
智元机器人
域控制器工程师
域控制器工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
地平线
智能驾驶
机器人
硬件设计
计算平台
高通
Drive Orin
Nv Jetson Orin
Thor
AI 估算 · 25k–40k
高级硬件工程师,机器人风口赛道,5年经验+前沿芯片平台,薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责机器人计算平台的硬件设计研发,主要基于NV Jetson Orin/Thor、Drive Orin、地平线、高通等系列模组进行整机硬件设计,并跟踪试制验证与问题修复
适合有机器人或智能驾驶硬件经验的高级工程师
最低要求
全日制本科以上学历,5年以上工作经验
有机器人或智能驾驶计算平台硬件设计经验
编写计算平台功能SOR需求
工作职责
负责机器人计算平台的硬件设计研发
有过NV jetson orin 、thor 开发经验,或者drive orin 、thor 系列开发经验,地平线系列、高通系列模组 整机计算平台硬件设计经验
负责机器人计算平台的试制、试验过程跟踪
跟进软硬件问题,沟通协调相关人员,快速修复问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人赛道高速增长,职业前景广阔,技术积累硬核
- 接触到NV、地平线等前沿芯片平台,提升高端硬件设计能力
- 公司处于B轮快速扩张期,个人成长空间大,容易脱颖而出
- 创业公司节奏快,项目周期紧,可能需要高强度加班
- 硬件问题定位难度高,跨团队协调沟通频繁,对综合能力要求高
- 技术迭代快,需持续学习新平台和设计方法
缺点 / 挑战
- 适合有3年以上硬件经验、对机器人或自动驾驶感兴趣、愿意在创业公司挑战高难度项目的工程师
角色解读
- 向系统架构师或硬件技术专家方向发展,主导下一代机器人计算平台架构
- 积累机器人+自动驾驶硬件经验,可横向切入更广泛的AIoT或汽车电子领域
- 在创业公司中快速成长,有机会带领硬件团队成为硬件负责人
- 负责机器人计算平台的硬件电路设计,包括元器件选型、原理图与PCB设计
- 基于NV Jetson Orin/Thor、地平线、高通等平台进行整机硬件开发与调试
- 跟踪试制、试验过程,协同软件团队定位并解决硬件相关问题
- 精通高速数字电路设计,熟悉ARM、GPU架构及SoC外围接口
- 熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具,有多层PCB设计经验
- 掌握电源完整性、信号完整性分析,具备EMC/EMI整改能力
申请策略
- 了解智元机器人的产品方向(如人形机器人),在面试中展现对机器人产业的热情
- 准备一个你主导的最复杂硬件案例,从需求到测试的全流程讲解
- 突出机器人或智能驾驶硬件项目的完整经历,包括芯片选型、设计到量产
- 详细描述在NV Jetson/Thor、地平线或高通平台上的设计成果和解决的问题
- 展示高速电路设计、信号完整性分析等专业技能,最好有实际案例
- 补充学习自动驾驶计算平台(如Drive Orin)的参考设计
- 强化EMC/EMI设计经验,可通过阅读相关标准或动手实践
- 了解机器人操作系统(ROS)基础,以便更好与软件团队协作
面试指南
- 遵循STAR法则:情境-任务-行动-结果,用数据量化成果
- 对于技术问题,先说明分析思路,再给出具体解决方案,体现逻辑性
- 展示跨团队协作经验,强调沟通能力
- 请介绍一个你主导的计算平台硬件设计项目,包括架构选型和关键难点
- 在NV Jetson Orin设计中,如何处理电源树和散热问题?
- 描述一次你解决信号完整性或EMC问题的经历
- 如果软硬件调试中遇到死机问题,你会怎么排查?
- 复习NV Jetson Orin/Thor的技术手册,了解关键参数和典型应用电路
职位点评
64
综合评分
机器人硬件前沿技术岗,高成长性但工作节奏快
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受创业节奏的硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资处于市场较高水平,但未明确福利和股权,创业公司不确定性较大。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
前沿芯片平台(NV、地平线等)带来技术成长,公司处于快速发展期,内部成长机会多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NV Jetson Orin、Thor、Drive Orin、地平线、高通、机器人、智能驾驶
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,无远程或弹性工作描述,创业公司节奏可能较快,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业具有社会价值,属于高速增长赛道,但职位本身未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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