智元机器人
【共创】仓储数字化运营工程师
【共创】仓储数字化运营工程师
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
5S管理
Erp/Wms系统
Quick Bi
供应链协同
团队管理
库存控制
数据分析
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
机器人行业高薪发展岗，数字化运营导向，WLB一般，适合进取型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比仓储管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1610 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 仓储管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责智元机器人研发仓库的整体运营管理，包括物料收发、库存控制及数据分析
需建立并执行标准化流程，推进仓库信息化建设（ERP/WMS），协调跨部门物料需求，确保账实一致与供应高效，同时带领团队完成日常作业与安全5S管理
最低要求
学历与经验：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先
年以上仓库管理经验，有机器人制造、电子制造、汽车零部件行业经验者优先
专业技能：熟悉仓库管理全流程（入库、出库、盘点、调拨、库存控制），精通SCC、ERP、WMS等仓储管理系统，熟练使用Excel进行数据分析，并可以利用Quick BI、飞书、火山引擎等看板搭建指导资源数字化运营
专业知识：了解IQC检验标准、物料编码规则、库存管理方法论 （如ABC分类、安全库存计算、呆滞物料处理），熟悉仓储物流行业规范与最佳实践
能力素质：责任心强、细心严谨，具备良好的数据分析能力、问题解决能力和沟通协调能力
能独立处理仓库异常，推动流程优化
工作态度：吃苦耐劳，能适应仓库工作环境，接受阶段性加班
有较强的执行力与团队协作意识，服从工作安排
工作职责
仓库运营管理：负责研发仓库日常运营管理，建立并执行物料入库、出库、调拨、盘点等标准流程，确保账、卡、物一致，库存准确率≥99%
物料收发管理：负责机器人零部件（电机、传感器、控制器、灵巧手等）、成品设备、测试工装的收货验收、IQC检验协调、入库登记、领用发放、退货处理，确保物料流转规范、数据准确
库存管理与分析：定期开展库存盘点（月度/季度/年度），分析库存周转率、呆滞物料、安全库存水位，输出库存分析报告，提出优化建议，支撑采购决策与成本控制
仓库规划与优化：规划仓库库位布局，优化物料分类存放、标识管理、拣货路径，提升仓库作业效率与空间利用率
推进仓库信息化建设（SCC/ERP系统）
项目物料协调：对接研发项目团队，协调项目物料需求，建立项目物料台账，支撑研发项目成本归集与核算
处理紧急物料需求，确保研发测试、生产交付及时
发货与物流协调：配合发货需求，组织备货、打包、发货，协调物流商，确保发货及时、包装规范、单据齐全
处理发货异常与客户反馈
安全与5S管理：负责仓库安全管理（防火、防盗、防潮），执行仓库5S标准，维护仓库环境整洁有序，定期检查仓储设备，消除安全隐患
数据报表与汇报：定期以飞书看板或火山引擎、Quick BI等数字化工具输出仓库运营报表（出入库汇总、库存分析、异常处理等），向部门负责人汇报仓库运营状态，支撑管理决策
团队管理与培训：管理仓库分拣员、库管员等团队成员，安排工作任务，培训仓库操作流程与系统使用，提升团队专业能力
跨部门协同：与采购、生产、质量、研发等部门保持紧密协作，处理物料异常、质量反馈、流程优化等跨部门事务，推动问题闭环
优先资格
加分项：有PMP、CPIM、CSCP等供应链管理认证优先
有研发仓库管理、项目物料管理经验优先
有仓库信息化建设（系统选型、实施、优化）经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于机器人这一高速增长赛道，接触前沿硬件产品，职业前景广阔
- 职位强调数字化运营，能提升数据分析与系统优化能力，具备差异化竞争力
- 团队管理职责有助于积累管理经验
- 研发仓库物料种类繁杂（零部件、工装、成品），管理难度大，对准确性要求极高（≥99%）
- 需适应仓库工作环境及阶段性加班，工作强度可能较大
- 跨部门协调复杂，需处理大量突发异常
- 适合有3年以上仓储管理经验，特别是电子制造或机器人行业背景，具备较强数据分析能力和团队管理意愿的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链经理、仓储总监方向发展，或转型为专注于仓储数字化转型的专家
- 在机器人行业深耕可积累高价值的精密制造供应链管理经验
- 负责研发仓库的日常运营，包括物料收发、库存盘点及账务管理，确保账实相符
- 利用数字化工具（如BI看板、ERP）进行数据分析，优化仓储流程与布局
- 协调跨部门物料需求，管理团队并完成安全5S管理
- 精通仓储管理全流程及ERP/WMS系统操作
- 具备较强的数据分析能力，能使用Excel及BI工具（Quick BI、飞书等）搭建报表
- 拥有团队管理经验，熟悉IQC标准及库存控制方法论（如ABC分类）
申请策略
- 关注智元机器人的业务方向（人形机器人），在面试中展现对机器人行业供应链特点的理解
- 准备具体的案例，说明如何解决复杂的仓储异常或推动数字化落地
- 突出3年以上仓储管理经验，特别是涉及精密零部件或电子产品的案例
- 强调库存准确率达成情况（如≥99%）及通过流程优化带来的效率提升
- 展示ERP/WMS系统及BI工具的使用经验
- 加强数据分析技能，熟练掌握Quick BI、飞书多维表格或火山引擎等数字化工具
- 补充供应链管理相关知识，如CPIM/CSCP认证内容，提升理论高度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出数据驱动决策的过程，以及量化成果（如准确率提升百分比、效率提升时间、成本节约金额）
- 请分享一次你通过数据分析发现并解决仓储问题的经历
- 如何确保研发仓库中成千上万种零部件的账实一致性？
- 面对研发项目紧急物料需求，你如何平衡常规流程与应急响应？
- 你如何利用数字化工具提升仓库运营效率？
- 如何处理与采购、生产部门的跨部门冲突？
- 复习库存管理核心理论（ABC分类、安全库存计算）
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
B轮机器人公司通常提供具有市场竞争力的薪资，尤其对于有经验的管理岗。但JD未明确具体福利细节，稳定性略低于成熟大厂。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
职位强调数字化运营和系统建设，技术栈较新（BI工具、ERP优化），且在高速增长的机器人行业，个人技能和行业经验增值潜力大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、WMS、Quick BI、飞书、火山引擎、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD明确要求“接受阶段性加班”和“能适应仓库工作环境”，表明工作强度较大，WLB一般。现场办公为主，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
80较高
加入人形机器人领域的头部初创公司，从事前沿科技产品的研发支持工作，具有较高的社会影响力和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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