 海外数据版权和合规风险如何处理?请举例说明
- 如何处理数据清洗和去重,确保数据质量?
职位点评
79
综合评分
大模型数据产品经理,前沿技术栈,成长空间大,薪资面议,北京现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长、愿意投入高强度工作以换取高回报的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
腾讯平台薪资福利优厚,大模型赛道有溢价,但JD未明确薪资,需面议确认。
薪资信号面议 (30K-60K/月)
成长发展
90较高
大模型数据是前沿方向,技术栈新,成长空间大,JD明确与算法团队协作,学习机会多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、LLM、预训练、SFT、NLP、数据治理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
北京北京办公,未明确弹性工作,可能需灵活应对海外时差,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
大模型是AI核心,有技术影响力,但数据采买偏向商业支撑,社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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